Coordinateur(trice) territoriale en mécénat de compétences

Contexte

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme permet aux familles et aux personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer, situé dans un quartier équilibré, et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie.

Présente dans le Morbihan depuis 2007, Habitat et Humanisme Morbihan mène des actions d’insertion par le logement à partir de ses trois antennes de Vannes, Lorient et Auray. Grâce à l’engagement de 170 bénévoles et de 6 salariés, l’association gère 149 logements, qui permettent d’accueillir temporairement et d’accompagner des personnes en situation de précarité afin qu’elles retrouvent un parcours de vie autonome. Depuis 2022, elle est également engagée dans l’accueil de réfugiés ukrainiens.

Aujourd’hui, l’association Habitat et Humanisme Morbihan recherche, un(e) coordinateur(trice) départementale afin d’optimiser l’efficacité des actions menées par les bénévoles et les salariées. L’organisation actuelle repose en grande partie sur l’engagement de bénévoles, dont les missions sont clairement définies. Ce recrutement doit leur permettre de s’appuyer sur les compétences de la personne recrutée, présente au minimum 2-3 jours/semaine. Dans cette optique, le travail en binôme sera privilégié.

Vous souhaitez mettre vos compétences professionnelles au service d’une cause d’intérêt général ? Cette mission est ouverte aux personnes souhaitant s’engager dans le cadre d’un mécénat de compétences, avec l’accord de leur entreprise ! Découvrez ci-dessous le détail de notre offre…

Missions

• Agir dans le cadre des objectifs et missions de la fédération nationale d’Habitat et Humanisme, et dans le respect de la charte du Mouvement, et dans le cadre de la stratégie de l’association,
• Coordonner le fonctionnement opérationnel et participer à l’animation de l’association, en étroite collaboration avec les différents responsables de pôle et/ou d’antenne
• Assister la gouvernance (AG, CA, bureau) dans l’élaboration, la réalisation et le suivi du projet associatif.
• Participer activement au développement de la vie de l’association, des relations publiques et de l’action sociale et économique.
• Faciliter les échanges entre tous les acteurs de l’association, bénévoles et salariés, et développer l’esprit de collaboration.
• Mettre en œuvre la politique et les orientations définies par les instances statutaires de l’association (Assemblée générale, Conseil d’administration, Bureau)
• Proposer des plans d’actions et de développement de l’association en ayant évalué leur faisabilité et leur opportunités.

Les modalités

• Mécénat de compétences ou bénévolat
• 2-3 jours/semaine au minimum