Référent d’équipe à Jouy en Josas

Depuis 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victime du mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et autonomie.

Une pension de famille est une résidence qui accueillent des personnes seules ayant connu un parcours vie précaire. Elle leur permet d’accéder à un logement personnel dans un cadre de vie collectif à taille humaine. Les résidents bénéficient de soutiens au quotidien pour se maintenir dans leur logement, développer des liens sociaux et déployer des projets personnels. Avec l’appui du salarié de la structure, l’accompagnement social, médical ou médico-social dont les résidents peuvent avoir besoin est assuré par des partenaires extérieurs…

L’équipe de bénévoles participe activement aux activités collectives de la structure. A l’écoute des besoins et attentes des résidents, en lien étroit avec l’hôte de maison, les bénévoles interviennent dans le cadre d’activités ou temps collectifs. L’association recherche un bénévole référent afin d’animer cette équipe.

Votre mission :

1-Animation des bénévoles (une dizaine de bénévoles environ) en lien avec l’hôte de maison :

Animer des réunions mensuelles avec l’hôte de maison et les bénévoles pour permettre une bonne coordination des interventions

Encourager la prise d’initiatives des bénévoles pour proposer des animations collectives

Mobiliser les bénévoles pour assurer une présence régulière de ces derniers aux activités programmées

Réguler les interactions entre les bénévoles afin de maintenir un climat respectueux et collaboratif

Détecter les besoin en bénévolat et contribuer au recrutement en lien avec le RHB

Promouvoir la formation des bénévoles en lien avec la Chargée de développement de la vie associative et l’hôte de maison

Faire remonter les besoins en formation ou autres interventions en lien avec le CDVA, l’hôte de maison et le responsable des résidences spécifiques

Faire respecter le cadre imposé par la nature de la résidence avec l’hôte de maison (règlement intérieur, consignes sanitaires…) et promouvoir son bon usage.

2-Participation au fonctionnement de la résidence en lien avec l’hôte de maison

Coconstruire la feuille de route d’animation du lieu avec l’hôte de maison et en fonction des besoins des résidents

Faire le lien entre l’hôte de maison et les bénévoles

Assurer un point régulier avec l’hôte de maison

Participer au Conseil de maison des résidents animé par l’hôte de maison

Impulser de la part des bénévoles d’être force de proposition pour développer les animations liées aux activités, à la communication, à l’affichage, à l’élaboration d’un journal etc.) ou pour des propositions de partenariats extérieurs.

Savoir-faire/savoir-être :

• Capacités relationnelles, sens de l’écoute, de patience et adaptabilité.
• Aptitude à travailler en binôme avec un salarié et goût pour le travail en équipe avec des bénévoles en disposant d’un sens de l’animation, de l’organisation et de la convivialité.
• Acculturation aux valeurs d’Habitat et Humanisme.
• Aptitude à partager, transmettre, respecter et appliquer les décisions associatives.