Contexte

Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 59 associations locales présentes sur 87 départements, de 10 Agences Immobilières à Vocation Sociale (AIVS) et d’une société Foncière. Elle est structurée en trois Branches métiers : le logement accompagné, l’hébergement d’urgence et le médico-social. Cette mission s’inscrit dans le cadre de l’appui au développement des actions d’insertion sociale des personnes en précarité portées par les équipes locales et leurs associations. Quatre thématiques sont actuellement travaillées : La culture pour tous, l’accès aux vacances, la lutte contre la fracture numérique et les jardins comme espaces d’épanouissent et de socialisation.  

Votre mission

Positionnement : Rattaché.e au Coordinateur accompagnement à l’insertion sociale du Pôle Accompagnement.

• Être en articulation avec le Pôle Habitat et contribuer au soutien des projets de création immobilière en incluant les jardins (en lien avec les coordinateurs d’accompagnement dans le diffus et les Habitats Collectifs, le Chef de projet Tiers-lieux solidaires et la Directrice du développement immobilier)
• Faire un état des lieux des jardins existants et ceux en devenir (nature, activités, partenariats développés locaux, fréquentation, etc.) et restituer les travaux à l’ensemble des équipes accompagnement des Associations
• Mettre en place les programme Jardins Solidaires 2023-2026 et les 4 axes qui le comportent.
• Soutenir les Associations et les Branches Urgence et Soin dans le développement des jardins (appui projets, financements, animations des référents, formation avec l’Ecole du Mouvement, etc.) en lien avec le Pôle Ressources et R&I
• Piloter les différentes conventions (Terre et Humanisme, Carrefour, Fondation de France) et leurs plans d’actions, participer aux dialogues de suivi et de gestion avec la Coordinatrice de l’accompagnement à l’insertion sociale
• Œuvrer au plaidoyer autour de la santé/bien être et de la place des jardins dans l’accompagnement des personnes en fragilité
• Piloter la mesure d’impact en lien avec un prestataire externe
• Prendre en charge la communication interne et externe avec le Pôle Com
• Soutien dans la recherche de financement
• Aider à l’organisation de la Rencontre Annuelle sur les jardins

 

Compétences et savoir-faire :

• Expérience en gestion de projet
• Bonne capacité d’adaptation
• Capacité à s’intégrer dans une équipe composée de bénévoles et de salariés
• Intérêt pour le monde associatif et la question de la précarité

Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : ​​​​​​​ l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence. Nous recrutons, pour la Fédération Habitat et Humanisme, notre :

Chargé(e) de mission Accompagnement à l’insertion sociale – H/F – (CDD 12 mois)

  Sous l’autorité de la Coordinatrice Accompagnement à l’insertion sociale, le/la Chargé(e) de Mission Accompagnement à l’insertion sociale aura les missions suivantes :  

Vos missions

  1) Être un appui au développement des projets vacances portés par les équipes accompagnement au sein des Associations et dans les Branches métiers dans le cadre de notre convention ANCV

• Identifier des besoins, aider à la mise en œuvre du projet « vacances » en mobilisant bénévole, travailleur social, animateur de l’association locale ou structure et les expertises internes au Pôle (travail social, accompagnement individuel et collectif, etc.)
• Animer une permanence hebdomadaire en teams d’information et de soutien
• Développer une offre de formation au « départ en vacances » avec l’Ecole H&H du Mouvement
• Développer et animer le réseau des « référents vacances » au sein des Associations et structurer une animation dans les Branches Urgence et Soin.
• Favoriser le partage d’expériences et leur capitalisation
• Donner à voir et valoriser les projets avec le Pôle communication et donner à connaitre d’autres dispositifs utiles
• Être garant du process « départ aux vacances » (bonne utilisation des chèques vacances, complétude des dossiers et suivi rigoureux, échanges avec les équipes locales, relations avec l’ANCV, etc.)
• Préparer le bilan annuel ANCV (complétude des dossiers, inscription dans la plateforme ANCV, croisements avec la comptabilité interne, etc.) et participation au dialogue de gestion avec la Coordinatrice de l’accompagnement insertion sociale.
• Organiser des sondages auprès des locataires et des accompagnants pour faire évoluer le dispositif « vacances » et l’ajuster aux besoins

  2) Soutenir les Associations dans leur montée en compétences en qualité de porteurs de projets

• Tenir un rétroplanning avec les objectifs annuels à atteindre en termes de nombre de porteurs de projets
• Appuyer et conseiller les Associations dans la démarche de porteur de projets et animer un temps mensuel dédié
• Proposer une formation « Devenir et être porteur de projet vacances » avec l’Ecole H&H du Mouvement
• Organiser le transfert de savoir-faire entre Associations
• Proposer un bilan annuel de la montée en compétences des Associations à valoriser
• Piloter la mesure d’impact « vacances » avec la Coordinatrice insertion sociale et le Pôle R&I

  3) Prospecter et développer des partenariats au service des Associations

• Identifier les besoins et rechercher de nouveaux partenariats auprès d’acteurs privés et publics
• Entretenir les partenariats existants dans des relations de qualité
• Assurer le suivi budgétaire des actions menées en lien avec la Coordinatrice insertion sociale

  4) Participer à la mise en œuvre de la stratégie du Pôle en matière d’accompagnement

• Alimenter les outils de reporting, de gestion de l’activité
• Prendre part à la réflexion globale du Pôle Accompagnement, ses évènements et contribuer à leur organisation.
• En fonction des besoins, s’appuyer sur l’expertise des membres de l’équipe et participer à l’animation des réseaux du Pôle accompagnement en apportant sa propre expertise

 

Votre profil

De formation Bac+3/4 en travail social, vous avez une forte expérience du secteur du logement/hébergement et de l’accompagnement de personnes vulnérables et/ou précaires. Doté(e) d’un sens de l’écoute et d’un excellent relationnel, sachant évoluer en milieu complexe et évolutif, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à travailler en transversalité et en lien avec des bénévoles. Vous avez également une grande capacité d’analyse et êtes force de proposition. Vous avez une bonne maitrise de l’outil bureautique et une bonne communication orale et écrite.   Savoir-Faire

• Respect du cadre institutionnel et de la confidentialité
• Savoir rendre compte
• Maîtrise de l’outil bureautique
• Bonne communication orale et écrite
• Capacité à travailler en transversalité et en lien avec des bénévoles
• Capacité organisationnelle, gestion de projet

  Savoir-Etre

• Sens de l’écoute, autonomie et rigueur
• « Esprit réseau », faire preuve d’excellente qualité relationnelle
• Savoir s’adapter dans un contexte en évolution permanente
• Très bonne capacité d’analyse
• Être force de proposition

 

Nos conditions de travail

Poste en CDD (12 mois) – à temps plein – 39h/ semaine + RTT Rémunération selon expérience (entre 29 et 32 ke). Mutuelle/Prévoyance Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir début septembre 2024   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org        

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons pour la Fédération d’Habitat et Humanisme, notre :

Chargé(e) d’animation innovation et actions transversales – H/F

  Rattachée au pôle Recherche et Innovation, le/la chargé(e) d’animation innovation et actions transversales aura pour missions principales :  

Vos missions

1) Assurer l’animation et le développement de l’outil de ressources documentaires (60 %) Animation et consolidation de la démarche de mise en réseau des ressources documentaires internes

• Stabiliser de la démarche et de l’architecture du classement par thématique
• Elaborer avec la communication interne les pages thématiques
• Mener une réflexion sur un outil de recherche adapté à l’environnement sharepoint

Production de contenus thématiques

• Expérimentation thématique transversale transition écologique (2024/2025)
• Définir un calendrier des thématiques en lien avec les chantiers transversaux et la stratégie
• Mettre en place une animation régulière (publications régulières, newsletter, chiffres clés, café virtuel thématique autour d’un thème ou d’une publication intéressante

  2) Assurer l’animation de l’innovation et de chantiers thématiques (40 %)  « Transition » (20 %)

• Assurer l’organisation et le suivi du COPIL et du café Transition
• Développer la Boites à outils : catalogue de formation, fresque, travaux étudiants
• Animer le déploiement de « Culture Transition » auprès des associations territoriales

Innovation (20 %)

• Etre en soutien sur les nouvelles thématiques (participation, insertion par l’activité/emploi par exemple) : état de l’art, note de cadrage
• Initier une réflexion sur une plateforme de partage d’innovations et expérimentations

 

Votre profil

De formation Bac +4 minimum avec une expertise en transition écologique et innovation sociale, et une première expérience professionnelle :

• Master 1 ou 2 en lien avec : sciences sociales, gestion de projet, innovation sociale, ESS, transition écologique
• Expérience en gestion de projet souhaitable
• Connaissances des enjeux climatiques et de la sensibilisation à la transition écologique serait un plus
• Bonne capacité d’adaptation
• Capacité à s’intégrer dans une équipe composée de bénévoles et de salariés
• Intérêt pour le monde associatif

 

Nos conditions

CDD 10 mois – temps plein (39 heures + RTT) Salaire : 29KE – 32KE Statut : employé Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Tickets Restaurant pris en charge à 60% Démarrage souhaité : dès que possible Candidature avant le 22/07/2024 Poste à pourvoir au siège d’Habitat et Humanisme à Caluire-et-Cuire (bus directs de la Part Dieu et du Métro Cuire).   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. L’association gère un budget cumulé d’environ 120 M€, et s’appuie sur un effectif de 1400 salariés. Dynamique, son périmètre se développe chaque année avec l’intégration de nouveaux établissements. Habitat et Humanisme Soin recherche un/e Contrôleur/euse de Gestion pour son siège situé à Caluire et Cuire.   Descriptif de l’offre Au sein de la Direction Financière, sous la supervision du Responsable du Contrôle de Gestion, vos principales missions seront :  Mettre en place des outils de gestion au profit des établissements du réseau et des fonctions support du siège :

• Vous animez et produisez des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels (activité, produits, masse salariale) à destination des établissements et de la direction.
• Vous accompagnez les établissements dans l’analyse de leurs indicateurs d’exploitation et animez le dialogue de gestion.
• Vous pilotez et contrôlez la construction des budgets des établissements et de l’ensemble combiné.
• Vous assurez le suivi budgétaire périodique des établissements, et analysez les données en lien avec les directeur(ice)s et le service comptabilité. A ce titre, vous anticipez les dérives et proposez des actions correctives.
• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services du siège (paie/RH, facturation/comptabilité) pour la création d’outils de gestion et l’automatisation d’extractions.

  Participer à la consolidation des indicateurs au niveau de l’association pour aider à la décision :

• Vous consolidez les indicateurs d’exploitation et les suivis budgétaires des établissements du périmètre à destination de la direction de l’association.
• Vous concevez des analyses consolidées de coûts et procédez à des études de benchmark sur le périmètre et/ou le secteur.
• Vous contrôlez certains postes de dépenses spécifiques sur des projets ciblés (exemples : IT, restauration, blanchisserie, énergie, …)
• Vous concevez et mettez en œuvre des méthodes et outils d’aide à la décision pour la direction financière et plus globalement pour les instances dirigeantes du mouvement.

  Animer et assurer le respect des échéances réglementaires :

• Vous participez à l’établissement des états réglementaires du secteur médico-social en poursuivant l’automatisation du process (ERRD, EPRD, indicateurs ANAP, bilan social).

  Missions transversales :

• Vous participez à la mise en place de procédures de gestion pour les établissements et l’association, suivez leur application et alertez en cas de dérive.
• Vous participez à l’optimisation du système d’information et des applications métiers: EIG, MyReport, …

  Logiciels et applications utilisés :  

• Excel, VBA (Microsoft)
• Power BI (Microsoft)
• MyReport (Report One)

  Profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation en BAC+5 spécialité contrôle de gestion/finance/systèmes d’information ou équivalent. La connaissance du secteur médico-social est un plus.   Aptitudes professionnelles

• Curiosité et esprit critique pour l’analyse des chiffres
• Autonomie
• Capacité d’organisation et de planification
• Esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement des problématiques et leurs solutions
• Aisance relationnelle pour dialoguer avec différents types d’interlocuteurs (directeurs d’établissements, comptables, opérationnels non-financiers, services support du siège…)

  Vous avez envie de rejoindre une structure en pleine croissance et vous souhaitez mettre votre expérience au service de l’équipe.   Modalités Contrat à durée indéterminée Rémunération selon la grille de la CCN 51, à partir de 32 k€ brut annuel, selon profil. Avantages entreprise (CSE, tickets restaurants).   Contrat de 35 heures, lissées sur deux semaines, avec un vendredi sur deux non travaillé.   Contact Envoyez votre candidature par mail à Christelle Stoltz, Directrice Administrative et Financière en transmettant votre lettre de motivation et votre CV : c.stoltz@habitat-humanisme.org

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, notre :

Gestionnaire administratif et technique patrimoine – H/F

 

Vos missions :

• Assurer la gestion de 1^er niveau du patrimoine de la Foncière :

La gestion de premier niveau d’un portefeuille comprend : – Le traitement de dossiers simples, validés par le directeur du pôle :

• Participer au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l’Etat et les Associations (contrôles loyers plafonds)
• Entretien technique du parc : lancement des travaux à la demande des associations ou des gestionnaires : 1^er niveau
• Assurer le suivi des sinistres et des contentieux locatifs, de l’impayés et de la vacance des logements
• Participer au contrôle des CRG trimestriels
• Assurer le suivi administratif (courriers, gestion administrative des travaux, saisie et collecte de données, etc.)

– L’appropriation des procédures par les interlocuteurs locaux – Le renvoi de dossiers complexes vers le bon interlocuteur du service Patrimoine  

• Le traitement des dossiers administratifs et techniques de l’équipe Patrimoine

– Assurer la mise en gestion de logements de la Foncière d’Habitat et Humanisme – Gérer le courrier du service (traitement de premier niveau et tri ; Au besoin : renvoi, scan et archivage) – Gérer les ordres de Service, devis et factures (Assurer la logistique des émissions, classements et diffusion par courrier ou par mail ; Suivi des factures reçues par le service Patrimoine, assurer leur validation par le.la responsable de la commande) – Saisir et collecter les données (Saisies des données dans les logiciels et outils du service et collectes auprès d’associations du Mouvement des données et remplir des tableaux de synthèse) – Apporter un soutien dans le traitement de dossiers de 1^er niveau  

Votre profil :

De formation Bac +2 en profession immobilière, comptabilité, gestion administrative, avec une expérience minimum de 3 ans :

• La connaissance du secteur de la gestion immobilière
• Maitrise de la gestion mandante
• Un profil d’assistante syndic serait un plus
• Capacité à prioriser et à anticiper
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs
• Connaissance des logiciels Microsoft (Excel, Word…)

 

Nos conditions :

CDI temps plein (39 heures + RTT) Salaire : 32KE – 35KE Statut : employé Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Tickets restaurant pris en charge à 60% Démarrage souhaité : dès que possible   Poste à pourvoir au siège d’Habitat et Humanisme à Caluire-et-Cuire (bus directs de la Part Dieu et du Métro Cuire).   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Présentation de notre Mouvement

Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 58 associations locales présentes sur 83 départements, de 10 Agences Immobilières à Vocation Sociale (AIVS) et d’une société Foncière.  

Contexte du poste

Ce poste s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale d’Habitat et Humanisme sur la transition écologique composé de 3 orientations :

• Rénovation énergétique : Un immobilier et une exploitation sobres et performants ;
• Accompagnement environnemental : L’accompagnement des personnes accueillies à la transition écologique ;
• Culture Transition : Une action de responsabilisation des organisations du Mouvement.

  Cette mission se déroulera au cœur de deux derniers axes cités ci-dessus : Accompagnement environnemental et Culture Transition.

• L’objectif côté Accompagnement : en soutien des équipes accompagnement des organisations du Mouvement, développer les pratiques écoresponsables et la participation des locataires ;
• L’objectif côté Recherche et Innovation : accompagner la transformation des organisations du Mouvement en établissant un plan de progrès et de cohésion de la Culture Transition pour les salariés et bénévoles.

 

Détail de la mission

Positionnement : Rattaché.e à la Responsable du Pôle Recherche et Innovation, votre mission se partagera entre l’appui au chantier Accompagnement environnement des locataires sous la responsabilité de la Cheffe de projet transition écologique (Pôle Accompagnement), et l’appui au déploiement du chantier de « Culture transition (Pôle Recherche et innovation). Vous Elle s’articulera autour de plusieurs axes décrits ci-dessous.   Pôle Accompagnement :

1. Appui au développement du plan d’action « accompagnement environnemental » et son évaluation

• Organiser, communiquer sur les actions proposées par la Fédération auprès des associations H&H : formations, enveloppe financière, projets pilotes, outils, webinaires, ateliers et séminaire
• Être en appui/conseil des accompagnants salariés et bénévoles sur la thématique de la transition écologique
• Développement et construction d’outils

 

2. Animation de réseau

• Participer à l’animation de réseau des Accompagnants bricoleurs et des Correspondants énergie
• Favoriser le partage d’expériences des réseaux et favoriser leur capitalisation

 

3. Animation et pilotage de projets spécifiques

• Accompagnement des équipes locales dans la mise en place d’ateliers sur la transition écologique
• Organisation et suivi des coups de pouce
• Appui à la rédaction des documents de suivi, des rapports d’activités et bilans financiers

  Participation aux réunions d’équipes du Pôle Accompagnement. Déplacement ponctuel à prévoir au niveau national.   Pôle Recherche et Innovation :

1. Soutien au déploiement de la boîte à Outils « Comment accompagner mon association dans la transition écologique ? » :

• Soutien à l’animation d’ateliers dans les entités volontaires du mouvement (associations territoriales, branches…);
• Soutien au diagnostic des pratiques Habitat et Humanisme via le déploiement du questionnaire état des lieux ;
• Réflexion sur le déploiement d’autres boîtes à outils thématiques.

 

2. Soutien au projet Culture Transition :

• Participation au COPIL Culture Transition et aux “Café Transition” (rendez-vous du Mouvement) ;
• Soutien à la rédaction de la Newsletter (1 fois / 3 mois) ;

 

3. Promotion et soutien à l’essaimage des bonnes pratiques / diffusion des projets innovants du Mouvement :

• Recherche d’innovations au sein du Mouvement : via des entretiens avec associations, analyse des rapports d’audit, transversalité avec le pôle accompagnement ;
• Réflexion sur des façons de promouvoir les innovations : création d’outils, partage sur des réseaux, appui d’autres pôles, etc…
• Veille sur de nouvelles innovations à proposer aux associations.

  Transversalité entre les 2 pôles :

• Soutien à la transversalité du chantier Transition dans sa globalité : idéation, développement et construction d’outils communs ;
• Soutien à la création d’un parcours de formation aux enjeux écologiques.
• Personne-pilote pour la production d’outils de sensibilisation et communication sur la transition écologique dans le mouvement (mécène Atlantic)

En raison de l’aspect transversal de la mission entre les deux pôles une mobilité entre les deux bureaux sera à prévoir.  

Profil attendu

• Master 1 ou 2 en lien avec : sciences sociales, gestion de projet, innovation sociale, ESS, transition écologique
• Expérience en gestion de projet souhaitable
• Connaissances des enjeux climatiques et de la sensibilisation à la transition écologique serait un plus
• Bonne capacité d’adaptation
• Capacité à s’intégrer dans une équipe composée de bénévoles et de salariés
• Intérêt pour le monde associatif

 

Conditions et avantages

Statut : Contrat d’apprentissage d’un an (rémunération légale) Date de démarrage souhaitée : à partir de mi-août 2024 (flexible) Lieu : siège du Mouvement Habitat et Humanisme, 69, chemin de Vassieux – 69300 Caluire, accessible en TCL (bus directs de la Part-Dieu et du métro Cuire) Abonnement de transport en commun pris en charge à hauteur de 50% Titres restaurant (valeur faciale de 9 euros) pris en charge à hauteur de 60% Mutuelle prise en charge à hauteur de 77% Comité d’entreprise Parking voiture et racks à vélos, sur site Salle dédiée pour la pause méridienne et grand parc arboré où déjeuner dehors l’été Food truck, cours de yoga et activité jardinage sur site Possibilité de télétravail à partir de 6 mois   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + calendrier alternance si vous êtes déjà inscrit dans un CFA ou centre de formation) par mail à : caluire.recrutement@habitat-humanisme.org     Découvrez Habitat et Humanisme en 3 minutes :    

Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : ​​​​​​​ l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence. Nous recrutons, pour la Fédération Habitat et Humanisme, notre :

Chargé(e) de mission Vie Associative et Développement des RH – H/F

  Ce poste se situe au cœur de la transversalité verticale (associations < > fédération) et horizontale (entre les pôles de la fédération). Il vise à soutenir les associations locales dans leur fonctionnement associatif global et dans le développement du bénévolat. Sous l’autorité de la Directrice de la vie associative et du développement RH, elle ou il facilite le dialogue entre la fédération et les associations locales et veille à l’articulation de son action avec les différents pôles : accompagnement social, immobilier, RH, ressources financières….  

Vos missions :

• Conseiller et soutenir les associations de son périmètre géographique dans leur fonctionnement associatif, ainsi que dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie RH bénévoles
• Déployer les stratégies nationales du pôle dans l’ensemble des associations
• Contribuer à la formation des membres du mouvement en matière de vie associative et de développement du bénévolat,
• Participer à la préparation et l’’animation des temps forts de la vie du mouvement,
• Conduire des projets et fonctions transversales au sein de la Fédération et du Mouvement.

 

Votre profil :

De formation Bac+3/4 niveau Master avec une expérience professionnelle confirmée avec des bénévoles ou en environnement associatif / ESS. Une expérience RH, en communication/marketing, dans le secteur du travail social ou de l’habitat, ou dans la formation d’adultes serait appréciée.  

Savoir-faire :

• Capacité à travailler en transversalité et en lien avec des bénévoles
• Capacités d’organisation, d’adaptation et de réactivité
• Conduite de projets, notamment ceux engageant des bénévoles
• Savoir rendre compte de son travail
• Respect du cadre institutionnel et de la confidentialité
• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook
• Bonne communication orale et écrite

 

Savoir-être :

• Sens du travail en équipe et en binôme : communication, collaboration…
• Aisance relationnelle : écoute, bienveillance, négociation
• Capacités dans la gestion des situations conflictuelles
• Sens de l’écoute, autonomie et rigueur
• Être force de proposition

 

Nos conditions de travail :

Poste en CDI – à temps plein – statut cadre Forfait Jour Déplacements fréquents sur le territoire national Rémunération selon expérience (entre 38 et 42 ke) Mutuelle/Prévoyance Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir fin août / début septembre 2024 Candidatures acceptées jusqu’au 21/07/2024   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Le don en nature des entreprises se développe, répondant à une démarche sociétale de réduction des déchets. La Fédération recherche un(e) candidat(e) au sein du Pôle ressources financières, chargé(e) de coordonner en particulier les partenariats avec les entreprises qui ont opté pour le mécénat en nature. En étroite collaboration avec la responsable mécénat, le bénévole aura pour mission de :

• Faire connaître auprès des associations Habitat et Humanisme les partenaires des dons en nature, les modalités de fonctionnement et les outils internes.
• Recueillir et formaliser les besoins des associations et de la Foncière.
• Assurer la mise en œuvre du partenariat au quotidien et la satisfaction des entreprises :
  • Transmettre les besoins sous forme de bons de commande ou documents ad hoc pour un projet spécial,
  • Suivre/animer la relation logistique avec les associations jusqu’à la livraison,
  • Partager des prévisions annuelles, points à date et bilans, informations projets…

Selon l’actualité: Contribuer à  identifier de nouveaux besoins et des partenaires potentiels. Talents requis Maîtrise des outils informatiques (Pack office) – Bonnes capacités rédactionnelles Sens de l’organisation – Sens pratique – Aisance relationnelle Processus d’accueil formation Formation accueil et intégration, formation Accueil et initiation aux Ressources Financières et à la communication

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons notre :

Chef de projet métier applicatifs immobiliers – H/F

 

Missions

Piloter les évolutions de l’outil HESTIA, ERP interne de gestion de projets immobiliers et de gestion de patrimoine immobilier en exploitation

• Contrôler la complétude et la cohérence des données métier dans l’outil Hestia
• Documenter l’outil Hestia (guide utilisateur)
• Formaliser des process
• Former les utilisateurs : équipes métiers des foncières du Mouvement
• Piloter les évolutions de l’outil Hestia pour répondre aux besoins métier (maîtrise d’ouvrage, patrimoine) et aux exigences réglementaires. Formaliser des cahiers des charges à destination des équipes de développement informatique, et s’assurer du respect des délais de livraison des évolutions
• Communiquer aux utilisateurs les évolutions à venir (newsletter)
• Participer au comité informatique trimestriel
• Animer les comités des référents Hestia

  Piloter des projets de développement relatifs aux applicatifs des métiers immobiliers

• Piloter les projets d’évolution et d’interfaçage d’HESTIA, en relation avec des logiciels tiers utilisés par le Mouvement (logiciel interne ISIS d’accompagnement, logiciel externe ICS de gestion locative comptable, logiciel de comptabilité SAGE, Salesforce, AidImpact, PowerBI etc.)
• Piloter le développement ou la prise en main d’autres logiciels liés à l’immobilier et à l’activité courante des foncières : gestion de patrimoine, prévisionnels financiers, gestion locative, comptabilité, gestion de planning, etc.
• Piloter le développement de tableaux de bord et d’indicateurs sur la base des données métiers des logiciels immobiliers, au service des équipes métiers
• Mettre en œuvre la même qualité de suivi et d’animation que pour le logiciel HESTIA

  Etendre le champ d’application de l’outil HESTIA et des applicatifs immobiliers

• Coordonner l’intégration de nouvelles structures utilisatrices de l’applicatif HESTIA, et des autres applicatifs et tableaux de bord immobiliers, d’un point de vue métier: foncières et associations du Mouvement
• Former les nouveaux utilisateurs métier et les intégrer à l’évolution des logiciels

  Le chef de projet métier pourra être sollicité pour animer des formations.  

Votre profil

Savoir-faire/ compétences

• Appétence pour l’outil numérique et les projets de développement d’outils SI
• Connaissance des métiers de l’immobilier
• Capacité à formaliser et à diffuser des processus métiers
• Capacité à travailler en transversalité
• Gestion de projet (délais, ressources, qualité), coordination de métiers divers
• Bonne communication orale et écrite
• Qualité pédagogique

 

Savoir-être

• Sens de l’écoute, autonomie et rigueur
• Très bonne capacité d’analyse
• « Esprit réseau », faire preuve d’excellente qualité relationnelle
• Capacité à s’adapter dans un contexte en évolution permanente
• Capacité à être force de proposition

 

Nos conditions de travail

Poste en CDI à temps plein – statut cadre forfait jour Rémunération selon expérience (entre 40 et 43ke). Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Déplacements possibles sur le territoire national.   Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, notre :  

Gestionnaire administratif et technique patrimoine – H/F

 

Vos missions :

Assurer la gestion de 1^er niveau du patrimoine de la Foncière : La gestion de premier niveau d’un portefeuille comprend :

• Le traitement de dossiers simples, validés par le directeur du pôle :
  • Participer au suivi des engagements liés aux conventions signées avec l’Etat et les Associations (contrôles loyers plafonds)
  • Entretien technique du parc : lancement des travaux à la demande des associations ou des gestionnaires : 1^er niveau
  • Assurer le suivi des sinistres et des contentieux locatifs, de l’impayés et de la vacance des logements
  • Participer au contrôle des CRG trimestriels
  • Assurer le suivi administratif (courriers, gestion administrative des travaux, saisie et collecte de données, etc.)
• L’appropriation des procédures par les interlocuteurs locaux
• Le renvoi de dossiers complexes vers le bon interlocuteur du service Patrimoine

  Le traitement des dossiers administratifs et techniques de l’équipe Patrimoine

• Assurer la mise en gestion de logements de la Foncière d’Habitat et Humanisme
• Gérer le courrier du service (traitement de premier niveau et tri ; Au besoin : renvoi, scan et archivage)
• Gérer les ordres de Service, devis et factures (Assurer la logistique des émissions, classements et diffusion par courrier ou par mail ; Suivi des factures reçues par le service Patrimoine, assurer leur validation par le.la responsable de la commande)
• Saisir et collecter les données (Saisies des données dans les logiciels et outils du service et collectes auprès d’associations du Mouvement des données et remplir des tableaux de synthèse)
• Apporter un soutien dans le traitement de dossiers de 1^er niveau

 

Votre profil :

De formation Bac +2 en profession immobilière, comptabilité, gestion administrative, avec une expérience minimum de 3 ans :

• La connaissance du secteur de la gestion immobilière
• Maitrise de la gestion mandante
• Un profil d’assistante syndic serait un plus
• Capacité à prioriser et à anticiper
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs
• Connaissance des logiciels microsoft (Excel, Word…)

 

Nos conditions :

CDD de 3 mois – temps plein (39 heures + RTT) Salaire : 32KE – 35KE Statut : employé Démarrage souhaité : dès que possible   Poste à pourvoir au siège d’Habitat et Humanisme à Caluire-et-Cuire (bus directs de la Part Dieu et du Métro Cuire).   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : caluire.recrutement@habitat-humanisme.org