Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) en CDD à temps plein pour l’EHPAD Notre Dame des Cèdres située à Montagney (70). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale). Vous assurez notamment :

• l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ;
• le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège

Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Modalités Localisation du poste : MONTAGNEY (70) Durée : CDD 2 mois Rémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 56 000€ brut annuel, selon profil (reprise ancienneté). Avantages entreprises (CE, tickets restaurant, mutuelle…) Contact Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Habitat et Humanisme Soin, partenaire d’Habitat et Humanisme, vient en aide aux personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Créée au début des années 2000, elle anime un réseau de 47 établissements sociaux et médico-sociaux (essentiellement des maisons de retraites-EHPAD) qui s’appuient sur un effectif de 1300 salariés (dont 1000 dans les 30 établissements en gestion directe). Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Psychologue H/F en CDI à temps partiel (50%), pour l’EHPAD VILLARS ACCUEIL situé à Moulins dans l’Allier (03) Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, le psychologue conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse et de réflexion, d’évaluation, de soin psychologique, de conseils et de prévention à travers une demande prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l’accompagnement. En interne, le psychologue fait partie intégrante de l’équipe cadre. Il organise son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire. En externe, le psychologue est « un interlocuteur ressource » pour les familles.

• Missions :

Missions de coordination -Participer aux réunions de cadre ; -Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’établissement avec la Direction ; -Proposer des orientations à l’évolution du projet d’établissement ; -Participer au groupe de travail de la démarche qualité. Missions d’accompagnement relationnel -Faciliter l’intégration et l’adaptation de la personne âgée ; -Aider la personne âgée à verbaliser ses souffrances ; -Accompagner la fin de vie des personnes ; -Soutenir la famille afin de maintenir l’ensemble des liens familiaux et affectifs ; -Participer à l’élaboration du projet personnalisé du résident. Missions de réflexion -Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d’une personne ; -Favoriser une démarche de réflexion avec les professionnels sur le sens que prend la relation d’aide ; -Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes ; -Proposer des temps de formation par des exposés et débats.

• Activités principales :

-Elaborer et rédiger le rapport d’activité du psychologue ; -Elaborer et contribuer à la rédaction du Projet d’établissement dans le volet afférent à son domaine d’activité ; -Sensibiliser les membres de l’équipe aux techniques et procédures liées à l’accompagnement ; -Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents ; -Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques ; -Organisation et suivi opérationnel des activités, projet, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ; -Accompagner des résidents dans les activités favorisant le lien social (courrier, courses, etc.) -Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs ; -Participer à des groupes de travail interne et transversaux au secteur médico-social. Le secret professionnel est une obligation pour le psychologue. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master II de psychologie et justifiez d’une expérience au sein d’une structure gériatrique. Votre expertise, votre sens de l’autre et votre capacité d’écoute et d’échanges vous permettront de participer activement à l’évolution du projet d’établissement. CDI Temps partiel : 50% Lieu de travail : Moulins (03) Statut : Cadre Rémunération : selon CCN 51 à partir de 32 700€/an sur la base d’un temps plein ou 16 350€ / an sur la base de 50% ETP.

Contexte Habitat et Humanisme Soin, partenaire d’Habitat et Humanisme, vient en aide aux personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Créée au début des années 2000, elle anime un réseau de 47 établissements sociaux et médico-sociaux (essentiellement des maisons de retraites-EHPAD) qui s’appuient sur un effectif de 1300 salariés (dont 1000 dans les 30 établissements en gestion directe). Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) chef(fe) de cuisine H/F en CDI à plein, pour l’EHPAD VILLARS ACCUEIL situé à Moulins dans l’Allier (03) Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, le chef de cuisine supervise et coordonne l’ensemble des activités liées à la cuisine de l’établissement. Il gère la production et le service des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques. Il gère l’approvisionnement et suit les stocks des produits et denrées. Il assure le suivi du maintien en bon état des matériels et des locaux. Il encadre les équipes de cuisine, l’équipe de service et l’équipe d’entretien général affectée au service et à la distribution des repas. Il veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et de leurs applications.   Missions : Gestion de la production des repas (pour 78 résidents)

• Contrôler, organiser et participer à l’élaboration des préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation
• Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments…) et mettre en place le Plan de Maitrise Sanitaire
• Contrôler la quantité, la qualité et l’allotissement de la production
• Organiser, contrôler et participer à la distribution (service à l’assiette en salle de restaurant)
• Elaborer des recettes et menus en apportant des conseils en matière de diététique, de besoin nutritionnel et d’hygiène alimentaire
• Respecter les régimes alimentaires prescrits (y compris les textures modifiées)
• Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d’un budget défini et dans le respect du GEMRCN (Groupement d’Etude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition)
• Prévoir des solutions en cas d’imprévus en relation avec la Direction (stock de sécurité / plan bleu)
• Préparer des fiches techniques des préparations culinaires et chiffrer le prix de revient des repas

  Gestion de l’approvisionnement des stocks

• Sélectionner des denrées en coordination avec la Direction (mercuriale, produits frais, surgelés, circuits courts)
• Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget imparti
• Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées
• Assurer l’inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties)

      Encadrement de l’équipe de cuisine, ainsi que l’équipe de service restauration.   Collaboration avec l’équipe de soins de l’établissement.   Profil recherché Vous êtes titulaire d’un CAP cuisine et justifiez d’une expérience similaire. Vous avez le sens du service, êtes organisé et méthodique : vous serez un atout et contribuerez au bien-être des résidents de l’établissement. CDI Temps Plein Lieu de travail : Moulins (03) Statut : Non-Cadre Rémunération : à partir de 27 000 € bruts annuels + reprise ancienneté selon CCN 51+ éléments variables  

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.  Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Aide-Soignant (e) pour l’EHPAD L’Accueil de la Vologne situé à Granges Aumontzey (88). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste

• Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l’apport de soins d’hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d’autonomie.
• Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
• Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins (logiciel Net soins).
• Vous participez aux projets de l’établissement (démarche qualité, activités d’animation et de loisirs, projet individualisé du résident.

      Profil recherché Vous possédez les compétences suivantes :

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Repérer les modifications d’état du patient
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l’état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, …

Formation : DEAS exigé Qualités professionnelles : Autonomie, rigueur et travail en équipe   Modalités

• CDI temps plein
• Rémunération selon CCN51 + reprise d’ancienneté
• Poste à pourvoir dès que possible et dans le cadre d’un transfert vers un nouveau bâtiment neuf oeuvrant pour La Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Contact Mme MORANDI Christine – Directrice c.morandi@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.   Vous adhérez aux valeurs de l’association Habitat et Humanisme soins dans l’accompagnement des personnes en situation de précarité et fragilité.   Vous êtes dynamique et motivé (e) et vous souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire dans un établissement à taille humaine.   Habitat et Humanisme Soin recrute un(e) infirmier(ère) en CDI à temps plein pour l’EHPAD L’Accueil de la Vologne situé à Granges Aumontzey (88).   Descriptif du poste L’infirmier(ère) travaille par délégation sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin coordonnateur. Vos missions seront les suivantes :

• Cerner l’état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
• Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le résident (ressenti, douleur…) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …).
• Surveiller l’état clinique du résident (constantes, fonctions d’élimination, comportement, …) et informer l’équipe soignante/médicale sur l’évolution de l’état clinique.
• Surveillances cliniques, pansements, préparation des piluliers, distribution et administration des médicaments, …
• Modalités de prise en charge des résidents en fin de vie.
• Pathologies du vieillissement.

Profil recherché Titulaire du diplôme d’Etat infirmier (Requis), vous possédez les compétences suivantes :

• Vous êtes dynamique et organisé(e)
• Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire (ASH, ASD, Agent de soin, médecin, cadre de santé, kinésithérapeute, psychomotricien, psychologue, animateur…)
• Vous êtes empathique et avez l’objectif d’assurer le bien-être et le confort des résidents en tenant compte des plans de soins de chacun
• Vous êtes pédagogue

  Modalités CDI – Temps plein Poste à pourvoir dès que possible et dans le cadre d’un transfert vers un nouveau bâtiment neuf oeuvrant pour La Qualité de Vie et des Conditions de Travail Rémunération selon la grille de la CCN 51   Contact : Mme MORANDI Christine – Directrice c.morandi@habitat-humanisme.org

Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) en CDI à temps plein pour l’EHPAD Villars Accueil située à Moulins (03). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale). Vous assurez notamment :

• l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ;
• le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège

Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Modalités Localisation du poste : Moulins (03) Rémunération : Selon la grille de la CCN 51, à partir de 61 500 € brut annuel, astreintes comprises, et ajustable en fonction du profil, notamment par la reprise d’ancienneté. Avantages entreprises (CE, tickets restaurant, mutuelle…) Contact Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Descriptif de l’emploi   Entièrement habilitée à l’aide sociale, la maison Saint-François d’Assise, situé sur le plateau de la Croix Rousse, accueille 80 résidents en Ehpad classique mais également sur une Unité de vie protégée, un accueil de jour de 10 places et est également porteur du Centre de Ressources Territorial (CRT). Le CRT permet aux personnes âgées de vieillir chez elles, le plus longtemps possible, grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque le service d’aide ou de soins déjà proposé n’est plus suffisant. Il vise également à accompagner les professionnels intervenant auprès des personnes âgées, par un appui administratif et logistique, des formations. Nous recherchons un(e) IDE de CRT directement rattaché au directeur(trice) d’établissement   Missions principales :  

• Évaluation des besoins et des capacités des bénéficiaires, en binôme avec les autres intervenants (psychologue, ergothérapeute, etc.).
• Élaboration et mise en place de plans d’accompagnement personnalisés en coordination avec les intervenants à domicile.
• Participation au Comité Opérationnel Bénéficiaire (COB) et aux activités administratives liées à la gestion des soins.
• Formulation de fiches conseils, animation de formations et campagnes de vaccination à destination des professionnels du territoire.
• Aide au suivi des programmes d’éducation thérapeutique et participation à des actes de téléconsultation.

    Profils recherchés   Condition d’accès au métier : Diplôme d’Infirmier(e) d’Etat obligatoire

Savoir :

• Connaissance approfondie du vieillissement normal et pathologique.
• Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes informatiques.

Savoir-faire :

• Capacité d’observation et d’analyse des situations.
• Adaptation de la communication orale en fonction des contextes et des situations.
• Coordination des équipes et des partenaires pour une prise en charge optimale.
• Transmission du savoir professionnel et mise en place de relations de confiance.
• Force de proposition, avec une démarche créative et innovante pour répondre aux besoins des bénéficiaires.

Savoir-être :

• Autonomie, organisation et capacité à prioriser les actions.
• Travail en réseau, discrétion et respect du secret professionnel.
• Capacités d’adaptation et aptitude à mettre en confiance les bénéficiaires.
• Esprit d’équipe.

  Rémunération conventionnelle : selon CCN 51 à partir de 32 000€/an sur la base d’un temps plein Contact : Claire MAYOL, Directrice d’établissement recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d’État Coordonnateur(trice) en CDI à temps plein pour l’EHPAD Notre Dame des Cèdres situé à Montagney (70). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste En lien avec la Direction et le Médecin Coordonnateur, vous prenez en charge les missions suivantes : PILOTAGE DES SOINS : – Gérer l’activité soignante et mettre en œuvre les orientations du projet d’établissement : organisation du travail, coordination et planification de l’activité. – Être le garant de la permanence et de la qualité des soins et veiller au suivi des protocoles et à l’application des prescriptions. – Déterminer les besoins en matériel et passer les commandes après validation de la Direction. – Maîtriser la qualité de l’accompagnement des résidents et assurer l’évaluation des professionnels placés sous votre autorité hiérarchique. – Vous assurez de l’application des droits du résidents et de sa famille. GESTION DU PERSONNEL : – Assurer la gestion complète du personnel soignant (30 personnes environ) : fixer les objectifs de chacun et assurer le suivi individuel. – Participer au recrutement, gérer les plannings et optimiser les moyens en personnel. – Évaluer le personnel, déterminer les besoins en formation et organiser la formation interne. – Encadrer les stagiaires et évaluer les pratiques. – Assurer la relation avec les écoles. COMMUNICATION : – Participer à la communication interne et externe de l’établissement : coordonner les informations entre la Direction, le corps médical et l’équipe soignante. – Assurer la communication avec les résidents et les familles et certains prestataires externes.   Profil recherché Vous possédez les compétences suivantes : -Maîtriser l’outil informatique (Excel et Word) -Avoir des bases en encadrement d’équipe -Savoir conduire des réunions -Être doté (e) de capacités de négociation -Capacité de gestion des conflits -Connaître et utiliser les différentes techniques de communication -Déterminer les priorités -Mobiliser les compétences -Motiver l’équipe -Faire preuve de capacités de coordination Qualités professionnelles : Organisation, Réactivité   Modalités Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : Montagney (70) CDI – poste à temps plein Statut : Cadre Salaire : Selon la CCN 51, à partir de 45 000 €/an sur la base d’un temps plein, selon ancienneté (astreintes comprises)   Contact : Chrystelle DUPIN, Directrice Régionale Nord Est recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Descriptif de l’emploi   Entièrement habilitée à l’aide sociale, la maison Saint-François d’Assise, situé sur le plateau de la Croix Rousse, accueille 80 résidents en Ehpad classique mais également sur une Unité de vie protégée, un accueil de jour de 10 places et est également porteur du Centre de Ressources Territorial (CRT). Le CRT permet aux personnes âgées de vieillir chez elles, le plus longtemps possible, grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque le service d’aide ou de soins déjà proposé n’est plus suffisant. Il vise également à accompagner les professionnels intervenant auprès des personnes âgées, par un appui administratif et logistique, des formations. Nous recherchons un(e) coordinateur (trice) de CRT directement rattaché au directeur(trice) d’établissement   Missions / conditions d’exercice   Coordonner les missions du volet 1 et accompagner le parcours de vie du bénéficiaire sur le territoire couvert par le CRT dans son orientation et la coopération avec les acteurs autour de sa prise en charge (volet 2).  

• Mettre en œuvre le projet de centre de ressources territorial ;
• Manager l’équipe du CRT ;
• Suivre des indicateurs du CRT ;
• Réaliser le rapport du CRT ;
• Communiquer auprès des acteurs sur le CRT ;
• Maintenir le réseau de partenaire et l’élargir en lien avec les besoins du CRT ;
• Mettre en place et suivi des conventions partenaires (renouvellement, mise à jour…) ;
• Organiser les instances et animer les réunions avec la direction ;
• Définir des actions sur le territoire et les met en œuvre ;
• Participer aux réunions avec les autres CRT et l’ARS ;
• Communiquer, de façon organisée et formalisée, avec l’ensemble de l’encadrement de l’établissement (Directrice, Directrice adjointe, Cadre de santé) ;
• Participer à des groupes de travail internes (ou externes) sur des missions transverses au sein de l’établissement tel que la réalisation de protocoles et procédures, un travail commun autour de l’accompagnement des bénéficiaires (partage et temps de travail, conditions de travail…) et de leur prise en soin ;
• Rédiger ses comptes-rendus et ses évaluations sur le logiciel métier afin d’alimenter le rapport d’activité et les données d’évaluation de l’établissement ;
• Contribuer à la rédaction de protocoles et procédures ;
• Participer à la rédaction des fiches de postes et leur mise à jour ;

  Dans le cadre du volet 2 :  

• Être le premier principal interlocuteur dans le cadre du dispositif, qui assure le suivi personnalisé des bénéficiaires, les aide à trouver des solutions adaptées à leur situation et à leurs besoins, intervient en cas d’urgence et veille à la coordination des services ;
• Recueillir de données du postulant ;
• Réaliser les visites d’évaluation en lien avec l’IDE ;
• Etudier la demande dans le cadre de la commission d’admission ;
• Demander l’évaluations des différents professionnels en fonction de l’évaluation : ergothérapeute, diététicien(ne), psychomotricien(ne) et psychologue, médecin référent ;
• Mettre en place des prestations en fonction de l’évaluation du plan personnalisé de coordination en santé en lien avec l’IDE et avec les services proposés dans le cadre du dispositif ;
• Traiter les demandes des usagers ;
• Animation des Comités Opérationnels Bénéficiaires (COB)conjointement avec les infirmier(e)s, le coordinateur(rice)(s) et responsable de secteur, pour les professionnels paramédicaux, les soignants et les AVS intervenants dans le dispositif ;
• Réaliser les visites de réévaluation : à 1 semaine et 1 mois après l’intégration dans le dispositif et ensuite tous les 3 mois si aucun critère d’alerte ;
• Mettre à jour du plan personnalisé de coordination en santé ;
• Mettre à jour les données sur la plateforme de coordination ;
• Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches administratives, prise de rendez-vous …
• Evaluer le dispositif dans le cadre d’enquêtes de satisfaction à destination des usagers, de leurs aidants et des partenaires (évaluation tous les 6 mois) ;
• Suivre les réclamations et événements indésirables.
• Alerter la Direction de toute situation impactant les prises en soin des usagers et/ou le bon fonctionnement de l’établissement ou éventuellement pouvant mener à des évènements indésirables.

  Profils recherchés Expérience en coordination. Savoir :

• Connaissance du vieillissement normal et pathologique
• Maitrise du management (techniques de communication, animation de réunion, entretien ..)
• Connaitre le cadre général des politiques sociales et les dispositifs à domicile et en établissement
• Maîtriser d’une manière générale l’informatique et plus particulièrement les outils de bureautique

  Savoir-faire :

• Capacité d’observation et d’analyse des situations
• Savoir adapter sa communication orale aux situations et contextes
• Savoir gérer les situations conflictuelles, l’agressivité, savoir agir en médiateur
• Savoir fédérer les équipes et les partenaires au service du bien être des bénéficiaires
• Savoir transmettre son savoir professionnel, savoir mettre en place une relation de confiance
• Maitriser la gestion de projet, être force de propositions, mettre en place une démarche créative et innovante pour répondre aux besoins des bénéficiaires, de l’équipe et des partenaires.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse

  Savoir être :

• Être autonome et organisé(e), savoir prioriser ses actions
• Savoir s’inscrire et entretenir un travail en réseau
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Capacités d’adaptation, capacité à mettre en confiance
• Capacité à travailler en équipe

  Rémunération conventionnelle : selon CCN 51 à partir de 32 000€/an sur la base d’un temps plein Statut cadre   Condition d’accès au métier : Master 1 Gestion établissement Medico social  

Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Directeur (trice) en CDD (6 mois) à temps plein pour l’EHPAD Saint-Joseph située à Saint Vallier (26). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous l’autorité du Président et de la direction du réseau, en lien avec l’ensemble des directions du siège, et dans le respect des droits et libertés des personnes accueillies, vous assurez la mise en œuvre des projets d’établissement, vous pilotez la gestion et coordonnez l’animation des équipes. En charge des dimensions managériales, administratives, budgétaires et techniques de l’établissement, vous animez les projets institutionnels (projet de vie, de soins, qualité, Conseil de la Vie Sociale). Vous assurez notamment :

• l’animation de votre établissement en lien avec le Siège de l’association d’une part et avec les adjoints de direction et/ou les cadres de votre établissement d’autre part ;
• le management du personnel et notamment les managers de proximité, les cadres soignants et techniques, et les services généraux et logistiques.
• l’accompagnement des résidents, les relations avec les familles et l’environnement
• la gestion des moyens, la préparation et le suivi des budgets et des CPOM.
• le suivi des projets liés aux établissements, l’ingénierie financière.
• la participation au dialogue avec les autorités de contrôle en lien avec le siège

Profil recherché Formation : diplôme de niveau 1 de type Master 2 ou équivalent (CAFDES) spécialisé dans la gestion et la direction des établissements médico-sociaux Qualités professionnelles : Vous possédez une solide expérience de gestion et d’encadrement en établissement sociaux et médico- sociaux de préférence en EHPAD et/ou dans le secteur des personnes âgées. Vous avez une bonne connaissance de l’environnement juridique, institutionnel et financier du secteur médico-social et gérontologique. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Modalités Localisation du poste : Saint Vallier (26) Contrat : CDD de 6 mois Rémunération : selon la grille de la CCN 51, à partir de 55 000€ brut annuel, selon profil (reprise ancienneté) Avantages entreprises (CE, tickets restaurant, mutuelle…) Contact Nicole Debru, DRH recrutement-soin@habitat-humanisme.org

• Contexte

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 62 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous développons également des solutions alternatives à l’EHPAD. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Animateur (trice) coordinateur d’habitat inclusif en CDI à temps partiel (80%) pour l’Hospitalité de Béthanie située en plein cœur de Villeurbanne. L’Hospitalité de Béthanie a ouvert ses portes au début des années 2000, cet ensemble immobilier innovant regroupe 60 logements (du T1 au T6). Parmi ces logements, 17 sont réservés à l’accueil temporaire de personnes malades. Les 43 autres accueillent un public dont quinze personnes bénéficiant de l’aide à la vie partagée (personnes en situation de handicap et/ou âgées de plus de 65 ans). L’animateur coordinateur sera particulièrement chargé d’animer et accompagner ces personnes. Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, solidaire, et qui a du sens !

• Descriptif du poste

Vous accompagnez une collectif d’une quinzaine d’habitants séniors de plus de 65 ans ou en situation de handicap dans le maintien et le développement de leur autonomie, dans leur projet de vie sociale et partagée, en lien avec les autres habitants du site. Vos principales missions sont : – accueillir et intégrer des habitants au sein du collectif – veiller et sécuriser la vie à domicile – soutenir l’autonomie des personnes accueillies – accompagner les habitants à la participation sociale et citoyenne via le projet de vie sociale et partagée de la résidence – faciliter les liens entre les habitants et la régie – En cas de vacance de logement, vous participez à la communication sur la résidence, la recherche de locataires, la présentation du projet et le comité d’attribution. – Aide aux démarches administratives au bénéfice des locataires, en lien avec les professionnels de droit commun.

• Profil recherché

Formation : diplôme CESF ou Assistant Social Qualités professionnelles : Vous souhaitez vous investir dans un projet collectif et vous justifiez d’une première expérience en accompagnement et en animation de projet collectif. Vous aimez les relations humaines et l’animation, et souhaitez donner du sens à votre mission dans le cadre d’un projet social ambitieux. Vous aimez piloter des projets et travailler sur des enjeux innovants. Vous avez des qualités de médiateur et savez gérer les conflits. Autonome, vous savez également travailler en équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de rassurer et de convaincre.

• Modalités

– CDI à temps partiel – Rémunération selon CCN51 – Avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, chèques cadeaux, … – Date de démarrage souhaitée : dès que possible Type d’emploi : Temps partiel, CDI Statut : Non cadre Nombre d’heures : 28 heures par semaine Salaire : 28 000 euros (sur la base d’un temps plein) Lieu du poste : en présentiel