Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.  Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Aide-Soignant (e) pour l’EHPAD Saint Charles situé à Lyon (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste

• Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l’apport de soins d’hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d’autonomie.
• Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
• Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins (logiciel Net soins).
• Vous participez aux projets de l’établissement (démarche qualité, activités d’animation et de loisirs, projet individualisé du résident.

  Profil recherché Vous possédez les compétences suivantes :

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Repérer les modifications d’état du patient
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l’état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, …

Formation : DEAS exigé Qualités professionnelles : Autonomie, rigueur et travail en équipe   Modalités

• CDI temps plein
• Rémunération selon CCN51 + reprise d’ancienneté
• Poste à pourvoir dès que possible et dans le cadre d’un transfert vers un nouveau bâtiment neuf oeuvrant pour La Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Contact Mme Claire MAYOL – Directrice recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) Cadre de Santé en CDD à temps plein pour l’EHPAD Saint Charles situé à Lyon 1 (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Au sein de la structure, sous la responsabilité du directeur.trice, le (la) cadre de santé assure la cohérence des pratiques et des postures de l’équipe soignante afin d’améliorer ou de préserver le bien-être des résidents et des équipes qui les accompagnent. Il/Elle supervise la bonne prise en soins des résidents, favorise autant que possible leur auto­no­mie et le respect de leur choix.  

• Les missions :

Mise en œuvre et organisation d’un projet médical :

• Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour le service, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement.
• Établir les objectifs du service en lien avec l’équipe de direction.
• Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.

Animation et encadrement des équipes :

• S’assurer du bon fonctionnement du service.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
• Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, et planification de l’activité :

• Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières.
• Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions.
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.
• Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
• Gérer un budget pour les achats de matériels courants.

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service :

• Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
• Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
• Formation, développement et transfert des compétences
• Évaluer les compétences des équipes.
• Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
• Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.
• Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d’établissement.
• Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences.
• Coordination des activités avec les autres services :
• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
• Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres services paramédicaux.
• Participer aux réunions de service et de coordination des soins.

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.   Profil : Vous avez obtenu une licence professionnelle, un diplôme d’une école des cadres ou un Master II spécialisé dans le domaine de la santé et du médico-social, en complément de votre diplôme d’IDE. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Votre expertise s’étend à la maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel et Word, à la conduite de réunions, à la gestion des conflits, à l’utilisation de différentes techniques de communication, à la détermination des priorités, à la mobilisation des compétences, à la motivation d’équipe, ainsi qu’à la coordination des activités. En outre, vous possédez les qualités requises telles que le sang-froid, l’organisation, la réactivité, l’humanité (à travers l’écoute, l’accompagnement, et le conseil), un esprit logique et de synthèse. Expérience requise : minimum 5 ans dans le secteur médico-social   Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : Lyon 1 CDD – 2 mois Statut : Cadre Salaire : Selon CCN 51 à partir de 45 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel   Contact : Claire MAYOL recrutement-soin@habitat-humanisme.org