Bénévole Référent aux Escales Solidaires

Vous souhaitez vous investir au cœur de la vie associative d’une Escale Solidaire ? Nous recherchons notre futur·e Référent·e bénévole ! 

📌 Précision importante : Ce rôle n’est pas un poste de direction, de management ou de supervision hiérarchique. Il s’agit avant tout d’une mission de soutien à l’activité de l’Escale, basée sur l’entraide et la facilitation du quotidien de l’équipe. Vous agissez comme un véritable relais de confiance. Si vous souhaitez vous investir davantage dans la vie associative, le rôle de bénévole référent est fait pour vous. Nous recherchons des personnes disponibles deux jours par semaine pour accompagner l’une des six Escales actives à Lyon.

Les missions : 

• Favoriser les liens et le dialogue entre les bénévoles, les salariés, les résidents et les passagers.
• Imaginer et organiser des moments de convivialité pour souder l’équipe.
• Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux bénévoles au sein de l’équipe.
• Assurer une présence attentive, une écoute active et des points réguliers avec chacun.
• Recueillir et accompagner les souhaits d’évolution, les changements de mission ou les départs.
• Relayer les informations essentielles (intégration, formations obligatoires des Escales Solidaires, déclaration des heures).
• Veiller au bon suivi du planning de présence hebdomadaire.
• Faire remonter les besoins en recrutement ou en formation au service RH bénévoles.
• Proposer des réunions d’équipe pour faciliter la coordination des activités de l’Escale.
• Assurer la bonne transmission des messages importants (règles d’hygiène, consignes de sécurité).
• Présenter, faire vivre et valoriser les valeurs de l’association.
• Mobiliser les bénévoles lors des événements et des temps forts de la structure.
• Partager les informations clés (chiffres marquants, projets à venir, comptes-rendus).

Les compétences recherchées :

Pour cette mission, une expérience professionnelle préalable est appréciée, quel que soit votre secteur d’activité. Que vous soyez en activité ou à la retraite, nous accordons une grande importance à la diversité des parcours et aux compétences transversales que chacun peut apporter au collectif.

• Esprit d’équipe
• Force de proposition
•  Médiation
• Autonomie