CDI – Responsable de site – Habitat Inclusif (H/F)

Vous voulez nous rejoindre ?

Habitat et Humanisme Rhône propose des solutions innovantes allant de l’hébergement d’urgence au logement accompagné dans des quartiers équilibrés. L’association gère environ 3000 logements dans le Rhône (CHU, CHRS, pensions de familles, résidences intergénérationnelles, logements individuels, …).

Descriptif du poste :

La résidence Petit Prince, située à Lyon 2e, est composée de 50 logements et favorise le « vivre-ensemble » dans un « Habitat Inclusif » en accueillant des locataires seniors en perte d’autonomie, des jeunes et des personnes en situation de handicap.

Sous la responsabilité du Chef de service territorial, vous intégrez un projet collaboratif et participatif au sein d’une équipe plurifonctionnelle (responsables de sites, chargé(e) de mission sociale, chargé(e) de gestion locative adaptée, responsable d’escale solidaire, bénévoles…).

Vos missions :

Vous développez l’inclusion sociale des résidents et leur vie en autonomie dans un environnement serein et sécurisant.

Garantir la qualité de l’accueil des résidents et leur accompagnement

• Apporter un niveau d’information clair et adapté,
• Créer les conditions favorables à l’arrivée et l’intégration au sein de la résidence,
• Garantir une bonne gestion des espaces communs,
• Apporter une veille à l’ensemble des situations et notamment à celles d’Aide à la Vie Partagée,
• Coordonner les différents acteurs intervenant autour du projet individuel des résidents (parcours vers la santé et l’autonomie),
• Développer et animer le réseau partenarial (services médico-sociaux, d’accompagnement, associations œuvrant dans le champ du handicap et du vieillissement, …).

Animation du projet de la résidence

• Contribuer à l’élaboration, la mise à jour et l’évaluation du projet social de la résidence,
• Etre garant du projet social portant sur l’habitat inclusif et du projet global d’animation,
• Coordonner les intervenants internes et externes, animer l’équipe de bénévoles,
• Programmer et animer les temps d’instance (comité de suivi, comité de résidents, …),
• Insérer le projet dans la dynamique du quartier et des autres structures d’habitat inclusif en interne ; faire émerger et animer une dynamique collective de veille et de solidarité de voisinage.

Gestion du site / du bâti

• Gérer la sécurité du site et des personnes, veiller au respect du cadre de vie et du règlement intérieur,
• Faire le lien avec le gestionnaire locatif concernant l’état du bâti, faciliter l’intervention des entreprises prestataires dans les parties communes,
• Sensibiliser les résidents à leur consommation d’énergie et au traitement des déchets,
• Assurer l’ouverture de l’espace collectif sur le quartier, intégrer les résidents dans le quartier.

Profil recherché :

✨ Vous êtes titulaire d’un bac +2/3 en Travail Social ou en gestion de projet associatif et vous justifiez d’une expérience réussie dans l’accompagnement d’un public en situation de fragilité / de handicap,

✨ Vous savez vous adapter à différentes situations complexes et prendre le recul nécessaire ; vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de médiateur,

✨Vous aimez les relations humaines et l’animation d’un collectif.

Rémunération et avantages sociaux :

36h de travail réparties sur 4,5 jours par semaine (1 journée de télétravail par semaine), du lundi au vendredi. 13e mois versé en deux fois dans l’année, 25 congés payés, 6 RTT et 3 congés mobiles, carte restaurant d’une valeur de 8.40€ par jour et prise en charge à 60% par l’association, une bonne mutuelle familiale, CSE. Parcours d’intégration et de formation proposé à l’ensemble des salariés.

Pour postuler : ICI