Mission globale du poste
Le travailleur social applique les orientations stratégiques de l’association en matière d’accompagnement social, appuie les bénévoles responsables du pôle dans la mise en place de la politique d’accompagnement de l’association et il participe à l’accompagnement des familles logées.
Activités du poste :
- Animer la réflexion sur les pratiques d’accompagnement de l’association, notamment sur la bonne articulation entre le suivi social et l’accompagnement de proximité assuré par les bénévoles ;
- Assurer le suivi social des locataires, ainsi que la conception et la mise en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés ;
- Orienter, soutenir et, si nécessaire, accompagner physiquement les personnes vers les institutions, administrations, services et/ou organismes compétents ;
- Préparer et participer à la Commission d’attribution des logements et participer aux entretiens avec les candidats ;
- Contribuer à la préparation des animations collectives en lien avec les bénévoles accompagnants ;
- Assurer l’interface entre le ou les responsables du Pôle « Accompagnement » et la gestion locative ;
- Faciliter la médiation sociale sur les impayés et le contentieux.
Connaissances et compétences
- Connaissances de l’environnement institutionnel et des partenaires ;
- Maîtrise de la connaissance des dispositifs :
- De logement et d’hébergement,
- D’accompagnement social lié au logement,
- D’accès aux droits et de leur mobilisation.
- Connaissance du fonctionnement associatif ;
- Maîtrise des outils informatiques et du pack Office ;
- Capacité à conduire des diagnostics sociaux ;
- Maîtrise des techniques d’entretien, notamment lors des visites à domicile ;
- DEASS ou DECESF ;
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Savoir-être
- Rigueur et réactivité ;
- Bonnes capacités organisationnelles et gestion des priorités ;
- Qualités relationnelles, aptitude à travailler en équipe avec des bénévoles ;
- Autonomie, confidentialité et discrétion.
Conditions d’exercice
- CDI 35 heures ou temps partiel choisi ;
- Rémunération négociable selon profil et expérience. Treizième mois après 2 ans d’ancienneté ;
- Application de la convention collective PACT-ARIM ;
- Poste basé dans les locaux de l’association ;
- Déplacements sur le Doubs, essentiellement sur Besançon ;
- Véhicule personnel indispensable, frais de déplacement remboursés.
Le poste est à pourvoir à compter du 1er mai 2023.
Les candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV sont à envoyer à : doubs.recrutement@habitat-humanisme.org
Date limite de réception des candidatures le mardi 7 mars 2023.
