Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.
Habitat et Humanisme Soin souhaite créer des pools départementaux d’Infirmiers (ères) afin de pallier au remplacement des IDE et de renforcer ses équipes soignantes pour les régions AUVERGNE RHÔNE-ALPES et BOURGOGNE FRANCHE-COMTE et plus particulièrement dans les départements suivants : 69, 26, 38, 42, 43, 21, 39, 58.
Vous aimez le contact, les relations humaines ?
Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ?
Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ?
Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !
Sous la direction du siège, vous intervenez en tant qu’Infirmier (ère) au sein des établissements d’un même département en fonction de nos besoins.
Vos missions seront les suivantes :
– Cerner l’état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.
-Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
-Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le résident (ressenti, douleur…) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …).
-Surveiller l’état clinique du résident (constantes, fonctions d’élimination, comportement, …) et informer l’équipe soignante/médicale sur l’évolution de l’état clinique.
-Surveillances cliniques, pansements, préparation des piluliers, distribution et administration des médicaments, …
-Modalités de prise en charge des résidents en fin de vie.
-Pathologies du vieillissement.
Titulaire du diplôme d’Etat infirmier (Requis), vous possédez les compétences suivantes:
-Capacité d’adaptation
-Prise de recul et capacité d’analyse
-Travail en équipe
-Gestion de la collaboration avec l’équipe soignante
-Analyse des situations
-La connaissance du logiciel Netsoins serait un plus
Date de prise de poste envisagée : dès que possible
Expérience dans le poste : Débutant accepté
CDD de 3 mois à temps plein, horaires variables
Salaire : Rémunération selon CCN51, prime décentralisée, Prime SEGUR
Les déplacements au sein d’un même département seront fréquents et seront pris en charge. Un véhicule de service pourra être mis à disposition.
Avantages : tickets restaurants, mutuelle, parcours d’intégration à la prise de poste.
Cadre de travail agréable dans des établissements régulièrement rénovés
Nicole Debru
