Alternance – Chargé(e) de communication (H/F)

Vous voulez nous rejoindre ?

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …).

Descriptif du poste :

Au sein de la Direction de la Communication et des Partenariats, vous intervenez sous la responsabilité de la Responsable Communication et Evènementiel. Le poste est en alternance à compter de septembre 2023 pour une durée de 12 à 24 mois, basé à Lyon 7e.

Vos missions :

• Participation au comité de pilotage du journal interne (Le Rhône fait son actu), réalisation du maquettage et diffusion de la newsletter par e-mailing,
• Suivi des retombées presse,
• Soutenir la chargée de communication dans la gestion de contenus sur les réseaux sociaux avec veille et analyse (Linkedin et Facebook),
• Rédaction de news pour le portail interne et le site internet,
• Création d’outils de communication print,
• Participation à la logistique évènementielle,
• Participation aux déploiements d’actions de la Direction de la Communication et des Partenariats.

Cette description prend en compte les principales responsabilités et missions ; elle n’est pas limitative.

Profil recherché :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +3 en Communication et vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine de la Communication et/ou du Graphisme acquise en stage ou en alternance,
✨ Vous avez une approche terrain et savez créer du lien grâce à votre relationnel et à votre capacité d’écoute,
✨ Vous maîtrisez les logiciels d’emailing et InDesign,

✨ Vous avez des connaissances en marketing digital et quelques notions de codage.

Rémunération et avantages sociaux :

36h de travail réparties sur 4,5 jours par semaine (1 journée de télétravail par semaine), du lundi au vendredi. 13e mois versé en deux fois dans l’année, 25 congés payés, 6 RTT et 3 congés mobiles, carte restaurant d’une valeur de 8.40€ par jour et prise en charge à 60% par l’association, une bonne mutuelle familiale, CSE. Parcours d’intégration et de formation proposé à l’ensemble des salariés.

Pour postuler : ICI