Travailleur social DTO (Grand Saint-Germain/Boucle de Seine : 78)

Familles accompagnées sur :

Grand Saint-Germain/Boucle de Seine (sur le 78)

CONTEXTE

Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit en faveur du logement et de l’insertion.

L’association dispose aujourd’hui de 1600 logements et compte plus de 100 salariés et 700 bénévoles.

Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance

Rejoignez-nous !

MISSIONS

Vous rejoindrez l’équipe sociale et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’accompagnement bénévoles et de gestion locative. Vous réaliserez vos accompagnements en lien avec le réseau partenarial.

– Préadmission et bilan diagnostic des ménages candidats aux logements gérés par la Direction Territoriale

– Accompagnement individuel des ménages

– Participer à des actions collectives

Vous réaliserez vos accompagnements avec l’appui des réunions d’équipes hebdomadaires, des groupes d’analyses de pratiques et des différentes instances internes et externes.

Autonome, organisé(e) et mobile, vous serez garant(e) d’un accompagnement de qualité porté par des objectifs de mixité sociale, auprès d’une trentaine de familles.

PROFIL

· D.E d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale

· 1 à 3 ans d’expérience professionnelle idéalement dans l’ASLL ou l’hébergement

· Expérience de travail avec des bénévoles souhaitée

· Aisance relationnelle

· Aisance rédactionnelle

CONDITIONS

· CDI – Temps plein (37h30) – 15 jours RTT annuels

. Permis de conduire

· 2 jours de télétravail possible

· Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois

· Prime d’ancienneté

· Convention HLA/Pact-Arim

. Avantages sociaux (Carte déjeuner 10,83 €/jour part employeur 60%, Mutuelle (part employeur 70%, CE, 3 congés enfant malade)

. Perspective d’évolution professionnelle en interne

. Parcours de d’intégration pour tous les nouveaux salariés

. Plan de formations

. Analyse des pratiques

. Accord d’intéressement

. Ordinateur et téléphone portables pour tous

· Remboursement des frais de trajets professionnels à 100% (Pass navigo, frais kilométriques ou utilisation partagée d’un véhicule de service)

· Disponibilité requise en soirée une fois par mois (réunion avec les bénévoles) et ponctuellement pour des visites à domicile

. Bureaux disponibles sur divers lieux du 78 et 92 pour recevoir les familles et travailler