A Arcueil, Habitat et Humanisme ouvre en 2023 « La Maison d’Aspasie », une résidence intergénérationnelle de 22 logements destinés à des seniors arcueillais·e·s, des jeunes en insertion professionnelle et des familles, avec une salle commune ouverte sur un petit jardin. Une équipe de bénévoles locaux s’investira dans la vie du collectif pour tisser des liens entre les habitants, proposer des activités collectives, animer la structure et rendre ce lieu de vie unique. Nous recherchons des bénévoles pour accueillir et accompagner les futurs habitants de la Maison d’Aspasie. Vous souhaitez prendre part à ce projet ?   Rejoignez-nous !  

– MISSIONS –

  En articulation avec le salarié responsable de l’animation du site d’habitat inclusif, le visiteur bénévole établit un lien amical et d’écoute avec un locataire volontaire pour accueillir un visiteur à domicile. A travers l’écoute et la création d’un lien de confiance, il propose une présence, des visites à domicile, dont le rythme est fixé en concertation avec le locataire. Attentif au bien-être de la personne, il la soutient dans l’expression de ses besoins d’accompagnement. En fonction des envies et des demandes du locataires, il pourra l’accompagner sans des domaines divers :  

• Aide à la découverte du quartier pour faire des courses, repérer les lieux de solidarités, de culture et de loisirs, dans le but de favoriser l’autonomie et vaincre l’isolement.
• Aide aux démarches administratives, rédaction de lettres, facilitation de l’utilisation des outils numériques…
• Activités au domicile du locataire, discussions, jeux, partage…

    Quelques soient les actions entreprises, il est important de les mener avec la personne et de ne pas faire à sa place.  

– COMPÉTENCES –

 

• Avoir envie de partager et d’échanger avec des seniors
• Savoir écouter
• Être disponible
• Faire preuve de patience et d’ouverture d’esprit

 

Accueil et accompagnement de nouveaux habitants-Paris 16-ème

A Paris et dans toute l’Ile-de-France, Habitat et Humanisme gère 1500 logements. Chaque année, de nouvelles familles sont accueillies et accompagnées par des habitants solidaires du territoire. Chacun à son échelle, selon ses disponibilités et ses compétences, agit de façon concrète pour les aider à se sentir bien dans leur logement et leur nouveau quartier en créant ainsi une solidarité de proximité. Envie d’en savoir plus sur l’équipe locale proche de chez vous ? Contactez nous !

    – MISSIONS –

Animation d’un jardin partagé – Nanterre

  A Paris et dans toute l’Ile-de-France, Habitat et Humanisme gère 1500 logements. Chaque année, de nouvelles familles sont accueillies et accompagnées par des habitants solidaires du territoire. Chacun à son échelle, selon ses disponibilités et ses compétences, agit de façon concrète pour les aider à se sentir bien dans leur logement et leur nouveau quartier en créant ainsi une solidarité de proximité. Nous recherchons des bénévoles pour :  

–MISSIONS–

 

• Animer le jardin d’une résidence à Nanterre dans laquelle nous logeons plusieurs familles. Le nouveau bénévole sera intégré à une équipe qui assure le jardinage et l’animation de la résidence.

L’équipe est en charge de :

• Elaboration d’un planning des plantations, entretien du potager, plantation des fruits et des légumes, achat de produits sur les fonds de H et H.
• Contact avec 2 bénévoles jardinières
• Organisation d’événements autour du potager 2 fois par an : fête du potager, décoration des fêtes de fin d’année, fête des voisins…

   – QUALITES REQUISES –

Bricolage auprès des familles-Clamart

  Vous aimez bricoler ? Notre association Habitat et Humanisme cherche des bénévoles pour réaliser des petits travaux au sein de nos logements situés à Clamart. Nos locataires ont besoin d’un coup de main et grâce à vous nous pourrons les aider à devenir autonomes.

–MISSIONS–

 

• Aider les locataires à réaliser les petits travaux de bricolage à la maison
• Assurer des interventions techniques pour l’entretien des bâtiments et des logements
• Montage/démontage de meubles
• Interventions auprès des résidents pour leur montrer comment faire par eux-mêmes
• Echanger quelques trucs & astuces pour savoir faire de petites réparations dans le logement 

   – QUALITES REQUISES –

 

Bricolage auprès des familles-Boucle de Marne

  Vous aimez bricoler ? Notre association Habitat et Humanisme cherche des bénévoles pour réaliser des petits travaux au sein de nos logements situés à Clamart. Nos locataires ont besoin d’un coup de main et grâce à vous nous pourrons les aider à devenir autonomes.

–MISSIONS–

 

• Aider les locataires à réaliser les petits travaux de bricolage à la maison
• Assurer des interventions techniques pour l’entretien des bâtiments et des logements
• Montage/démontage de meubles
• Interventions auprès des résidents pour leur montrer comment faire par eux-mêmes
• Echanger quelques trucs & astuces pour savoir faire de petites réparations dans le logement 

   – QUALITES REQUISES –

 

Habitat et Humanisme Île-de-France permet à des familles et à des personnes seules, en situation précaire et de mal-logement, d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré. L’habitat inclusif participe à cet objectif : il prévoit un regroupement de logements adaptés aux séniors dans un cadre semi-collectif ouvert sur la cité, et offrant un environnement propice au bien vieillir. Un accompagnement du projet de vie des locataires est assuré par un salarié sur site. Il veille au bien-être des locataires, anime et organise la vie partagée dans les espaces collectifs, met en place des ateliers collectifs, des actions de prévention, et facilite une mise en lien avec des intervenants médico-sociaux à domicile. À travers l’écoute, la création de liens et l’ouverture à des activités culturelles, associatives et citoyennes, l’accompagnement bénévole des seniors participe à la création d’un environnement de vie stimulant et propice au bien vieillir. Vous voulez faire partir de ce projet ?   Rejoignez-nous !   

– MISSIONS –

 

En habitat inclusif les actions collectives visent à :

  En articulation avec le salarié responsable de l’animation du site de l’habitat inclusif, en lien avec les intervenants bénévoles et partenaires extérieurs investis dans l’animation, et en concertation avec les locataires du site, le bénévole animateur d’actions collectives anime un atelier mensuel ou hebdomadaire dans son domaine de compétence. En habitat inclusif les actions collectives visent à :

• favoriser le lien social
• encourager une participation active des locataires à toutes les étapes de la mise en place de l’action
• soutenir la prévention

Les ateliers collectifs peuvent s’inscrire dans différents domaines en fonction des centres d’intérêt des locataires : expression artistique, artisanat, musique, chant, théâtre, écriture, groupe de lecture et de discussion, couture, tricot, activité physique adaptée, jardinage, ballades, atelier cuisine-nutrition…  

– COMPÉTENCES –

 

• Goût de l’animation et du travail en équipe
• Création de lien entre les participants
• Dynamisme et Curiosité

 

Accueil et accompagnement de nouveaux habitants-Paris 15-ème

A Paris et dans toute l’Ile-de-France, Habitat et Humanisme gère 1500 logements. Chaque année, de nouvelles familles sont accueillies et accompagnées par des habitants solidaires du territoire. Chacun à son échelle, selon ses disponibilités et ses compétences, agit de façon concrète pour les aider à se sentir bien dans leur logement et leur nouveau quartier en créant ainsi une solidarité de proximité. Envie d’en savoir plus sur l’équipe locale proche de chez vous ? Contactez nous !

    – MISSIONS –

CONTEXTE

Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit en faveur du logement et de l’insertion. L’association dispose aujourd’hui de 1 600 logements et compte 120 salariés et 700 bénévoles. La Direction territoriale Paris 30 salariés, 150 bénévoles – gère 650 logements et accompagne 400 familles, dispositif Louez Solidaire, résidences sociales, petits collectifs, logements diffus. Vous avez une expérience confirmée de la gestion locative, idéalement en agence immobilière ou en AIVS – Agence immobilière à vocation sociale Vous alliez expertise technique, leadership et valeurs sociales Rejoignez-nous ! Dans un contexte d’accompagnement au changement, au sein de la DT Paris et rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Territoriale, vous êtes responsable de la gestion locative adaptée d’un parc de 600 logements.  

MISSIONS

  Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Territoriales, le(a) Responsable Gestion Locative Adaptée, en lien avec son équipe, est responsable de la bonne exploitation locative et technique d’un parc immobilier confié sous mandat de gestion par des propriétaires physiques, institutionnels et par la Foncière Habitat et Humanisme et est garant à ce titre de la qualité de service rendue aux locataires et aux propriétaires.   Le(la) Responsable de Gestion locative Adaptée (GLA) assure les missions suivantes :   1/ Connaissance et développement du parc  

• Est garant de la bonne connaissance du parc au sein de sa direction territoriale, et de l’appropriation des différents dispositifs ;
• Entretient une vision prospective du parc et formule ses préconisations. Il (elle) assure notamment un suivi de la campagne de réalisation des DPE et de ses impacts ;
• Supervise la relation et le suivi des propriétaires privés et institutionnels, élabore et suit l’établissement et le renouvellement des mandats de gestion ;
• Contribue à la mise en service de nouveaux logements individuels et collectifs.

    2/ Pilotage et management

• Supervise et pilote l’ensemble de l’activité GLA de sa direction territoriale ;
• Recrute, manage et anime une équipe de 3 gestionnaires locatifs ;
• Met en œuvre sur son territoire les plans d’actions selon les objectifs fixés ;
• Assure le reporting d’activité du pôle GLA et le suivi des indicateurs clés dans une logique de performance ;
• Structure et accompagne la mise en place et les évolutions des process/pratiques/outils et soutient la montée en compétences de son équipe ;
• Assure le suivi financier des honoraires de gestion sur son territoire ;
• Contribue aux réunions de direction et de territoire.

  3/ Gestion locative   Peuplement

• Assure l’interface avec les réservataires ;
• Accompagne et contrôle la présentation des candidatures en commission d’attribution des logements.

  Vie du bail

• Contrôle et valide les mandats de gestion, les projets de baux et les conventions d’occupation temporaire ;
• Est garant des délais de relocation et de la procédure d’entrée/sortie des locataires
• Est garant de la maîtrise des impayés et du pré-contentieux.

  Gestion technique et budgétaire

• Contribue à l’élaboration et à la bonne utilisation des budgets d’entretien courant ;
• Suit les livraisons et l’intégration de nouveaux logements sur son périmètre ;
• Etablit, suit et coordonne l’établissement des devis, des ordres de service et la réception des travaux ;
• Valide les factures et les ordres de règlement.

  Gestion et suivi des résidences

• Suit et optimise les indicateurs de vacance et d’impayés dans une logique de performance afin de préserver le modèle économique de l’Association ;
• Est garant de la qualité de service auprès des locataires et des propriétaires, notamment dans le traitement des réclamations ;

• Est garant de la qualité de la gestion locative adaptée au sein du parc de structures collectives ;

• Supervise le suivi technique et le suivi des prestataires et des contrats ;
• Contribue à la préparation de la mise en service des nouvelles structures et au suivi de la GPA ;
• Coordonne la tenue des permanences de gestion locative et les interventions des gestionnaires locatifs aux actions de sensibilisation.

    4/ Animation GLA  

• Participe aux réunions métiers transverses
• Contribue à l’articulation entre gestion locative et accompagnement social ;
• Anime la filière des bénévoles GLA et bricoleurs en lien avec les Responsables de groupe bénévoles.

    5/ Suivi des dispositifs spécifiques  

• Est garant du respect et du suivi du dispositif Louez solidaire ;
• Participe à la rédaction des rapports annuels d’activité ;
• Elabore le projet d’intervention et le bilan d’activité de l’action de médiation locative.

     

PROFIL

 

• Formation supérieure en Immobilier

• 3 à 5 ans d’expérience en management d’équipes de gestion locative
• Idéalement, double expérience en agence immobilière ou en AIVS et bailleur social

• Management et animation d’équipe
• Pilotage d’activité et reporting
• Gestion de projet

• Connaissances juridiques et administratives des procédures de Gestion Locative
• Connaissances techniques du bâtiment
• Connaissance des problématiques sociales des publics fragiles
• Maîtrise d’un logiciel de gestion locative et du pack-office
• Sens de la qualité de service

• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Organisation, rigueur et autonomie
• Pédagogie et diplomatie
• Goût du travail en équipe

     

AVANTAGES

 

• CDI – Temps plein (37h30) – RTT(15j/an), statut cadre
• Télétravail (jusqu’à 2 j/semaine)
• Rémunération : 44 K€ – 47 K€ selon profil et expérience sur 13 mois
• Carte déjeuner de 10,83 €/jour (part employeur 60%) – Mutuelle (part employeur 60%)
• Poste basé à la Défense
• Déplacements réguliers et participation à l’astreinte de niveau 2 moyennant rémunération (3 à 4 semaines dans l’année)

    CV et lettre de motivation à faire parvenir à : idf-recrutement@habitat-humanisme.org

CONTEXTE

  Depuis près de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion.   Forte de 120 salariés et de 655 bénévoles, elle gère aujourd’hui 1660 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, inégalement répartis sur les 8 départements de l’Ile de France.   Le Foyer de Jeunes Travailleurs « Les Hypoquets » situé à Courbevoie (92) en proximité immédiate de La Défense. Rattaché à la Direction Territoriale Ouest, le FJT accueille 103 jeunes âgés de 18 à 25 ans au sein de 89 logements. Une équipe de 8 salariés (responsable de résidence, responsable de gestion clientèle, travailleur social, chargé d’animation, agent d’entretien, technicien de maintenance et    veilleurs de nuit) et une équipe de bénévoles   L’établissement est composé de 4 bâtiments :   Bât A – Bâtiment rue – construction 1963– réhabilité dans les années 80/90 et réhabilité une seconde fois en 2015 ; Bât B – Le pigeonnier – construction début XXe ; Bât C – Bati de jonction – construction années 80/90 ; Bât D – extension Bâtiment Rue – construction 2004 -2005.   Le site est doté d’espaces verts et d’un potager. En complément des 89 logements sur le FJT, nous avons en gestion 6 logements en diffus sur la ville Courbevoie mis à disposition par l’OPHLM de Courbevoie. Les autres résidences se situent à Versailles, Jouy-en-Josas, Clamart et Boulogne-Billancourt.  

MISSIONS

  Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de gestion locative adaptée et en étroite collaboration avec la Responsable de l’établissement afin de définir le plan de charge de travail, l’agent de maintenance assurera les missions suivantes :    

• Mission d’entretien et de suivi des bâtiments
• Réalise les petits travaux de maintenance (plomberie, électricité, peinture…) dans les logements et les parties communes ;
• Effectue les remises en état des logements en fonction de la rotation des résidents et du planning établi par la direction ;
• Gère le stock du matériel de maintenance ;
• Participe à la planification des gros travaux de l’établissement en collaboration avec la responsable d’établissement et la Direction des Opérations Immobilières et du Patrimoine ;
• Vérifie régulièrement le bon état de fonctionnement des installations de sécurité et signale toutes anomalies relevées ;
• Vérifie périodiquement les installations électriques et de sécurité (BAES BAEH…) et effectue les différents relevés (compteurs…) ;
• Assure l’entretien des locaux dédiés à la collecte des déchets et des autres locaux techniques ;
• Est force de proposition dans la mise en place d’axes d’améliorations.

 

• Gestion des contrats et des relations avec les entreprises
• Sollicite les prestataires sous contrat en fonction de la problématique à traiter ;
• Met en concurrence les prestataires pour l’obtention d’un devis ;
• Vérifie la bonne exécution des contrats de prestations ;
• Accueille les entreprises en lien avec ses activités ;
• Est force de proposition dans la mise en place d’axes d’améliorations.

 

• Entretien des espaces verts et extérieurs de la résidence
• Assure l’entretien des espaces verts de l’établissement : ramassage des déchets, élagage des arbustes, tonte de la pelouse, ramassage des feuilles, entretien des récupérateurs d’eau et des bacs à composts ;
• Assure l’entretien des extérieurs en s’assurant du fonctionnement sécurisé des différentes installations.

   

• Autres activités
• Coordonne l’intervention de bénévoles bricoleurs en appui de son activité sur le FJT ou d’autres résidences de la Direction Territoriale Ouest ;
• Anime auprès des publics accueillis des ateliers relatifs à la maintenance des logements (en lien avec l’école du locataire et l’appartement pédagogique).

   

PROFIL

• CAP dans le secteur du bâtiment ou assimilés
• Formation sur les normes de sécurité et règlement dans les établissements recevant du public
• Une appétence pour le contact avec des publics fragiles est un plus
• Expérience confirmée d’entretien de bâtiment
• Bonne connaissance du bâtiment, des désordres et des règles de l’art pour la réalisation de travaux de maintenance ;
• Bonnes connaissances des normes de sécurité et de la réglementation technique applicables aux établissements recevant du public ;
• Bonne connaissance en électricité (habilitation électrique)
• Bonne connaissance des normes de sécurité à respecter pour la réalisation des interventions
• Capacité à utiliser du matériel de nettoyage (autolaveuse ou jet à haute pression)
• Capacité à faire des reportings ;
• Maîtrise du PackOffice ;
• Connaissance d’ImmoPad souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Sens du service
• Autonomie, rigueur et méthode
• Sens de l’observation et esprit d’analyse
• Sens des responsabilités et respect des délais
• Pédagogie et appétence pour le contact avec des publics jeunes ou fragiles.

 

AVANTAGES

CDI-temps plein sur 35h Poste basé au FJT les Hypoquets, avec des déplacements à prévoir sur les autres résidences du territoire, suivant un planning prédéfini avec sa responsable hiérarchique Permis B obligatoire Travail de jour Collaboration privilégiée à prévoir avec l’agent d’entretien pour la remise en état des logements dans les cas de rotation.  

• Rémunération selon profil et expérience, entre 23000 et 26000€ brut annuel (incluant le 13^e mois)
• Convention HLA
• Carte déjeuner 10,80 €/jour (part employeur 60%), Mutuelle (part employeur 60%), CE, Remboursement Navigo à 75%
• Statut employé

  CV et lettre de motivation à faire parvenir à : idf-recrutement@habitat-humanisme.org

CONTEXTE

Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit en faveur du logement et de l’insertion. L’association dispose aujourd’hui de 1600 logements et compte 120 salariés et 700 bénévoles. Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance Rejoignez-nous !  

MISSIONS

  Vous rejoindrez l’équipe sociale et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes d’accompagnement bénévoles, de gestion locative adaptée et de Vie Associative. Vous réaliserez vos accompagnements en lien avec le réseau partenarial. Vous interviendrez de manière individuelle lors de Visite à Domicile auprès de ménage en insertion (ASLL) et vous coanimerez des actions collectives. Vous réaliserez vos accompagnements avec l’appui des réunions d’équipes hebdomadaires, des groupes d’analyses de pratiques et des différentes instances internes et externes.   Autonome, organisé(e) et mobile, vous serez garant(e) d’un accompagnement de qualité porté par des objectifs de mixité sociale, auprès d’une trentaine de familles dans le secteur du Val de Marne.    

PROFIL

 

• DE d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’ASLL ou l’hébergement souhaitée
• Expérience de travail avec des bénévoles souhaitée
• Aisance relationnelle et rédactionnelle

   

AVANTAGES

 

• CDI – Temps plein (37h30) – 15 jours RTT annuels
• 1 à 2 jours de télétravail possible
• Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois
• Primes SEGUR et d’ancienneté
• Permis B indispensable
• Convention Pact-Arim
• Carte déjeuner de 10,83 €/jour (part employeur 60%), Mutuelle (part employeur 60%), CE
• Remboursement des frais de trajets professionnels à 100% (Pass navigo, frais kilométriques ou utilisation partagée d’un véhicule)
• Disponibilité requise en soirée une fois par mois (réunion avec les bénévoles) et ponctuellement pour des visites à domicile

    CV et lettre de motivation à faire parvenir à : idf-recrutement@habitat-humanisme.org

Accueil et accompagnement de nouveaux habitants-

Bourg-la-Reine

  A Paris et dans toute l’Ile-de-France, Habitat et Humanisme gère 1500 logements. Chaque année, de nouvelles familles sont accueillies et accompagnées par des habitants solidaires du territoire. Chacun à son échelle, selon ses disponibilités et ses compétences, agit de façon concrète pour les aider à se sentir bien dans leur logement et leur nouveau quartier en créant ainsi une solidarité de proximité. Envie d’en savoir plus sur l’équipe locale proche de chez vous ? Contactez nous !  

    – MISSIONS –