Responsable du Département Paie  F/H– CDI – Caluire et Cuire (69)

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau de 47 EHPAD et 4 SSIAD accueillant des personnes âgées fragilisées ou dépendantes à faibles ressources, dans près de 20 départements.

Pour accompagner notre développement et renforcer l’efficacité du service Paie au siège (Caluire‑et‑Cuire – 69), nous créons le poste de Responsable du Département Paie en CDI temps plein.

Le poste de responsable du département paie est créé au sein du siège de l’association Habitat Humanisme SOIN dans un contexte de développement nécessitant une évolution de l’organisation du service Paie avec pour objectifs de renforcer l’efficience et le contrôle de la production des paies.

Le responsable du département paie est placé sous la responsabilité de la DRH.

Missions spécifiques en lien avec le développement de l’association :

Participation à la mise en place d’une nouvelle organisation du service Paie en lien avec la DRH et la chargée de missions Paies et SI.

• Prendre connaissance de l’organisation actuelle du service et proposer le cas échéant une évolution/adaptation de l’organisation qui tienne compte des paies produites au siège de l’association, des paies produites à l’extérieur du siège qui seront supervisées par la chargée de missions Paies et système d’information, et de l’environnement découlant du développement de l’association. Mettre à jour la procédure Paie en conséquence le cas échéant, en lien avec la chargée de missions Paie et SI.
• Assurer dans le temps la mise en œuvre et le suivi des actualisations nécessaires de l’organisation et de la procédure Paie.
• Proposer la mise en place d’un système renforcé du contrôle de la Paie

Missions principales :

– Veille sur l’évolution de la législation sociale

– Contrôle et préparation des éléments fixes et variables de la paie de son périmètre

– Gestion des charges sociales

– Conseil et contrôle

– Projets et études

– Animation de l’équipe du département Paie

Profil recherché :

Titulaire d’une formation supérieure en gestion, comptabilité, droit ou ressources humaines (Bac +2 à Bac +5), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire. Vous maîtrisez la législation sociale, les outils de paie et les logiciels associés, ainsi que les règles de la sécurité sociale. Rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les chiffres, vous faites preuve de discrétion, de réactivité et de solides capacités d’analyse. Vous avez un goût affirmé pour le travail en équipe, le management et savez faire preuve de fermeté et de clarté dans un environnement exigeant.