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Responsable Ressources Humaines Bénévoles

Contexte

Depuis 35 ans, pour répondre à l’exclusion et l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion.

L’association a pour objectif de faciliter l’accès des familles et personnes seules en difficulté à un logement décent et à faible loyer. Les équipes d’Habitat et Humanisme Aisne proposent un accompagnement bienveillant de proximité, des personnes logées pour favoriser la (re)création de liens sociaux et l’autonomie, dans une attitude d’écoute et de respect.

Depuis l’origine, la place des bénévoles au sein d’Habitat et Humanisme est prépondérante et fait partie intégrante du projet. Elle est garante de son indépendance et de l’expression de ses valeurs fondatrices.

Pour permettre au Mouvement de continuer à se développer dans un contexte de forte croissance du nombre de  ses logements il est nécessaire d’enrichir les équipes et de les animer.

Dans ce cadre, Habitat et Humanisme Aisne, recherche un bénévole chargé de développer le recrutement des bénévoles et de veiller à leur fidélisation.

Votre Mission

  • En lien avec le Président et les différents pôles de l’association, définir les besoins humains  pour mettre en œuvre le projet associatif ;
  • Dynamiser la recherche des bénévoles nécessaires en activant l’ensemble des réseaux partenaires et canaux de recherche ;
  • Conduire des entretiens de recrutement ;
  • S’assurer de l’accueil, de l’intégration et du suivi des bénévoles ;
  • Définir avec eux leurs besoins de formation pour assurer leur mission et mettre en place le parcours correspondant, en lien étroit avec l’Ecole du Mouvement
  • Proposer des modes d’animation de la vie de l’association : circulation de l’information, organisation de temps conviviaux et fédérateurs, bonne gestion des équipes, implication des bénévoles dans la vie de l’association.

Compétences et qualités requises

  • Sens de l’écoute et du relationnel, enthousiasme pour donner envie de rejoindre le Mouvement.
  • Capacité d’analyse. Goût pour le travail en équipe indispensable
  • Expérience en gestion des Ressources Humaines et connaissance de la vie associative, appréciées

Début de la mission

Dès que possible

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