J'agis

Le mécénat d’entreprise

Un partenariat mobilisateur et porteur de sens

Habitat et Humanisme construit avec ses partenaires une relation fondée sur la confiance et le respect des missions de chacun. Le partenariat trouve son expression dans des actions concrètes et se développe de manière ponctuelle ou dans la durée.

En s’engageant au côté d’Habitat et Humanisme, l’entreprise:

  • Affirme sa responsabilité citoyenne en se mobilisant en faveur d’un enjeu majeur de société
  • Associe son image à une cause forte de solidarité
  • Mobilise ses équipes autour d’actions solidaires de proximité
  • S’inscrit dans les dispositions légales du mécénat d’entreprise et bénéficie, à ce titre, de réductions d’impôt

Comment ?

  • Implication des collaborateurs
  • Contribution financière
  • Epargne salariale solidaire
  • Don en nature ou de compétences
  • Actions de communication
En savoir plus  

Altarea Cogedim

grand partenaire d'Habitat et Humanisme

En mai 2007, un accord de partenariat est signé entre Habitat et Humanisme et Altarea Cogedim, « convaincu que sa responsabilité sociale et citoyenne, dans un contexte de crise du logement, doit porter des projets nouveaux et solidaires ».

Les deux parties – représentées par leurs Présidents, Alain Taravella et Bernard Devert – ont déjà renouvelé 3 fois ce partenariat tri-annuel pour œuvrer ensemble dans la durée, en l’orientant autour de trois axes :

  • renforcer les moyens de prospection et de gestion des logements en Ile-de-France
  • contribuer à la réussite d’un ambitieux programme de construction de pensions de famille et habitats intergénérationnels, en participant au financement  et en apportant une aide technique à travers du mécénat de compétence
  • sensibiliser le public et les institutionnels par des opérations de communication

Il s’agit d’un mécénat tout à fait exceptionnel et exemplaire, par son inscription dans la durée, l’implication de l’entreprise, l’ampleur du concours financier et la diversité des lignes d’action.

Les engagements possibles

L’entreprise choisit de s’engager selon différents modes d’action qui peuvent être complémentaires :

  • Implication des collaborateurs

    Facteur de cohésion et de motivation, cette mobilisation encouragée et facilitée par l’entreprise peut prendre plusieurs formes :
    – Le mécénat de compétences avec la mise à disposition de salariés pour des missions diverses et de durées variables
    – Des initiatives lancées par les équipes, par exemple à l’occasion d’un évènement de l’association
    – Le bénévolat en dehors des heures de travail

  • Contribution financière

    Dans le cadre du mécénat, l’entreprise peut apporter une participation pour développer les moyens de l’association ou soutenir un projet particulier, qu’il soit immobilier ou social.

  • Epargne salariale solidaire

    La Fédération Habitat et Humanisme et la Foncière d’Habitat et Humanisme ont l’agrément « Entreprise solidaire » et à ce titre sont éligibles aux Fonds Communs de Placement d’Entreprise Solidaires (FCPES).

  • Don en nature ou de compétences

    Ces aides peuvent concerner des dons d’équipements : ameublement, matériel de construction… également des prêts d’équipements, de véhicules….

  • Actions de communication

    Ces actions à l’initiative de l’entreprise contribuent à faire connaître l’action d’Habitat et Humanisme auprès des collaborateurs et en direction du plus grand nombre. Elles constituent un levier fort de communication pour l’association et peuvent se faire à travers les différents supports de l’entreprise : les journaux internes et externes, le site internet….

Aller plus loin

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Laure Guinet

Responsable partenariats

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