Augmentation de capital de la Foncière d’Habitat et Humanisme : investissez solidaire pour un fort impact social !
Augmentation de capital de la Foncière d’Habitat et Humanisme : investissez solidaire pour un fort impact social !
Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.
Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Cadre Administratif (ve) pour ses EHPAD François d’Assise à Lons le Saunier et Château de Vannoz à Vannoz (39)
Vous aimez le contact, les relations humaines ?
Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?
Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?
Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !
Rattaché au directeur Territorial, vous en êtes en charge de :
-Participer à la mise en œuvre des orientations de la Direction concernant la qualité de l’accompagnement des personnes accueillies et de l’établissement ;
-Participer à la mise en œuvre des moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaire à la réalisation de la politique de gestion et de développement des ressources humaines ;
-Assurer le suivi de la gestion du personnel et l’application de la réglementation sociale en accord avec la direction.
Vos principales missions et activités sont :
-Accueillir les familles et les résidents, organise les visites, suit les dossiers de candidatures, réalise les admissions en lien avec les membres de la commission admission de l’établissement, et met en place le dossier administratif.
-Mise à jour des mouvements des résidents sur le site de la CPAM (RESID EHPAD) en lien avec le comptable
-Chargé de la communication interne et externe (suivi et alimentation du site internet en lien avec l’animateur, le service communication du siège).
Le Cadre Administratif est le relais du directeur en matière de gestion des ressources Humaines. A ce titre :
-Il informe le directeur des besoins en recrutement évalués en lien avec les chefs de service, et participe au processus de recrutement des salariés,
-Il établit les contrats de travail ou valide les contrats de travail établis par l’agent administratif de Vannoz placé sous sa responsabilité,
-Il assure les différentes formalités de gestion du personnel obligatoires en s’assurant du respect de la réglementation en vigueur : déclarations d’embauche, tenue des registres du personnel, élaboration des documents de fin de contrat, calendrier et suivi des visites à la médecine du travail etc….
-Il s’assure de la bonne tenue des dossiers du personnel et du suivi des absences maladie, des dossiers de Prévoyance, des accidents du travail, des déclarations sociales, et des congés payés,
-Il conduit les entretiens annuels des salariés placés sous sa responsabilité,
-Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation en lien avec l’ensemble des cadres de l’EHPAD,
-Il est responsable du suivi et du contrôle des variables de paye, qu’il valide avant envoi au siège,
-Il assure le suivi des indicateurs sociaux et son reporting à la direction,
-Il participe à la préparation du budget en lien et sous la responsabilité du directeur,
-Il assure le suivi des outils de pilotage de l’établissement
-Il est le garant du respect de la réglementation en matière de sécurité, tenue des registres, suivi des contrôles et maintenances,
-Il veille, avec le Chef Cuisinier et l’encadrant de soins au respect des règles d’hygiène et de sécurité, du plan alimentaire, des menus et des régimes.
-Il encadre l’équipe hôtelière et coordonne les prestataires externes dans l’exécution des actions d’hygiène, de confort et de qualité de service en lien avec l’encadrant des soins pour assurer la cohérence de la prise en charge des personnes accueillies
-Il s’assure, avec l’encadrant de soins, de la bonne coordination avec le personnel soignant.
-Il participe au suivi du bâtiment et du matériel et reporte à sa direction dans ces domaines,
-Il est chargé, en lien avec sa direction, des relations et de la négociation avec les services externes et les prestataires
Formation : Niveau 2 (Master I ou équivalent)
Qualités professionnelles :
–Autonomie, dynamisme.
-Capacité à motiver et à manager une équipe.
-Capacité d’écoute et sens de la diplomatie.
-Sens du contact avec les équipes, les résidents et leur famille, les tutelles et autres administrations.
-Réactivité et capacité d’adaptation.
-Savoir s’appuyer sur des valeurs et une éthique associative.
-Faire respecter les orientations clairement définies.
-Déontologie, confidentialité.
CDI à temps plein
Rémunération selon CCN51 : à partir de 36k€
Statut : Cadre
Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d’intégration à la prise de poste
Postes à pourvoir le 01/07/2023
Expérience dans le poste : Première expérience en animation en structure gériatrique.
Nicole Debru, DRH
envoyez votre candidature à recrutement-soin@habitat-humanisme.org
