• Le don en nature des entreprises se développe, répondant à une démarche sociétale de réduction des déchets. La Fédération recherche un(e) candidat(e) au sein du Pôle ressources financières, chargé(e) de coordonner en particulier les partenariats avec les entreprises qui ont opté pour le mécénat en nature. En étroite collaboration avec la responsable mécénat, le bénévole aura pour mission de :
    • Faire connaître auprès des associations Habitat et Humanisme les partenaires des dons en nature, les modalités de fonctionnement et les outils internes.
    • Recueillir et formaliser les besoins des associations et de la Foncière.
    • Assurer la mise en œuvre du partenariat au quotidien et la satisfaction des entreprises :
      • Transmettre les besoins sous forme de bons de commande ou documents ad hoc pour un projet spécial,
      • Suivre/animer la relation logistique avec les associations jusqu’à la livraison,
      • Partager des prévisions annuelles, points à date et bilans, informations projets…
    Selon l’actualité: Contribuer à  identifier de nouveaux besoins et des partenaires potentiels. Talents requis Maîtrise des outils informatiques (Pack office) – Bonnes capacités rédactionnelles Sens de l’organisation – Sens pratique – Aisance relationnelle Processus d’accueil formation Formation accueil et intégration, formation Accueil et initiation aux Ressources Financières et à la communication
  • Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : ​​​​​​​ l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence. Nous recrutons, pour la Fédération Habitat et Humanisme, notre :

    Responsable du Mécénat et des Partenariats – H/F – (CDD 6 mois)

      Sous l’autorité du Responsable Ressources Financières et Partenariats,

    Vous aurez en charge de :

    Développer l’activité mécénat :
    • Proposer et impulser une stratégie de développement du mécénat, en lien avec les différents pôles de la Fédération et les 3 branches (Logement accompagné – Soin – Urgence), mobiliser les moyens nécessaires et organiser la mise en œuvre.
    • Coconstruire et suivre le montage de projets pour les partenariats stratégiques (Thématique Santé et transition écologique notamment) avec les différents pôles et branches.
    • Augmenter la visibilité d’Habitat et Humanisme auprès de potentiels réseaux et mécènes.
    • Assurer un suivi et un niveau de reconnaissance des mécènes existants pour les fidéliser : organisation d’évènements, communication sur les réseaux sociaux etc..
    • Développer et faire vivre les outils au service du mécénat : CRM, gestion de projet etc..
      Rendre compte des objectifs annuels du mécénat pour le Mouvement :
    • Piloter les résultats correspondant aux besoins du Mouvement sur ses 3 branches d’activité : logement accompagné, soin et urgence.
    • Analyser ces résultats et mettre en place si besoin des actions correctrices.
    • Communiquer sur les attendus, les résultats afin de donner à voir l’apport du mécénat dans les Ressources du Mouvement.
      Animer une équipe et le réseau des 58 associations
    • Animer l’équipe interne dédiée au mécénat, constituée de 2 salariés, et de bénévoles en appui.
    • Accompagner les associations et les branches ; les faire monter en compétence dans la recherche de mécénats ; définir les conditions de déploiement des conventions nationales de mécénat.
     

    Votre profil

    De formation Bac+5, de Type Master 2 en sciences politiques, en gestion des relations publiques ou en communication/marketing. Vous avez également une expérience de 5 ans dans un poste similaire et maîtrisez la gestion de projet et les techniques de fundraising. Doté(e) d’une capacité à embarquer, à insuffler du développement, d’une aisance relationnelle et d’une rigueur dans la gestion, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et pour vos capacités à travailler dans des environnements complexes et de manière collaborative. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : pack office (Excel, PPT…), CRM.  

    Nos conditions de travail

    Poste en CDD 6 mois – à temps plein – statut cadre forfait jours Rémunération selon expérience (entre 40 et 45ke). Mutuelle/Prévoyance Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir fin août / début septembre.   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org          
  • Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons notre :

    Coordinateur « accompagnement à la santé et au bien-être » des personnes accueillies – H/F

     

    Missions

    Au sein de l’équipe du Pôle Accompagnement de la Fédération et rattaché(e) à la Directrice de l’Accompagnement, vous serez amené(e) à promouvoir et développer l’accompagnement à la santé et au bien-être des personnes accueillies au sein d’Habitat et Humanisme. Vos missions seront de :   Piloter la stratégie de prévention et de promotion à la santé :
    • Répondre aux appels à projets liés au différentes thématiques (santé mentale, vieillissement, etc.) assurant des financements en qualité de tête de réseau et consolider les actions du Pôle ;
    • Décliner le programme national en plans d’actions en veillant à l’articulation des trois branches de la Fédération (HH Logement, Urgence et Soin) dans le cadre des orientations stratégiques du Mouvement ;
    • Piloter et suivre les plans d’actions Santé/précarité de la Fédération, en binôme avec un référent Santé/précarité bénévole ;
    • Elaborer et suivre le budget de son activité au sein du Pôle en lien avec la Directrice, préparer les rapports d’activité et financiers pour les financeurs.
      Développer une animation auprès des Associations en favorisant les « passerelles métiers » :
    • Participer à la mutualisation des moyens et à l’établissement de passerelles entre les différentes structures de la Fédération (Logement, Urgence et Soin) ;
    • Favoriser le partage et la capitalisation d’expérience des associations ;
    • Être la personne ressource sur la thématique santé/bien-être et ses déclinaisons (les addictions, la santé mentale, le vieillissement et perte d’autonomie, alimentation, sport santé, etc.) auprès des équipes accompagnement de terrain ;
    • Développer une offre de formation, des outils et un espace ressources utiles.
      Valoriser les locataires et les Résidents accompagnés par la Fédération :
    • Les intégrer et favoriser la prise en compte de leur expression dans la mise en œuvre des plans d’actions ;
    • Travailler au développement d’un axe fort de la pair-aidance.
      Participer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle en matière d’accompagnement :
    • Prendre part à la réflexion globale du Pôle Accompagnement, ses évènements et contribuer à leur organisation ;
    • Participer au COPIL opérationnel de l’accompagnement avec son référent bénévole et contribuer à une coordination cohérente du plan d’actions du Pôle.
       

    Votre profil

    Issu(e) d’une formation supérieure (bac+3) en santé publique, en médico social, ou formation spécifique en addiction/santé mentale :  

    Savoir faire

    • Connaissance en santé publique, action sociale et du secteur de la précarité
    • Connaissances du monde associatif et de son fonctionnement
    • Maitrise de l’ingénierie de projets, des outils bureautiques
    • Créativité et capacité d’innovation et de rédactionnelle
    • Respect du cadre institutionnel et de la confidentialité
    • Capacité de travailler en transversalité et en lien avec des bénévoles
    • Capacité d’organisation et d’animation de réunions ou groupe de travail
    • Connaissance des aspects budgétaires liés aux financements publics
    • Savoir rendre compte (bilans, rapports…) aux partenaires et financeurs
     

    Savoir être

    • Vous manifestez un intérêt certain pour le secteur caritatif et de l’ESS.
    • Vous êtes réactif(ve) et avez un sens de l’écoute et des relations humaines développés.
    • Vous avez de bonnes capacités organisationnelles et d’adaptation et êtes rigoureux(se).
    • Vous savez faire preuve de discrétion et avez l’esprit d’équipe.
       

    Nos conditions de travail

    Poste en CDI à temps plein – statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an) Rémunération selon expérience (entre 40 et 45ke). Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Déplacements fréquents sur le territoire national.   Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org      
  • Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : ​​​​​​​ l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence. Nous recrutons, pour la Fédération Habitat et Humanisme, notre :

    Chargé(e) de Patrimoine et Gestion locative – H/F (CDD 6 mois)

      Rattaché(e) au Directeur du service Patrimoine, le/la Chargé(e) de Patrimoine coordonne la gestion locative entre l’Association locale, le gestionnaire et les différents services. Il/elle est responsable de l’entretien du parc de logements confié en gestion. Vous aurez en charge :
    • D’assurer la mise en service, puis l’animation et la mise en œuvre de la politique patrimoniale sur les biens qui vous seront confiés en gestion ;
    • D’appuyer l’activité administrative des chargés de patrimoine
    • L’animation de la politique patrimoniale
     

    Vos missions :

    Pour le parc de la Foncière, piloter et assurer le reporting du service pour les missions suivantes :
    • Piloter la miser en service des nouvelles résidences de la Foncière ;
    • Elaborer et suivre la programmation des travaux (PSP, entretien courant, etc.) et suivre les budgets d’entretien et travaux à la relocation
    • Etudier et lancer les travaux d’entretien et de gros entretien du parc à la demande des associations ou des AIVS
    • Suivre les sinistres et des contentieux locatifs sous l’angle comptable et financier
    • Contrôler et suivre les copropriétés (AG, observatoire des charges, etc.
    • Réaliser les enquêtes obligatoires relatives au patrimoine (RPLS …)
      Etre un appui technique au service :
    • Appuyer l’activité du service sur des actions administratives (enregistrement et saisie de documents, transfert des courriers aux associations…
    • Participer à la préparation des nouvelles politiques patrimoniales avec les chargés de politiques techniques ;
    • Mettre en œuvre le déploiement des politiques techniques en accompagnant les associations de son périmètre dans la démarche.
     

    Votre profil

    De formation en immobilier de niveau 6 (BAC +3/4), vous avez une expérience confirmée en gestion patrimoniale.  

    Savoir-faire

    Vous connaissez les fondamentaux de la gestion locative au niveau patrimonial. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques.  

    Savoir-être

    Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles. Vous savez faire preuve de confidentialité. Vous vous retrouvez dans les valeurs et convictions d’Habitat et Humanisme.    

    Nos conditions de travail

    Poste en CDD (6 mois) – à temps plein – statut cadre Forfait Jour Déplacements fréquents sur le territoire national. Rémunération selon expérience (entre 38 et 42 ke). Mutuelle/Prévoyance Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir fin aout / début septembre   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org
  • Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons notre :

    Chef de projet métier applicatifs immobiliers – H/F

     

    Missions

    Piloter les évolutions de l’outil HESTIA, ERP interne de gestion de projets immobiliers et de gestion de patrimoine immobilier en exploitation
    • Contrôler la complétude et la cohérence des données métier dans l’outil Hestia
    • Documenter l’outil Hestia (guide utilisateur)
    • Formaliser des process
    • Former les utilisateurs : équipes métiers des foncières du Mouvement
    • Piloter les évolutions de l’outil Hestia pour répondre aux besoins métier (maîtrise d’ouvrage, patrimoine) et aux exigences réglementaires. Formaliser des cahiers des charges à destination des équipes de développement informatique, et s’assurer du respect des délais de livraison des évolutions
    • Communiquer aux utilisateurs les évolutions à venir (newsletter)
    • Participer au comité informatique trimestriel
    • Animer les comités des référents Hestia
      Piloter des projets de développement relatifs aux applicatifs des métiers immobiliers
    • Piloter les projets d’évolution et d’interfaçage d’HESTIA, en relation avec des logiciels tiers utilisés par le Mouvement (logiciel interne ISIS d’accompagnement, logiciel externe ICS de gestion locative comptable, logiciel de comptabilité SAGE, Salesforce, AidImpact, PowerBI etc.)
    • Piloter le développement ou la prise en main d’autres logiciels liés à l’immobilier et à l’activité courante des foncières : gestion de patrimoine, prévisionnels financiers, gestion locative, comptabilité, gestion de planning, etc.
    • Piloter le développement de tableaux de bord et d’indicateurs sur la base des données métiers des logiciels immobiliers, au service des équipes métiers
    • Mettre en œuvre la même qualité de suivi et d’animation que pour le logiciel HESTIA
      Etendre le champ d’application de l’outil HESTIA et des applicatifs immobiliers
    • Coordonner l’intégration de nouvelles structures utilisatrices de l’applicatif HESTIA, et des autres applicatifs et tableaux de bord immobiliers, d’un point de vue métier: foncières et associations du Mouvement
    • Former les nouveaux utilisateurs métier et les intégrer à l’évolution des logiciels
      Le chef de projet métier pourra être sollicité pour animer des formations.  

    Votre profil

    Savoir-faire/ compétences

    • Appétence pour l’outil numérique et les projets de développement d’outils SI
    • Connaissance des métiers de l’immobilier
    • Capacité à formaliser et à diffuser des processus métiers
    • Capacité à travailler en transversalité
    • Gestion de projet (délais, ressources, qualité), coordination de métiers divers
    • Bonne communication orale et écrite
    • Qualité pédagogique
     

    Savoir-être

    • Sens de l’écoute, autonomie et rigueur
    • Très bonne capacité d’analyse
    • « Esprit réseau », faire preuve d’excellente qualité relationnelle
    • Capacité à s’adapter dans un contexte en évolution permanente
    • Capacité à être force de proposition
     

    Nos conditions de travail

    Poste en CDI à temps plein – statut cadre forfait jour Rémunération selon expérience (entre 40 et 43ke). Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Déplacements possibles sur le territoire national.   Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org
  • Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons notre :

    Chargé(e) de Gestion Libéralités et Successions

     

    Contexte :

    Au sein de la Fédération Habitat et Humanisme, le pôle communication/ ressources financières est en charge de la promotion d’Habitat et Humanisme, du développement de ses ressources (dons, produits d’épargne solidaire, actionnariat solidaire, mécénat, legs et donations, philanthropie, propriétaires solidaires, subventions) et du nombre de ses sympathisants, c’est-à-dire des personnes qui lui apportent un soutien financier. Dans le cadre du développement de ses ressources financières, et d’une forte ambition quant au développement de la philanthropie et des libéralités, la Fédération Habitat et Humanisme souhaite renforcer son organisation dans le suivi juridique des libéralités, mais également des Successions des actionnaires des Foncières du Mouvement Habitat et Humanisme.  

    Missions :

    Sous la responsabilité du responsable des libéralités, et en liens étroits avec le responsable de la gestion administrative et des relations sympathisants, le ou la chargé.e de Gestion Libéralités et Successions aura comme principales missions :
    • Le traitement et le suivi administratif, juridique et comptable des dossiers de legs, donations et assurances-vie en faveur du Mouvement ; de l’ouverture jusqu’à leur solde définitif.
    Cela comprend notamment : l’instruction du dossier (inventaires, estimations, baux, débarras…) la réalisation de l’analyse juridique du patrimoine successoral, des actes de successions et des projets d’actes immobiliers…  
    • Le traitement et le suivi administratif et juridique des dossiers de succession des actionnaires et porteurs de parts des Foncières Habitat et Humanisme.
    Cela comprend notamment la gestion de la relation avec l’office notarial, le traitement administratif du dossier, le suivi de la relation avec les héritiers ..   Dans le cadre de ses missions, le ou la chargé.e de gestion des libéralités et successions sera en contact direct avec l’ensemble des intervenants internes et externes (associations locales, foncières, notaires, colégataires, proches de nos sympathisants …). Pleinement intégré.e au pôle communication et ressources financières, le ou la chargé.e de gestion des libéralités et successions participe au suivi de l’activité libéralités, contribue à la création et au suivi d’indicateurs, à l’évolution des outils et procédures de gestion, participe aux réflexions stratégiques sur le sujet, par son retour d’expérience.   Suivant le développement du service libéralité, il sera possible d’intégrer à ce poste une dimension d’accompagnements auprès de nos sympathisants dans la réalisation de leur générosité.  

    Profil :

    Issu(e) d’une formation supérieure (bac+3) en droit privé, droit notarial, patrimonial, vous faites preuve :   Savoir faire
    • Expertise juridique en droit notarial, de la famille, immobilier
    • Vous maîtrisez le Pack Office, la messagerie Microsoft Outlook
    • Vous êtes à l’aise en communication orale et rédactionnelle
    • Idéalement, vous savez utiliser MIRABEL
      Savoir être
    • Vous manifestez un intérêt certain pour le secteur caritatif et de l’ESS
    • Vous êtes réactif(ve) et avez un sens de l’écoute et du relationnel développé
    • Vous avez de bonnes capacités organisationnelles et d’anticipation
    • Vous savez faire preuve de discrétion
      Expérience significative au sein d’une étude notariale ou d’un organisme sans but lucratif serait un plus.  

    Nos conditions de travail :

    Poste en CDI à temps plein 39h hebdomadaires + 23 RTT Rémunération :  30 à 35 KE Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org       
  • Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, notre :  

    Gestionnaire administratif et technique patrimoine – H/F

     

    Vos missions :

    Assurer la gestion de 1er niveau du patrimoine de la Foncière : La gestion de premier niveau d’un portefeuille comprend :
    • Le traitement de dossiers simples, validés par le directeur du pôle :
      • Participer au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l’Etat et les Associations (contrôles loyers plafonds)
      • Entretien technique du parc : lancement des travaux à la demande des associations ou des gestionnaires : 1er niveau
      • Assurer le suivi des sinistres et des contentieux locatifs, de l’impayés et de la vacance des logements
      • Participer au contrôle des CRG trimestriels
      • Assurer le suivi administratif (courriers, gestion administrative des travaux, saisie et collecte de données, etc.)
    • L’appropriation des procédures par les interlocuteurs locaux
    • Le renvoi de dossiers complexes vers le bon interlocuteur du service Patrimoine
      Le traitement des dossiers administratifs et techniques de l’équipe Patrimoine
    • Assurer la mise en gestion de logements de la Foncière d’Habitat et Humanisme
    • Gérer le courrier du service (traitement de premier niveau et tri ; Au besoin : renvoi, scan et archivage)
    • Gérer les ordres de Service, devis et factures (Assurer la logistique des émissions, classements et diffusion par courrier ou par mail ; Suivi des factures reçues par le service Patrimoine, assurer leur validation par le.la responsable de la commande)
    • Saisir et collecter les données (Saisies des données dans les logiciels et outils du service et collectes auprès d’associations du Mouvement des données et remplir des tableaux de synthèse)
    • Apporter un soutien dans le traitement de dossiers de 1er niveau
     

    Votre profil :

    De formation Bac +2 en profession immobilière, comptabilité, gestion administrative, avec une expérience minimum de 3 ans :
    • La connaissance du secteur de la gestion immobilière
    • Maitrise de la gestion mandante
    • Un profil d’assistante syndic serait un plus
    • Capacité à prioriser et à anticiper
    • Capacité à travailler avec différents interlocuteurs
    • Connaissance des logiciels microsoft (Excel, Word…)
     

    Nos conditions :

    CDD de 3 mois – temps plein (39 heures + RTT) Salaire : 32KE – 35KE Statut : employé Démarrage souhaité : dès que possible   Poste à pourvoir au siège d’Habitat et Humanisme à Caluire-et-Cuire (bus directs de la Part Dieu et du Métro Cuire).   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

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