Travailleur Social Village Lortet (H/F) – CDI

Vous êtes attiré (e) par la dimension sociale et plus largement par l’humain. Vous voulez rejoindre un acteur majeur du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire en pleine croissance aux valeurs entrepreneuriales et sociales. Rejoignez Habitat & Humanisme.

L’association, active sur l’ensemble du territoire français, a pour mission la réinsertion de personnes en situation de fragilité grâce à un accompagnement personnalisé et l’accès à un logement.

Descriptif du poste 

Les Villages d’Insertion se sont les Centres d’Hébergement d’Urgence qui accueillent et accompagnent des familles en grande précarité issues de squats et de bidonvilles.
Rejoignez l’association en tant que travailleur social H/F en stage au sein du Dispositif d’insertion LORTET situé sur la Métropole de Lyon. Le dispositif de 150 places comprend : un Village d’insertion (habitat collectif en bungalows), des appartements en diffus et une maison en colocation.

Vos missions :

✓ Accompagnement social individuel :

·         Réaliser le suivi social global des familles (évaluation, projet d’accompagnement, démarches administratives, ouverture de droits et accès au logement)

·         Réaliser le suivi de la scolarisation des enfants (inscriptions administratives, lien avec les différents interlocuteurs, soutien des parents dans le suivi de la scolarité de leurs enfants)

✓ Accompagnement socio-éducatif collectif :

·         Participer à l’élaboration des projets socio-éducatifs au sein de l’équipe pluridisciplinaire

·         Mettre en place des permanences collectives sur site, ouvertes à l’ensemble des familles (accueil, écoute, information et réorientation)

·         Remobiliser les résidents au quotidien, susciter les liens formels et informels, aller vers les résidents

·         Participer à l’organisation et la mise en œuvre des animations et ateliers collectifs (soutien scolaire, animations familiales, ateliers culturels, jardinage, réunions d’information…)

·         Organiser des ateliers de sensibilisation santé en lien avec les partenaires compétents

✓ Reporting

·         Elaborer les documents d’évaluation (rapport d’activité, indicateurs et données statistiques)

·         Suivi de l’accompagnement des familles (logiciel interne ISIS)

✨Vous êtes diplômé(e) en travail social (éducateur spécialisé) vous avez une première expérience dans l’accompagnement social auprès d’un public interculturel en grande précarité. Vous avez connaissance des dispositifs d’hébergement et d’accès au logement.

✨ Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’écoute, autonome, avec un esprit d’équipe et des capacités à fédérer autour d’un projet. De plus, vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire. Vous avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits.

✨ Vous maîtrisez les outils bureautiques et les techniques de communication écrites/orales.

Processus de recrutement :

·       Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant ici.

·      Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;

·      Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable d’équipe, le Chef de Pôle Hébergement et les Chargées de recrutement.

Vous vous épanouirez dans notre association si :

✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;

✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;

✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.

Et si c’est positif, vous trouverez chez Habitat et Humanisme Rhône…

Un travail en équipe pluridisciplinaire avec vos collègues salariés et bénévoles des services insertion professionnelle, santé, escales solidaires, gestion locative adaptée et comptable, … ;

☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;

☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;

☀️ Différents avantages tels que :

✨ La possibilité de participer à un atelier de « La Fresque du Climat »

✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine

✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)

✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année

✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE)

✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 8.40€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)

✨ Une bonne mutuelle familiale

✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴

✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels