J'agis

Cadre de Santé EHPAD Bethanie F/H

Offre d'emploi - La Pierre Angulaire

Contexte

L’association Habitat et Humanisme Soin, anciennement connue sous le nom de « La Pierre Angulaire », vient en aide aux personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Créée au début des années 2000, l’association anime un réseau de 40 établissements sociaux et médico-sociaux (essentiellement des EHPAD) qui s’appuient sur un effectif de 1100 salariés et un budget total de 100 M€.
Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Cadre de santé H/F pour l’EHPAD La Maison de l’hospitalité de Béthanie situé en proche région Lyonnaise, regroupant un accueil temporaire de 17 places, 43 places de foyers logements et un Centre de Soins Infirmiers de 14 places. Poste à temps partiel (80%), en CDD de remplacement pour congé maternité (5 mois) à compter du 1er avril.

Descriptif du poste

Au sein de la structure, sous la responsabilité du directeur.trice, l’IDEC assure la cohérence des pratiques et des postures de l’équipe soignante afin d’amé­lio­rer ou de préserver le bien-être des résidents et des équipes qui les accompagnent. Il/Elle supervise la bonne prise en soins des résidents, favorise autant que possible leur auto­no­mie et le respect de leur choix.

 

Activités principales :

 

○Conception, mise en œuvre et organisation d’un projet médical :

○Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour le service, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement.

○Établir les objectifs du service en lien avec l’équipe de direction.

○Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.

 

Animation et encadrement des équipes :

○S’assurer du bon fonctionnement du service.

○Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.

○Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.

 

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l’activité :

○Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières.

○Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions.

○Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.

○Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.

○Gérer un budget pour les achats de matériels courants.

 

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service :

○Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.

○Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.

○Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.

○Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.

○Formation, développement et transfert des compétences

○Évaluer les compétences des équipes.

○Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.

○Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.

○Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d’établissement.

○Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences.

○Coordination des activités avec les autres services :

○Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
○Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres services paramédicaux.
○Participer aux réunions de service et de coordination des soins.

 

Profil recherché

– Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word)

-Avoir des bases en encadrement d’équipe

-Savoir conduire des réunions

-Être doté de capacités de négociation

-Capacité de gestion des conflits

-Connaître et utiliser les différentes techniques de communication

-Déterminer les priorités

-Mobiliser les compétences

-Motiver l’équipe

-Faire preuve de capacités de coordination

Être titulaire du diplôme d’IDEC

Qualités requises

-Savoir faire preuve de sang froid

-Être organisé(e)

-Être réactive

-Faire preuve d’humanité (écoute, accompagnement, conseil)

-Avoir un esprit logique

-Avoir l’esprit de synthèse

-Être intuitive

Modalités

CDD de 5 mois

Rémunération selon CCN 51 : à partir de 25k€

Poste à pourvoir à partir du 1er avril 2021

Expérience dans le poste : 3 ans minimum

Localisation du poste : 7 RUE BURAIS – Villeurbanne – 69

Zone de déplacement : Départementale

 

Contact

Nicole DEBRU – Directrice des Ressources Humaines

recrutement-soin@habitat-humanisme.org

 

  • Type de contrat
    CDD
  • Publié le
    8 février 2021
  • Adresse
    Villeurbanne
    Villeurbanne
  • Disponibilité
    1er avril 2021
  • Localisation
    7 rue Burais – Villeurbanne
  • Nom du contact
    Nicole Debru
  • Mail du contact