INVESTISSEZ SOLIDAIRE pour un fort impact social !
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Le mécénat de compétences permet aux entreprises et à leurs collaborateurs de soutenir des projets solidaires tout en développant de nouvelles compétences. Ce dispositif, bénéfique pour l’ensemble des parties prenantes, soutient directement les actions d’Habitat et Humanisme. En 2024, ce sont 60 personnes qui ont intégré les équipes d’Habitat et Humanisme en mécénat de compétences.
Publié le 3 juin 2025
Le mécénat de compétences est une forme spécifique de mécénat qui permet à une entreprise de mettre à disposition un salarié volontaire, pendant son temps de travail, au profit d’une cause d’intérêt général. Cette mise à disposition est encadrée par une convention entre l’entreprise et l’association.
Cette initiative peut prendre la forme d’une prestation de service ou d’un prêt de main-d’œuvre, offrant des formats flexibles allant de quelques jours par an à plusieurs mois, à temps plein ou partiel.
En 2024, 60 missions de mécénat de compétences ont été réalisées au sein de 15 associations locales, grâce à l’implication de 13 entreprises partenaires, apportant ainsi une expertise précieuse à nos projets.
Le mécénat de compétences avec Habitat et Humanisme offre une large diversité de missions au sein de ses associations : Ingénierie pédagogique, administration, gestion de projets, marketing, communication, informatique, ressources humaines, accompagnement des familles…
Ces missions vous attendent dans nos 59 associations réparties sur toute la France.
Le mécénat de compétences n’est pas seulement bénéfique pour les associations, il constitue également un avantage pour les entreprises et leurs collaborateurs.
En effet, les collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service d’une cause concrète, découvrir le monde associatif et vivre une expérience humaine tout en développant de nouvelles compétences.
Du côté de l’entreprise, cette initiative représente un levier stratégique en favorisant la cohésion d’équipe autour de projets solidaires, en renforçant sa politique RSE et sa marque employeur, tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et en offrant à ses salariés la possibilité d’agir pour le bien commun.
Quant à Habitat et Humanisme, le mécénat de compétences joue un rôle de catalyseur de projet : en mettant son savoir-faire et ses compétences au service de nos actions, le mécène de compétences est une ressource essentielle qui accélère la mise en œuvre des projets.
