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PSYCHOLOGUE F/H CDD Temps Partiel – LORIOL (26)

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Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anciennement connue sous le nom de « La Pierre Angulaire », anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPADs et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France et s’appuie sur un effectif de 1300 salariés (dont 1000 dans les 30 établissements en gestion directe).

Habitat et Humanisme Soin recherche un.e Psychologue H/F en CDD temps partiel (2/5) pour une durée d’un mois dans un premier temps, pour son établissement situé en Drôme, à Loriol Sur Drôme.

 

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, le psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l’équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux.

Il conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse et de réflexion, d’évaluation, de soin psychologique, de conseils et de prévention à travers une demande prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l’accompagnement.

En interne, le psychologue fait partie intégrante de l’équipe cadre. Il organise son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire. En externe, le psychologue est « un interlocuteur ressource » pour les familles.

 

Missions

–Missions de coordination

-Participer aux réunions de cadre ;

-Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’établissement avec la Direction ;

-Proposer des orientations à l’évolution du projet d’établissement ;

-Participer au groupe de travail de la démarche qualité.

–Missions d’accompagnement relationnel

-Faciliter l’intégration et l’adaptation de la personne âgée ;

-Aider la personne âgée à verbaliser ses souffrances ;

-Accompagner la fin de vie des personnes ;

-Soutenir la famille afin de maintenir l’ensemble des liens familiaux et affectifs ;

–Missions de réflexion

-Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d’une personne ;

-Favoriser une démarche de réflexion avec les professionnels sur le sens que prend la relation d’aide ;

-Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes ;

-Proposer des temps de formation par des exposés et débats.

Activités principales :

-Elabore et rédige le rapport d’activité du psychologue ;

-Elabore et contribue à la rédaction du Projet d’établissement dans le volet afférent à son domaine d’activité ;

-Sensibiliser les membres de l’équipe aux techniques et procédures liées à l’accompagnement ;

-Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents ;

-Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques ;

-Organisation et suivi opérationnel des activités, projet, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;

-Accompagner des résidents dans les activités favorisant le lien social (courrier, courses, etc.) ;

-Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs ;

-Participer à des groupes de travail interne et transversaux au secteur médico-social.

 

Profil recherché

-Diplôme d’Etat de psychologie (Diplôme universitaire Master 2 (bac +5))

Le secret professionnel est une obligation pour le psychologue.

(Code de déontologie des psychologues et art 226-13 du 1er mars 1994 du Code pénal)

Compétences nécessaires :

-Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence ;

-Animer un groupe ;

-Maîtrise des techniques d’entretien.

Savoir-faire opérationnel :

-Mettre en œuvre un projet individuel ;

-Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;

-Gérer son temps de travail, organiser, planifier et coordonner ses actions, en articulation avec le fonctionnement de la structure ;

-S’informer de l’évolution des pratiques ;

-Evaluer la satisfaction des résidents ;

-Organiser et animer des activités spécifiques adaptées à un résident et à un groupe de résidents ;

-Collaborer avec les services logistiques et les services de soins ;

-Respecter la politique impulsée par la direction ;

-S’impliquer dans le projet institutionnel ;

-Travailler en équipe pluridisciplinaire ;

-Activer les motivations des individus.

Savoir-être relationnel :

-Stimuler les capacités affectives, psychomotrices et sociales des résidents ;

-Rester neutre face aux problèmes d’autrui ;

-Être à l’écoute et observer les résidents et de leurs proches ;

-Être capable de travailler en équipe ;

-Capacités d’analyse et de synthèse ;

-Être capable de remarquer et alerter tout changement d’attitude d’un soignant/aidant (situation de burn-out ; fatigue ; agressivité).

 

Modalités

CDD, Temps partiel 2/5

Durée : 1 mois dans un premier temps

Disponibilité: 16 aout 2022

Expérience dans le poste: 3 ans minimum

Statut: Cadre

Rémunération: selon CCN 51

 

Contact

Sarah Beaudoux, directrice

sa.beaudoux@habitat-humanisme.org

  • Type de contrat
    CDD
  • Publié le
    7 juillet 2022
  • Disponibilité
    16 aout 2022
  • Localisation
    24 avenue Général De Gaulle Loriol
  • Nom du contact
    Sarah Beaudoux
  • Mail du contact