INVESTISSEZ SOLIDAIRE pour le logement des personnes en difficulté
Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.
En 2024, notre association a pris soin de plus de 15 600 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2800 logements accompagnés, plus de 700 places d’hébergement d’urgence, escales solidaires, accueil de jour…
Avec 229 salariés, et 1136 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.
Voici une présentation de notre Association :
Dans le cadre d’un remplacement maternité, nous recherchons un(e) Responsable Formation pour un CDD de 5 mois à temps plein, avec une date de prise de poste pour mi-novembre 2025. Le poste est basé au siège à Lyon 7e.
Habitat et Humanisme du Rhône a créé fin 2022 son propre organisme de formation visant à dispenser des formations qualitatives (certifiées qualiopi). Les formations sont destinées d’une part à ses salariés, bénévoles ayant une mission d’accompagnement auprès de personnes en situation de fragilité et d’autre part aux personnes accompagnées par l’association ayant besoin de cours de français langue étrangère.
Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH mixte composée de salariés, collaborateurs en mécénat de compétences, et bénévoles. En tant que Responsable Formation, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la formation des salariés et bénévoles d’Habitat et Humanisme Rhône et le développement de l’activité de notre organisme de formation.
Votre mission s’articule autour de deux grands défis :
Piloter la formation auprès des salariés et bénévoles d’Habitat et Humanisme Rhône
Avec le soutien d’une Assistante formation, vous êtes l’interlocuteur·rice de référence pour les managers et collaborateurs sur les sujets liés à la construction et au déploiement du plan de formation 2026 :
Développer l’activité de notre organisme de formation
✨ Vous êtes titulaire d’un Master en Ressources Humaines, d’un diplôme d’école de commerce ou équivalent, avec une expérience confirmée dans le domaine de la formation
✨ Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation et les sujets liés au développement des compétences
✨ Vous maîtrisez les enjeux et le fonctionnement d’un organisme de formation certifié Qualiopi
✨ Vous savez être force de proposition dans un esprit constructif
✨ Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et d’innovation (évolution des process, outil numérique…)
· Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant ici.
· Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique
· Nous organisons un entretien avec la responsable de site et la chargée de recrutement.
✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ;
✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
✨ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine ;
✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) ;
✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association) ;
✨ 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT ;
✨ Un Comité Social et Economique (CSE) ;
✨ Et d’autres avantages !
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