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PSYCHOLOGUE F/H – EHPAD ST JOSEPH (26)

Offre d'emploi - La Pierre Angulaire

Contexte

Habitat et Humanisme Soin, partenaire d’Habitat et Humanisme, vient en aide aux personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Créée au début des années 2000, elle anime un réseau de 45 établissements sociaux et médico-sociaux (essentiellement des maisons de retraites-EHPAD) qui s’appuient sur un effectif de 1300 salariés (dont 1000 dans les 30 établissements en gestion directe).

Habitat et Humanisme Soin recherche un.e Psychologue H/F pour une mission de transition en CDD temps partiel (30%) pour une durée de 1 mois dans un premier temps, pour son établissement situé dans la Drôme, à Loriol.

Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !

 

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, le psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d’une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d’analyse, d’évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboration avec l’équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux.

En interne, le psychologue fait partie intégrante de l’équipe cadre. Il organise son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire. En externe, le psychologue est « un interlocuteur ressource » pour les familles.

 

Missions

  • Missions de coordination

-Participer aux réunions de cadre ;

-Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’établissement avec la Direction ;

-Proposer des orientations à l’évolution du projet d’établissement ;

-Participer au groupe de travail de la démarche qualité.

 

  • Missions d’accompagnement relationnel

-Faciliter l’intégration et l’adaptation de la personne âgée ;

-Aider la personne âgée à verbaliser ses souffrances ;

-Accompagner la fin de vie des personnes ;

-Soutenir la famille afin de maintenir l’ensemble des liens familiaux et affectifs ;

 

  • Missions de réflexion

-Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d’une personne ;

-Favoriser une démarche de réflexion avec les professionnels sur le sens que prend la relation d’aide ;

-Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes ;

-Proposer des temps de formation par des exposés et débats.

 

Activités principales

-Elaborer et rédiger le rapport d’activité du psychologue ;

-Elaborer et contribuer à la rédaction du Projet d’établissement dans le volet afférent à son domaine d’activité ;

-Sensibiliser les membres de l’équipe aux techniques et procédures liées à l’accompagnement ;

-Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents ;

-Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques ;

-Organiser et suivre opérationnellement des activités, projets et coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;

-Accompagner des résidents dans les activités favorisant le lien social (courrier, courses, etc.) ;

-Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs ;

-Participer à des groupes de travail interne et transversaux au secteur médico-social.

 

Profil recherché

  • Qualification

Diplôme d’Etat de psychologie (Diplôme universitaire Master 2 (bac +5))

Le secret professionnel est une obligation pour le psychologue.

(Code de déontologie des psychologues et art 226-13 du 1er mars 1994 du Code pénal)

 

  • Compétences nécessaires

-Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence ;

-Animer un groupe ;

-Maîtrise des techniques d’entretien.

 

  • Savoir-faire opérationnel

-Mettre en œuvre  un projet individuel ;

-Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;

-Gérer son temps de travail, organiser, planifier et coordonner ses actions, en articulation avec le fonctionnement de la structure ;

-S’informer de l’évolution des pratiques ;

-Evaluer la satisfaction des résidents ;

-Organiser et animer des activités spécifiques adaptées à un résident et à un groupe de résidents ;

-Collaborer avec les services logistiques et les services de soins ;

-Respecter la politique impulsée par la direction ;

-S’impliquer dans le projet institutionnel ;

-Travailler en équipe pluridisciplinaire ;

-Activer les motivations des individus.

 

  • Savoir-être relationnel

-Stimuler les capacités affectives, psychomotrices et sociales des résidents ;

-Rester neutre face aux problèmes d’autrui ;

-Être à l’écoute et observer les résidents et de leurs proches ;

-Être capable de travailler en équipe ;

-Capacités d’analyse et de synthèse ;

-Être capable de remarquer et alerter tout changement d’attitude d’un soignant/aidant (situation de burn-out ; fatigue ; agressivité).

 

Modalités

o CDD – Temps partiel à 30% 
o Rémunération: Selon CCN 51 À partir de 10 k€
o Poste à pourvoir dès que possible

 

Contact

Nicole Debru, DRH

recrutement-soin@habitat-humanisme.org

  • Type de contrat
    CDD
  • Publié le
    3 novembre 2021
  • Disponibilité
    Dès que possible
  • Localisation
    24, avenue du Général de Gaulle 26270 Loriol sur Drome
  • Nom du contact
    Nicole Debru
  • Mail du contact