CONTEXTE

  Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion.   Forte de ses 120 salariés et de ses 700 bénévoles, l’association gère aujourd’hui sur les 8 départements franciliens près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidence et participe à des projets innovants d’accession à la propriété en collaboration avec l’association Accession Solidaire et l’Organisme de Foncier Solidaire Habitat et Humanisme.   Pour renforcer sa Direction administrative et financière, Habitat et Humanisme Ile-de-France recherche un Responsable du contrôle de gestion. Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance, Rejoignez-nous !    

MISSIONS

  Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, le(la) Responsable du contrôle de gestion accompagne la Direction générale et les Directions supports et opérationnelles dans le pilotage de l’activité en développant une culture financière au sein des équipes. Il(elle) intervient comme facilitateur/coordinateur de projet afin de préciser et d’ancrer les bonnes pratiques. Ses principales missions sont les suivantes :   Pilotage de l’activité et gestion budgétaire  

• Il(elle) planifie le process budgétaire et établit le schéma directeur du budget prévisionnel d’exploitation, d’investissement et de trésorerie de l’association.

 

• Il(elle) élabore et contrôle les budgets prévisionnels des différentes Directions.

 

• Il(elle) réalise les revues des données comptables et budgétaires, interprète les écarts constatés et propose des actions correctrices.

 

• Il(elle) procède à la révision et à l’actualisation des données budgétaires prévisionnelles en collaboration étroite avec les différentes Directions.
• Il(elle) présente le budget consolidé à la Direction générale et aux différentes instances (Comité de Direction, Conseil d’Administration…)

 

• Il(elle) participe à l’élaboration du plan financier à 3 ans de l’Association.

      Elaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage  

• Il(elle) assure le suivi du pilotage de la performance globale de l’activité au travers des tableaux de bord et des indicateurs existants.

 

• Il(elle) élabore et/ou complète des tableaux de bord de gestion pour la Direction générale.

 

• Il(elle) élabore et/ou complète des tableaux de bord de gestion à destination des directeurs et des managers dans le cadre des contrôles budgétaires et opérationnels.

 

• Il(elle) revisite les indicateurs métiers existants et définit les différents indicateurs de pilotage clés ainsi que leur périodicité.

 

• Il(elle) assure le suivi trimestriel de l’évolution des données financières et des indicateurs de gestion.

 

• Il(elle) identifie et alerte sur les besoins d’actualisation des données financières renseignées dans le système d’information en vue d’améliorer leur exploitation.

  Missions transverses  

• Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue, il/elle assure l’actualisation des outils du contrôle de gestion et effectue, en fonction des besoins, des audits comptables et financiers de certaines structures.

 

• Il/elle est impliquée dans la production des comptes annuels : revue analytique des comptes d’exploitation, préparation de commentaires sur les états financiers de synthèse.

 

• Il/elle constitue les éléments financiers de demande de subventions auprès de l’Etat et des collectivités publiques ainsi que les comptes rendus financiers y afférents sur les dispositifs d’intermédiation locatives et d’accompagnement social.

 

• Il/elle assure la production et la gestion des enquêtes obligatoires (INSEE, OPS, ANCOLS …).

 

PROFIL

 

• Formation BAC+5 de type Master, école de commerce, IEP sur des filières finance et contrôle de gestion
• Expérience de 5 ans à 10 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du logement social ou de l’immobilier
• Bonnes connaissances comptables
• Capacité à avoir à la fois une vision stratégique et opérationnel
• Capacité à comprendre et à interpréter les données financières
• Capacité à travailler en mode projet
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisé et rigoureux
• Adaptable et autonome
• Maîtrise des outils du contrôle de gestion Excel avancé, décisionnel, ERP, Sage BI, power BI…
• Maîtrise du Pack office

   

AVANTAGES

 

• CDI Temps plein (37h30) – 15 j/RTT/an
• Eligible au télétravail (jusqu’à 2 jours par semaine)
• Statut: Cadre
• Rémunération selon profil
• Carte déjeuner de 10,83 €/jour (part employeur 60%), Mutuelle (part employeur 60%),
• Lieu de travail : La Défense

    CV et lettre de motivation à faire parvenir à : idf-recrutement@habitat-humanisme.org

Travailleur Social ASLL (H/F) CDI – Secteur Paris (75)

  CONTEXTE Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit en faveur du logement et de l’insertion. L’association dispose aujourd’hui de 1 600 logements et compte 120 salariés et 700 bénévoles. La Direction territoriale Paris -30 salariés, 150 bénévoles- gère 650 logements et accompagne 400 familles -Dispositif Louez Solidaire, résidences sociales, petits collectifs, logements diffus. Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance, Rejoignez-nous ! MISSIONS Vous rejoignez l’équipe d’accompagnement social et travaillez en étroite collaboration avec les équipes bénévoles et de gestion locative.

• Dans le cadre de mesures ASLL, vous prenez en charge l’accompagnement social des familles au sein d’un territoire en lien avec le réseau partenarial, que vous contribuez à étayer.
• Vous contribuez à l’animation d’actions collectives à dimension socioéducative.
• Vous prenez part au travail d’équipe et participez aux différentes instances.
• Vous bénéficiez des échanges entre pairs et des groupes d’analyses de pratiques.
• Autonome, organisé(e) et mobile, vous êtes garant(e) d’un accompagnement de qualité porté par des objectifs de mixité sociale.

PROFIL

• D.E d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’ASLL, AVDL
• Expérience de travail avec des bénévoles souhaitée
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à mobiliser et à travailler en réseau
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et rigueur
• Maîtrise du Pack Office

AVANTAGES

• 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT
• Rémunération annuel brute entre 31 500 € et 33 500 € (prime Ségur incluse)
• Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine)
• Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %)
• Frais de transport : Prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant d’une valeur nominale de 10,83 € avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Lieu de travail : Paris La Défense (locaux situés sur le parvis) à proximité de la Grande Arche, facilité d’accès en transport en commun.
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur (à hauteur de 6,50€)
• Services associés (QVT) : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise

CV et lettre de motivation à faire parvenir à : idf-recrutement@habitat-humanisme.org

CONTEXTE

  Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion.   Forte de ses 120 salariés et de ses 600 bénévoles, l’association gère aujourd’hui sur les 8 départements franciliens près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidence.   Pour renforcer sa Direction administrative et financière, Habitat et Humanisme Ile-de-France recherche un Responsable du contrôle de gestion en mécénat de compétences. Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance, Rejoignez-nous !  

MISSIONS

  Rattaché(e) à la Direction administrative et financière, le(la) Responsable du contrôle de gestion accompagne la Direction générale et les Directions supports et opérationnelles dans le pilotage de l’activité en développant une culture financière au sein des équipes. Il(elle) intervient comme facilitateur/coordinateur de projet afin de préciser et d’ancrer les bonnes pratiques. Le(la) Responsable du contrôle de gestion travaille en étroite collaboration avec la Directrice administrative et financière à qui il (elle) est rattaché(e). Ses principales missions sont les suivantes :   Pilotage de l’activité et gestion budgétaire  

• Il(elle) planifie le process budgétaire et établit le schéma directeur du budget prévisionnel d’exploitation, d’investissement et de trésorerie de l’association.

 

• Il(elle) élabore et contrôle les budgets prévisionnels des différentes Directions.

 

• Il(elle) réalise les revues des données comptables et budgétaires, interprète les écarts constatés et propose des actions correctrices.

 

• Il(elle) procède à la révision et à l’actualisation des données budgétaires prévisionnelles en collaboration étroite avec les différentes Directions.

 

• Il(elle) présente le budget consolidé à la Direction générale et aux différentes instances (Comité de Direction, Conseil d’Administration…)

 

• Il(elle) participe à l’élaboration du plan financier à 3 ans de l’Association.

  Elaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage  

• Il(elle) assure le suivi du pilotage de la performance globale de l’activité au travers des tableaux de bord et des indicateurs existants.

 

• Il(elle) élabore et/ou complète des tableaux de bord de gestion pour la Direction générale.

 

• Il(elle) élabore et/ou complète des tableaux de bord de gestion à destination des directeurs et des managers dans le cadre des contrôles budgétaires et opérationnels.

 

• Il(elle) revisite les indicateurs métiers existants et définit les différents indicateurs de pilotage clés ainsi que leur périodicité.

 

• Il(elle) assure le suivi trimestriel de l’évolution des données financières et des indicateurs de gestion.

 

• Il(elle) identifie et alerte sur les besoins d’actualisation des données financières renseignées dans le système d’information en vue d’améliorer leur exploitation.

  Missions transverses  

• Dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue, il/elle assure l’actualisation des outils du contrôle de gestion et effectue, en fonction des besoins, des audits comptables et financiers de certaines structures.

 

• Il/elle est impliquée dans la production des comptes annuels : revue analytique des comptes d’exploitation, préparation de commentaires sur les états financiers de synthèse.

 

• Il/elle constitue les éléments financiers de demande de subventions auprès de l’Etat et des collectivités publiques ainsi que les comptes rendus financiers y afférents sur les dispositifs d’intermédiation locatives et d’accompagnement social.

 

• Il/elle assure la production et la gestion des enquêtes obligatoires (INSEE, OPS, ANCOLS …).

   

PROFIL

 

• Formation / expérience

 

• Formation BAC+5 de type Master, école de commerce, IEP sur des filières finance et contrôle de gestion
• Expérience de 5 ans à 10 ans sur un poste similaire, de préférence dans le secteur du logement social ou de l’immobilier
• Bonnes connaissances comptables

 

• Savoirs-faire / savoirs être

• Capacité à avoir à la fois une vision stratégique et opérationnelle
• Capacité à comprendre et à interpréter les données financières
• Capacité à travailler en mode projet
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Organisé et rigoureux
• Adaptable et autonome
• Maîtrise des outils du contrôle de gestion Excel avancé, décisionnel, ERP, Sage BI, power BI…
• Maîtrise du Pack office

   

Statut

 

• Mécénat de compétences

CONTEXTE   Depuis près de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de 120 salariés et de 700 bénévoles, elle gère aujourd’hui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, inégalement répartis sur les 8 départements de l’Ile de France.   MISSIONS Administratif – Précontentieux

• Création et numérisation des dossiers
• Suivi amiable et précontentieux (courriers de relance, MED)
• Suivi recouvrement dette des locataires partis
• Effectue les saisines CAF et CCAPEX

  Contentieux

• Diligente toute procédure utile en matière d’impayés de loyers, de troubles de jouissance, de validité de congé, de squat ou d’occupation illégale, de reprise des lieux suite décès,
• Participe aux commissions mensuelles impayés avec les services gestion locative et d’accompagnement
• Assure le suivi des dossiers en cours, en lien avec notre réseau d’huissiers de justice et d’avocats
• Anime les relations avec nos différents partenaires institutionnels : préfectures et sous-préfectures, tribunaux d’instance, commission de surendettement
• Suivi des dossiers de surendettement

  COMPETENCES REQUISES Niveau de formation

• Formation en alternance pour l’obtention d’une licence professionnelle ou d’un Master (1 ou 2) en droit

  Compétences techniques

• Connaissance de la gestion locative
• Connaissance des voies d’exécution

  Savoir-être

• Rigueur, sens des priorités, autonomie
• Aisance relationnelle et appétence pour le travail en équipe (interface quotidienne avec les gestionnaires locatifs, les travailleurs sociaux, les locataires et les propriétaires)

  Conditions Lieu de travail : Habitat & Humanisme IDF- Immeuble Palatin II – 3 Cours du Triangle – 92800 Puteaux  

• Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie)
• Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
• Prise de poste partir de septembre 2024

Candidature à envoyer à : idf-recrutement@habitat-humanisme.org

Depuis près de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de 120 salariés et de 700 bénévoles, elle gère aujourd’hui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, inégalement répartis sur les 8 départements de l’Ile de France. Au sein de la Direction Territoriale Paris, le Chargé de développement de la Vie Associative recherche un(e) alternant(e) pour l’épauler dans le développement et l’animation des ressources humaines bénévoles du territoire.   DESCRIPTION DES MISSIONS Sous la responsabilité de la Chargée de Développement de la Vie Associative, les missions confiées seront :

• Développement des équipes actuelles:
  • Participer au recrutement des bénévoles (publication des annonces, rencontres, entretien, suivi administratif …)
  • Prospecter, organiser et participer à des rendez-vous partenaires

• Appui à l’organisation/ l’animation de projets associatifs régionaux ou locaux :
  • Mobiliser les bénévoles sur les événements
  • Suivre et animer des Groupes de Travail de bénévoles
  • Monter des activités collectives autour des locataires de l’association (soutien numérique, accès à la culture, ballades urbaines, jeux …)

• Soutien aux équipes bénévoles et relais avec les salariés :
  • Participer à l’organisation du temps fort bénévole/salarié annuel
  • Contribuer au développement de support d’information à destination des locataires, bénévoles et salariés

    LE + DE CETTE MISSION

• Participer au développement d’un réseau associatif et découvrir ses rouages
• Acquérir des capacités d’organisation et d’autonomie au travail
• Développer des outils et méthodes en termes d’animation d’équipe et de montage de projets collectifs locaux         

    PROFIL REQUIS  Spécialisation dans le monde de l’Economie Sociale et Solidaire Intérêt pour les ressources humaines et les activités d’animation collective   Savoir être  Curiosité, ouverture d’esprit. Capacité de prise d’initiative et relative autonomie. A l’aise et clair, à l’oral comme à l’écrit. Aime travailler en équipe et se sent bien aux côtés de personnes différentes. Adhère au projet et aux valeurs de l’association et de l’Economie Sociale et Solidaire.   Savoir Faire  Aisance rédactionnelle Connaissances informatiques (PackOffice) Maîtrise d’outils collaboratifs ( Sharepoint, Teams…)   MODALITES PRATIQUES Diplôme préparé : Licence ou master Durée : 1 à 2 ans

• Idéalement 1ere expérience professionnelle ou stage dans le secteur associatif
• Permis
• Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie)
• Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
• Prise de poste partir de septembre 2024

  Candidature à envoyer à : Idf-recrutement@habitat-humanisme.org

   

CONTEXTE

  Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), répartis sur les 8 départements franciliens. Intégré(e) au sein du Pôle des résidences spécifiques de la Direction Territoriale Ouest, l’animateur/trice, en lien avec les salariés et les bénévoles de l’équipe, est chargé(e) de concevoir des projets d’animation socioculturelle pour les résidents, de les mettre en place et de les coordonner, afin de favoriser la communication et le développement du lien social au sein des résidences (pensions de famille/résidence accueil). Vous souhaitez rejoindre une association en pleine croissance à fort impact social et sociétal et appréciez le travail en équipe :   Rejoignez-nous !  

MISSIONS

 

• Organisation et gestion de la vie quotidienne

 

• Vous veillez au bon fonctionnement de l’établissement selon les consignes établies ;
• Vous gérez le budget et les stocks nécessaires aux activités éducatives ;
• Sous la supervision du responsable des résidences, vous participez avec l’équipe et les personnes accompagnées à la définition des modalités de la vie collective (respect du règlement intérieur, climat propice à la communication, développement des liens avec le voisinage et l’environnement local) ;
• Vous accompagnez les personnes dans la gestion et l’appropriation d’un logement autonome en lien avec les services accompagnant ;
• Vous valorisez et développez les capacités et savoir-être des personnes accompagnées ;
• Vous êtes en contact avec les associations partenaires pour favoriser les loisirs, la vie culturelle et l’insertion.

   

• Animation et gestion du collectif

 

• Vous structurez un planning d’actions collectives en fonction des besoins et organisez des activités communes dans les domaines de l’hygiène, du rangement, du respect de la sécurité…
• Vous êtes à l’écoute des résidents et participez à l’évaluation de leurs difficultés sociales individuelles ou collectives (santé, comportements…) en lien avec l’équipe de salariés et de bénévoles ;
• Vous facilitez l’intégration des individus et gérer les conflits.

 

• Implication au sein de l’équipe pluridisciplinaire (salariés et bénévoles)

 

• Vous participez aux différentes réunions et analyses des pratiques;
• Vous suppléez les salariés référents des pensions de famille en cas d’absence avec l’appui et la supervision du responsable des résidences spécifiques ;
• Vous participez à des évènements associatifs ponctuels sur le territoire (forum des associations, heure solidaire, semaine des pensions de famille…) ;
• Vous participez aux réunions bénévoles et au comité des résidents (1 fois par mois).

 

PROFIL

 

• Est titulaire d’un brevet ou d’un diplôme d’état dans le secteur de l’animation (Brevet Professionnel de la Jeunesse, brevet de l’Education Populaire et du Sport, diplôme d’Etat de la Jeunesse, diplôme d’état de l’Education Populaire et du Sport, diplôme d’Etat Supérieur de la Jeunesse, diplôme d’état de moniteur éducateur, DUT Carrières sociales)
• Possède une expérience significative dans l’animation auprès de publics fragiles ou en situation de handicap dans le domaine de l’animation auprès d’adultes et de personnes
• Est reconnu(e) pour ses facultés d’écoute, de communication et d’analyse, son sens de la pédagogie et sa capacité à apaiser les tensions et à gérer son stress
• Sait travailler en équipe pluridisciplinaire, a le sens des responsabilités et fait preuve de pragmatisme.
• Sait utiliser les outils bureautiques (Word, – Excel -PowerPoint)

 

CONDITIONS

 

• Contrat de travail à durée déterminée à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois.
• Rémunération annuelle brute : 31500 € / 33500 € (prime Ségur Incluse).
• Statut Employé
• Poste basé en multisites : Clamart (92), Boulogne-Billancourt (92) et Jouy-en-Josas (78).
• Sollicitations en soirée et le week-end (intervention/animation)
• Titulaire du permis B
• Autres avantages :
  • 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
  • Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %)
  • Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Pass Navigo
  • Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

      CV et lettre de motivation à faire parvenir à : idf-recrutement@habitat-humanisme.org

CONTEXTE

  Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), répartis sur les 8 départements franciliens. La Direction de la Communication et des Ressources Financières (9 salariés avec l’appui de 3 bénévoles), en lien avec la Fédération d’Habitat et Humanisme avec laquelle elle assure une interface régulière, pilote la stratégie de communication et de développement des fonds privés de l’Association en Île-de-France (mécénat, marketing, middle et grands donateurs, libéralités). Dans le cadre de l’évolution de sa stratégie de développement des ressources financières, Habitat et Humanisme Ile-de-France recherche pour cette Direction un(e) chargé(e) de philanthropie. Vous souhaitez rejoindre une association en pleine croissance à fort impact social et sociétal et appréciez le travail en équipe :   Rejoignez-nous ! MISSIONS   Au sein de la Direction de la Communication et des Ressources Financières et sous la supervision de la Responsable Ressources et partenariats, le/la chargé(e) de philanthropie participe à la fidélisation et au développement des ressources financières apportées par les middle donors et les grands donateurs.   1/        Mise en œuvre du plan d’actions de fidélisation et de prospection des middle donors d’Habitat et Humanisme Ile-de-France   – Vous participez à la définition de la stratégie middle donors ; – Vous assurez la mise en oeuvre des campagnes de marketing direct d’appel à dons (print, digital, télé-marketing) en lien avec les prestataires externes (2 campagnes/an) ; – Vous concevez et organisez des événements relationnels ou de levée de fonds.   2/        Pilotage et gestion de la relation avec la Fondation Habitat et Humanisme pour Habitat et Humanisme Ile de France   – Vous assurez la relation avec la Fondation Habitat et Humanisme : supervision du traitement des dons, suivi et renouvellement de la convention annuelle ; – Vous êtes en charge de l’animation de la relation avec les donateurs d’Habitat et Humanisme Île-de-France qui soutiennent l’association via leurs dons à la Fondation ; – Vous coordonnez et préparez la participation d’Habitat et Humanisme Île-de-France à la soirée annuelle de la Fondation HH, en lien avec la Fédération et l’Institut de France.   3/      Mise en œuvre du plan d’actions de fidélisation et de prospection des grands donateurs d’Habitat et Humanisme Ile-de-France   – Vous mettez en œuvre la démarche de prospection (Prospect research) afin d’identifier les donateurs potentiels issus de notre base de données, rechercher de nouveaux contacts et trouver de nouveaux prospects ; – Vous proposez et mettez en œuvre le plan relationnel afin de fidéliser les grands donateurs et accroître leur contribution (programme de reconnaissance, rencontres, correspondances, transmission de rapports) ; – Vous animez le comité de soutien, en lien avec la chargée de mécénat ; – Vous concevez des supports de communication print ou digitaux : ciblage, conception et rédaction, préparation et envoi…   4/        Suivi administratif et reporting   – Vous contribuez à la mise en place et à la mise à jour des outils de gestion et des tableaux de bord ; – Vous contribuez au reporting et aux analyses qualitatives et quantitatives de l’activité et des échanges avec les donateurs ; – Vous êtes force de proposition en vue de l’amélioration continue de la relation avec les donateurs (délais/qualité des réponses …).  

PROFIL

 

• Formation supérieure Bac+5 (Ecole de commerce, IEP…)
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans des fonctions similaires
• Excellence rédactionnelle
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation
• Autonomie, réactivité, ténacité et rigueur
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, avec différents services et acteurs (salariés / bénévoles)
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)

   

CONDITIONS

 

• Contrat à durée indéterminée
• Rémunération annuelle brute : 40 000 € / 45 000 € versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13^ème mois
• Statut Cadre
• Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun

 

• Nombreux avantages :

 

• 15 jours de RTT/an
• Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie)
• Mutuelle obligatoire d’entreprise, sauf dispense (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %)
• Frais de transport : prise en charge à 75 % par l’employeur du Pass- Navigo
• Octroi de titres-restaurant d’une valeur nominale de 10,83 € avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…

    CV et lettre de motivation à faire parvenir à : idf-recrutement@habitat-humanisme.org

Co-responsable pour le développement et la communication de l’antenne Soleil-Mont Valérien

Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Résolument tourné vers l’innovation, l’association a développé des outils économiques à vocation sociale. Au sein des 59 associations locales d’Habitat et Humanisme, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes précarisées d’être logées dignement et de retrouver une confiance et autonomie. En Ile-de-France, trois directions territoriales organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux. Plusieurs groupes forment parfois une antenne. La DTO (Ouest) définit et organise le cadre de représentation d’HH auprès des publics partenaires et parties prenantes du territoire. Elle confie aux responsables d’antenne la mission d’animer et de développer localement son action selon des priorités communes. L’antenne Soleil – Mont Valérien est constituée sur le territoire des communes de Rueil-Malmaison, Nanterre, Saint-Cloud, Suresnes, Courbevoie, Colombes et La Garenne- Colombes.

    – MISSIONS –

La responsabilité de l’équipe s’effectue en binôme avec : – Une bénévole qui intervient sur l’animation de l’équipe pour les aspects accompagnement, gestion locative, gestion et budget de l’antenne, et recrutement des bénévoles – Un deuxième membre à recruter. L’équipe recherche donc son co-responsable dont les principales missions sont : 1. Coordonner le développement de l’action collective de l’antenne 2. Mettre en œuvre les priorités internes et externes de communication et d’événementiel sur l’antenne, en cohérence avec la stratégie territoriale et régionale 3. Co-piloter l’équipe de bénévoles Rejoignez nous !

Accueil et accompagnement de nouveaux habitants- Paris 14-ème

A Paris et dans toute l’Ile-de-France, Habitat et Humanisme gère 1600 logements. Chaque année, de nouvelles familles sont accueillies et accompagnées par des habitants solidaires du territoire. Chacun à son échelle, selon ses disponibilités et ses compétences, agit de façon concrète pour les aider à se sentir bien dans leur logement et leur nouveau quartier en créant ainsi une solidarité de proximité. Envie d’en savoir plus sur l’équipe locale proche de chez vous ? Contactez nous !  

    – MISSIONS –

Accueil et accompagnement de nouveaux habitants-Paris 15-ème

A Paris et dans toute l’Ile-de-France, Habitat et Humanisme gère 1500 logements. Chaque année, de nouvelles familles sont accueillies et accompagnées par des habitants solidaires du territoire. Chacun à son échelle, selon ses disponibilités et ses compétences, agit de façon concrète pour les aider à se sentir bien dans leur logement et leur nouveau quartier en créant ainsi une solidarité de proximité. Envie d’en savoir plus sur l’équipe locale proche de chez vous ? Contactez nous !

    – MISSIONS –

Accueil et accompagnement de nouveaux habitants-Paris 16-ème

A Paris et dans toute l’Ile-de-France, Habitat et Humanisme gère 1600 logements. Chaque année, de nouvelles familles sont accueillies et accompagnées par des habitants solidaires du territoire. Chacun à son échelle, selon ses disponibilités et ses compétences, agit de façon concrète pour les aider à se sentir bien dans leur logement et leur nouveau quartier en créant ainsi une solidarité de proximité. Envie d’en savoir plus sur l’équipe locale proche de chez vous ? Contactez nous !

    – MISSIONS –