Le Pôle Accueil des Réfugiés a été créé en 2016 au sein du mouvement Habitat-et-Humanisme, groupe d’économie sociale et solidaire fondé à Lyon en 1985 par Bernard Devert. Le Pôle effectue trois missions :
– Gérer des centres d’hébergement pour demandeurs d’asile et bénéficiaires de la protection internationale.
– Développer des programmes d’intégration par la formation, l’emploi, le logement et la culture.
– Produire des recherches sur les migrants et leur accueil, en développant des partenariats multidisciplinaires avec plus d’une dizaine d’universités partout en France et évaluer nos activités
Sous la responsabilité de l’adjointe du directeur du Pôle Accueil des Réfugiés, vous mènerez la création et le développement d’un centre d’accueil de demandeurs d’asile (CADA) en Loir-et-Cher. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
Gestion du site, notamment en ce qui concerne :
o les entrées et sorties
o l’accueil des résidents
o la sécurité du site et des personnes
o l’entretien du local associatif et des logements
Coordination de l’équipe, soit :
o le management de 3 salariés et l’organisation de l’intervention (accompagnement de la demande d’asile, accompagnement social et visites des espaces collectifs et individuels)
o l’animation d’une équipe de bénévoles
o la coordination de l’action, en interne avec celle des intervenants sociaux et en externe avec le réseau des partenaires territoriaux
Animation du site, c’est-à-dire :
o la gestion du collectif
o l’organisation et la promotion, avec l’ensemble des acteurs, de différentes animations et activités
o l’implication des résidents dans le fonctionnement quotidien du lieu
o l’ouverture du lieu sur le quartier et la ville
Gestion administrative, ce qui comporte :
o le suivi budgétaire
o le suivi des variables RH
o le rapport
d’activité du dispositif
Développement et mise en oeuvre de partenariats, animation du réseau partenarial et relations institutionnelles
Participation à l’accompagnement des résidents, soit :
o conseiller, orienter, soutenir, et si nécessaire, accompagner physiquement les personnes vers institutions, administrations, services et organismes compétents (préfecture, hôpital, entretien d’embauche, etc.) ;
o mettre en place des activités culturelles et sportives ;
o analyser et évaluer la progression et le résultat des actions engagées.
Compétences techniques :
– Rédaction des écrits professionnels ;
– Maîtrise des éléments comptables et budgétaires ;
– Management d’équipe en travail social ;
– Travail en équipe, travail en co-référence ;
– Capacité d’organisation individuelle ;
– Polyvalence ;
– Ecoute.
Connaissances :
– Connaissance du secteur de l’asile ;
– Connaissance des procédures administratives et juridiques de la demande d’asile.
Compétences comportementales :
– Savoir vivre/savoir-être ;
– Esprit logique ;
– Créativité ;
– Autonomie ;
– Rigueur
Informations sur le poste
• Intitulé du poste : Responsable de centre CADA
• Expérience : 5 ans d’expérience requis (accueil et accompagnement de demandeurs d’asile, encadrement d’une équipe)
• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre
• Rattachement hiérarchique : Adjointe du directeur du Pôle Accueil des Réfugiés
• Secteur d’activité : CADA
• Site/ Ville : Saint-Aignan/Noyers-sur-Cher
• Rémunération : 2900-3000€ brut mensuel, selon expérience
Membre du mouvement Habitat & Humanisme, la Société EHD (Entreprendre pour Humaniser la Dépendance) réalise des opérations de logements sociaux.
Elle développe également des programmes en faveur de l’hébergement, du logement et de l’intégration des demandeurs d’asile et des réfugiés.
Elle a été constituée en 2003 sous forme de société coopérative d’intérêt collectif à capital variable et bénéficie de l’agrément Entreprise solidaire.
Pour candidater, adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Maud Vandoolaeghe, adjointe au directeur du Pôle Accueil des Réfugiés : refugies.ehd@habitat-humanisme.org
