INVESTISSEZ SOLIDAIRE pour le logement des plus fragiles
INVESTISSEZ SOLIDAIRE pour le logement des plus fragiles
Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme Rhône agit auprès des personnes en difficultés en proposant des solutions innovantes en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux.
En 2025, notre association a pris soin de plus de 16 734 personnes au travers de différents dispositifs adaptés aux personnes fragilisées : 2900 logements accompagnés, plus de 777 places d’hébergement d’urgence, Escales Solidaires, accueil de jour…
Avec 239 salariés, et 1191 bénévoles, nous mettons notre action au service des personnes accueillies, dans le respect d’une Charte rappelant la primauté de la personne, la dimension transformatrice du lien, la volonté de concilier l’économique et le social, l’innovation pour l’accompagnement et le logement.
Voici une présentation de notre Association :
La Direction des Escales Solidaires recherche un(e) Responsable d’escales solidaires du 2 et du 9 arrondissement. Poste en CDI à temps plein. Découvrez la vidéo présentant les escales : https://urlz.fr/mCO4
Les Escales Solidaires sont des tiers-lieux participatifs ouverts à tous et ancrés dans leurs quartiers qui proposent des activités pour lutter contre l’isolement et rompre avec la précarité, s’appuyant notamment sur une table d’hôte solidaire comme vecteur d’intégration sociale.
L’enjeu d’une Escale Solidaire est de créer du lien, de favoriser la mixité sociale et l’insertion socio-professionnelle des plus fragiles. Le faire ensemble et le pouvoir d’agir sont au cœur du projet.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la Responsable des Escales Solidaires, vous intégrez une équipe mixte composée de salariés et bénévoles. Vos missions sont les suivantes :
ü Piloter le projet social et participer aux projets transversaux : Etre garant du projet institutionnel, contribuer à son élaboration et à son évolution, participer à la conception et au développement de projets ainsi qu’à l’évaluation (indicateurs, bilans, rapports d’activité…).
ü Développer et animer l’équipe de bénévoles : Recruter, accueillir et encadrer les bénévoles, contribuer à leur formation, les soutenir dans leur intervention et leur posture.
ü Garantir le cadre : Créer des conditions d’accueil favorables pour les passagers, garantir la sécurité du site et des personnes, l’application des normes sanitaires et veiller au respect de la Charte des escales et des procédures internes.
ü Planifier et organiser les activités : Programmer les activités en lien avec les objectifs définis, gérer les plannings d’activités et les permanences, coordonner l’ensemble des intervenants.
ü Développer le réseau de partenaires (externes et internes) : Faire connaître le projet, élaborer des actions de communication, promouvoir les activités, développer les relations et les projets communs avec les parties prenantes du territoire, représenter l’association lors d’instances.
✨ Vous êtes titulaire d’un bac +2 minimum (idéalement en gestion de projet, ESS ou IEP) et vous justifiez d’une expérience de deux dans le domaine de l’animation et de la gestion de projet ;
✨ Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens avec la gestion d’une équipe de bénévoles et vous avez une capacité naturelle à fédérer et animer un collectif ;
✨ Vous avez un excellent relationnel, vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique, avec un grand sens de l’écoute. Vous savez gérer les situations complexes ou conflictuelles.
✨ Vous êtes dynamique, vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif ;
✨ Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ;
✨ Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance.
☀️ Envoyez nous votre CV et votre LM en cliquant ici.
☀️ Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ;
☀️ Nous organisons un à deux entretien(s) avec la Responsable d’équipe.
☀️ Une ambiance positive et dynamique ; un management bienveillant (flexibilité et autonomie) ;
☀️ Un parcours d’intégration et de formation ; des possibilités d’évolution et de mobilité interne ;
☀️ Différents avantages tels que :
✨ Un environnement de travail agréable avec possibilité d’une journée de télétravail par semaine
✨ Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi)
✨ Un 13e mois versé en deux fois dans l’année
✨ 28 congés payés + 6 RTT ; Un Comité Social et Economique (CSE)
✨ Une carte restaurant (titre d’une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l’association)
✨ Une bonne mutuelle familiale
✨ Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables 🚴
✨ Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels
Site internet : https://www.habitat-humanisme.org/associations/habitat-humanisme-rhone/
Page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/habitat-et-humanisme-rh%C3%B4ne/mycompany/
