La RSE : un levier d’engagement pour les entreprises
La RSE désigne la prise en compte, par les entreprises, de préoccupations sociales, environnementales et sociétales dans leurs activités.
Face à la montée des inégalités, du mal-logement et de l’isolement social, la RSE invite les organisations à dépasser une logique purement économique pour contribuer activement à l’intérêt général.
Chez Habitat et Humanisme, cette vision se traduit par des partenariats durables avec des entreprises engagées, désireuses de donner un sens concret à leur démarche RSE.
Les bénéfices de la RSE pour votre entreprise
Donner du sens et fédérer vos collaborateurs
Une démarche RSE incarnée favorise l’engagement des équipes. En s’impliquant dans des projets solidaires, les collaborateurs développent un sentiment d’utilité, de fierté et de cohésion autour de valeurs partagées.
Par exemple : participation à des chantiers solidaires (bricolage, jardinage, peinture au sein des lieux de vie), parrainage nos projets, participer à la Soli’run (course solidaire en Ile-de-France)…
Valoriser l’image d’une entreprise engagée
La RSE permet d’affirmer vos valeurs et de renforcer la confiance de vos clients, partenaires et talents. En soutenant une association reconnue d’utilité publique comme Habitat et Humanisme, votre entreprise renforce la crédibilité et la lisibilité de son engagement sociétal.
Bénéficier d’un cadre fiscal avantageux
Certaines actions RSE, notamment via le mécénat d’entreprise, s’inscrivent dans un cadre fiscal spécifique permettant de valoriser l’engagement de l’entreprise tout en bénéficiant d’avantages fiscaux, selon les dispositifs en vigueur.
En tant qu’entreprise, votre don est déductible de l’impôt sur les sociétés à hauteur de 60 %, dans la limite de 0,5 % de votre chiffre d’affaires HT. Une valorisation des dons en nature et du mécénat de compétences peuvent également bénéficier de réductions d’impôt.
Comment intégrer la RSE dans votre entreprise ?
Le mécénat financier : soutenir des projets à fort impact social
Le mécénat financier consiste à apporter un soutien monétaire à des projets d’intérêt général.
Assimilé à un don d’entreprise à une association, il permet de financer des actions d’habitat et d’insertion tout en structurant une démarche RSE claire et mesurable.
Le mécénat en nature : donner des ressources utiles
Le mécénat en nature repose sur des dons de biens ou de services : équipements, mobilier, matériel, véhicules ou prestations.
Il permet aux entreprises de répondre à des besoins concrets sur le terrain et de s’engager de manière très opérationnelle.
Le mécénat de compétences : mobiliser les talents
Le mécénat de compétences permet de mettre à disposition des salariés volontaires, sur leur temps de travail, pour des missions au service de l’association. Ce dispositif valorise les compétences internes, renforce l’engagement des collaborateurs et donne une dimension humaine forte à la RSE.
L’épargne salariale solidaire : donner du sens à l’épargne des salariés
Les entreprises disposant d’un plan d’épargne salariale peuvent proposer des fonds solidaires, investissant une partie de leurs capitaux dans des “Entreprises Solidaires” agréées, comme les foncières solidaires d’Habitat et Humanisme, la Fédération Habitat et Humanisme et Habitat et Humanisme Soin.
Un levier durable pour associer performance financière et utilité sociale.
Autres formes d’engagements solidaires
Arrondi sur salaire, arrondi en caisse, produit-partage… Ces dispositifs permettent d’associer collaborateurs, clients ou partenaires à une démarche RSE collective et accessible.
Comment nous collaborons avec les entreprises :
Depuis sa création, Habitat et Humanisme s’appuie sur le mécénat et les partenariats d’entreprise pour réconcilier l’économique et le social. L’association accompagne les entreprises dans la construction de projets RSE à impact et alignés avec leurs valeurs, grâce à une charte éthique du partenariat et une expertise reconnue du terrain.
Chaque collaboration est construite sur mesure, en fonction des objectifs RSE de l’entreprise : mécénat d’entreprise, dons aux associations, mécénat de compétences, mécénat en nature…
Contactez-nous pour être accompagné dans la mise en place de votre démarche RSE !
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans votre projet de mécénat.
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FAQ - Vos questions sur la RSE
Quels sont les avantages fiscaux liés à une démarche RSE ?
Le mécénat d’entreprise ouvre droit à une réduction d’impôt sur les sociétés égale à 60 % du montant du don, dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires HT.
Le mécénat en nature et le mécénat de compétences peuvent également être valorisés fiscalement, selon les règles en vigueur.
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Le mécénat d’entreprise ouvre droit à une réduction d’impôt sur les sociétés égale à 60 % du montant du don, dans la limite de 0,5 % du chiffre d’affaires HT.
Le mécénat en nature et le mécénat de compétences peuvent également être valorisés fiscalement, selon les règles en vigueur.
Comment mettre en place une politique RSE dans mon entreprise ?
Une politique RSE commence par l’identification de vos enjeux prioritaires (sociaux, environnementaux, sociétaux), puis par la mise en place d’actions concrètes. Le don d’entreprise aux associations, le mécénat de compétences ou l’épargne salariale solidaire sont des leviers efficaces pour structurer cet engagement.
Contactez-nous pour construire votre stratégie RSE à nos côtésPourquoi intégrer le mécénat dans une démarche RSE ?
Le mécénat permet de transformer la RSE en actions concrètes, mesurables et porteuses de sens. Il offre aux entreprises un cadre clair pour agir en faveur de l’intérêt général tout en mobilisant leurs ressources et leurs collaborateurs.
Pourquoi travailler avec Habitat et Humanisme pour votre RSE ?
Habitat et Humanisme est un acteur reconnu du logement et de l’insertion sociale. En s’engageant à ses côtés, les entreprises soutiennent des projets à fort impact social, bénéficient d’un accompagnement structuré et s’inscrivent dans une démarche RSE crédible et durable.
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