Qu’est-ce qu’Habitat et Humanisme :   Présentation de la mission : Après un déménagement, nous sommes souvent un peu perdus : le bénévole est là pour faire découvrir à une famille son nouveau quartier, les magasins et les services qui sont utiles En bon voisin, sympa, il accompagne dans les petits tracas du quotidien ou les démarches administratives   Précisions : Les rencontres entre bénévoles locaux sont mensuelles Des formations sont proposées par l’association pour mieux comprendre Habitat et Humanisme et ses missions

Bénévole animateur(rice) d’atelier cuisine

Depuis 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de  l’autonomie. L’association est à la recherche d’un bénévole animateur d’atelier cuisine. L’atelier cuisine est mis en place sur une résidence dans le cadre d’une action de prévention et promotion de la santé. Cette activité collective veut être vecteur de convivialité et de lien social tout en favorisant une prise d’initiative des résidents et leur accès à une meilleure santé. Le bénévole intervient en lien avec un salarié en responsabilité sur le site.

    – MISSIONS –

Depuis 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie.   La Direction de la Vie Associative recherche un ou une bénévole pour le suivi des mécénats de compétence afin de de nous aider à renforcer les équipes et de promouvoir le mécénat de compétence auprès des entreprises.  

Votre mission :

Publication : -Publier les offres de missions en mécénat de compétence sur les sites dédiés (existants et à développer)  et aux partenaires existants -Mettre à jour régulièrement pour rester visible   Recrutement : –   Contacter les candidats et mettre à jour les données –   Suivre l’avancée des étapes de réflexion et concrétisation de la candidature -Monter, programmer et assister aux entretiens avec les candidats -Réaliser des comptes-rendus, avec précisions des étapes suivantes   Suivi : -Suivre la mise en place des conventions et autres dispositions contractuelles -Rédiger un point de situation trimestriel -Mettre à jour notre outil de bases de données Chorum   Partenariat – promotion : -Aider à mettre en place des partenariats avec les entreprises et promouvoir le mécénat de compétence auprès d’elles -Créer et maintenir à jour des outils de promotion -Assurer le lien avec la Direction communication et Ressources/Service Mécénat pour inclure la promotion du mécénat de compétence dans les relations avec les entreprises   Structuration de l’activité : -Elaborer des outils et un process de suivi des mécénats de compétence -Tenir à jour l’arborescence dédiée -Valoriser l’activité par des témoignages, articles, vidéos en lien avec la DCR

Présentation de la mission :

• S’assurer de la bonne intégration des nouveaux bénévoles
• Veiller à l’engagement des bénévoles, à leur motivation
• Entretenir le lien régulier par des échanges téléphoniques réguliers
• Faire remonter les besoins en formation aux responsables d’accompagnement en lien avec son binôme ressources humaines bénévoles

Précisions :

• Cette mission sera réalisée en binôme avec un autre bénévole ressources humaines en charge du recrutement
• Réunion avec les autres membres du COPIL bénévole tous les 15 jours
• Des formations sont proposées par l’association

Lieu de la mission : Sartrouville, Carrière sur Seine, Chatou, Croissy, Montesson, Houilles, Le Vesinet Horaire de la mission : Engagement bénévole sur au moins une année, approximativement deux demi-journées par semaine en fonction des besoins de l’antenne

• Participer aux opérations évènementielles de l’antenne locale et régionale (Soli’run, brocante par exemple)
• Donner de la visibilité aux actions locales
• Aider à l’organisation des forums associatifs de rentrée
• Relayer les informations au niveau local et régional (lien avec le pôle communication du siège)
• Création de supports de communication imprimés et digitaux en lien avec le pôle communication du siège

Précisions

• Avoir quelques connaissances dans le domaine de la communication
• Réunion avec les autres membres du COPIL bénévole tous les 15 jours
• Des formations sont proposées par l’association

Lieu de la mission : Sartrouville, Carrière sur Seine, Chatou, Croissy, Montesson, Houilles, Le Vesinet Horaire de la mission : Engagement bénévole ponctuel sur au moins une année, quelques heures par semaine en fonction des besoins de l’antenne et de la période de l’année

Co-Responsable Ressources Humaines bénévoles Grand Saint-Germain

Depuis 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. En Ile-de-France, trois directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux, conduits par un(e) responsable bénévole. Afin de développer le recrutement des bénévoles et veiller à leur fidélisation, le groupe recherche un bénévole pour la mission Co responsable des Ressources Humaines Bénévoles. Il est soutenu par la direction de la vie associative.  

    – MISSIONS –

Qu’est-ce qu’Habitat et Humanisme :   Présentation de la mission : Après un déménagement, nous sommes souvent un peu perdus : le bénévole est là pour faire découvrir à une famille son nouveau quartier, les magasins et les services qui sont utiles En bon voisin, sympa, il accompagne dans les petits tracas du quotidien ou les démarches administratives   Précisions : Les rencontres entre bénévoles locaux sont mensuelles Des formations sont proposées par l’association pour mieux comprendre Habitat et Humanisme et ses missions

Publication : -Publier les offres de missions en mécénat de compétence sur les sites dédiés et aux contacts existants -Mettre à jour régulièrement pour rester visible Recrutement : –   Contacter les candidats et mettre à jour les données –   Suivre l’avancée des étapes de réflexion et concrétisation de la candidature -Monter, programmer et assister aux entretiens avec les candidats -Réaliser des comptes-rendus, avec précisions des étapes suivantes Suivi : -Suivre la mise en place des conventions et autres dispositions contractuelles -Rédiger un point de situation trimestriel -Mettre à jour notre outil de bases de données Chorum Partenariat – promotion : -Aider à mettre en place des partenariats avec les entreprises et promouvoir le mécénat de compétence auprès d’elles -Créer et maintenir à jour des outils de promotion -Assurer le lien avec la Direction communication et Ressources/Service Mécénat pour inclure la promotion du mécénat de compétence dans les relations avec les entreprises Structuration de l’activité : -Elaborer des outils et un process de suivi des mécénats de compétence -Tenir à jour l’arborescence dédiée -Valoriser l’activité par des témoignages, articles, vidéos en lien avec la DCR

Qu’est-ce qu’Habitat et Humanisme :   Présentation de la mission : Après un déménagement, nous sommes souvent un peu perdus : le bénévole est là pour faire découvrir à une famille son nouveau quartier, les magasins et les services qui sont utiles En bon voisin, sympa, il accompagne dans les petits tracas du quotidien ou les démarches administratives   Précisions : Les rencontres entre bénévoles locaux sont mensuelles Des formations sont proposées par l’association pour mieux comprendre Habitat et Humanisme et ses missions

Bénévole Accompagnant(e) en Habitat Diffus Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de  l’autonomie. Habitat et Humanisme permet aux familles et personnes seules en difficulté d’accéder à un logement décent à faible loyer situé dans un quartier équilibré et assure un accompagnement de proximité qui a pour objectif la création de liens sociaux, l’insertion et l’autonomie. L’accompagnement fait partie intégrante du projet de l’association. Le bénévole vient en soutien au travailleur social qui porte la responsabilité professionnelle.

    – MISSIONS –

Travailleur social ASLL (H/F) CDD – Périmètre d’intervention : Sud 92

Contexte

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 600 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidence (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), répartis sur les 8 départements franciliens. L’association, pour accompagner son développement, a fait évoluer son organisation territoriale, en créant pour son parc de logements diffus hors Paris, une Direction en charge de l’accompagnement social des locataires bénéficiant temporairement d’un logement d’insertion. Pour cette nouvelle direction basée sur Paris-La Défense et dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’association recherche pour son Service Accompagnement social en charge principalement de la gestion et du suivi des dispositifs « FSL », un(e) travailleur social intervenant principalement sur le sud du 92 (Hauts-de-Seine). Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance Rejoignez-nous ! MISSIONS Rattaché(e) à la Direction du Logement Diffus d’Insertion – Secteur banlieue – et sous la responsabilité du Responsable du Service Accompagnement social en charge principalement des dispositifs FSL, le(la) travailleur social est chargé(e) de :

• Il/elle assure l’accompagnement social de 25 à 30 familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun dans le cadre de l’ASLL.
• Il/elle prend en charge l’accompagnement social des familles en lien avec le réseau partenarial existant, qu’il contribue à étayer.
• Il/elle accompagne les familles à l’ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives.
• Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habité) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers).
• Il/elle contribue à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles.
• Il/elle travaille en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis.
• Il/elle est garant d’un accompagnement social de qualité porté par des objectifs de mixité sociale
• Il/elle prend part au travail d’équipe et participe aux différentes instances.
• Il/elle bénéficie des échanges entre pairs et des groupes d’analyses de pratiques.

Niveau de formation

• Diplôme d’état d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social lié au logement

Compétences requises Compétences techniques

• Maîtrises des dispositifs réglementaires FSL et Solibail
• Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)

Savoir-être

• Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles
• Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
• Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, notamment avec les bénévoles de proximité.
• Esprit d’équipe, rigueur et organisation
• Agilité et capacité d’adaptation

Conditions

• Contrat de travail à durée déterminée à pourvoir mi-avril 2025
• Statut : Employé
• Rémunération annuelle brute : 31 500 € à 33 500 € selon profil (13ème mois et prime SEGUR incluses)
• Bureaux basés au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche)
• Déplacements fréquents et régulier sur le secteur d’intervention
• Titulaire du permis B

Autres éléments :

• Temps de travail hebdomadaire : 37H30
• 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
• Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie)
• Mutuelle obligatoire d’entreprise, sauf dispense (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %)
• Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Lieu de travail : locaux situés sur le parvis à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun.
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…

Travailleur social ASLL (H/F) CDI – Périmètre d’intervention : 93/94

Contexte

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 600 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1650 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidence (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs), répartis sur les 8 départements franciliens. L’association, pour accompagner son développement, a fait évoluer son organisation territoriale, en créant pour son parc de logements diffus hors Paris, une Direction en charge de l’accompagnement social des locataires bénéficiant temporairement d’un logement d’insertion. Pour cette nouvelle direction basée sur Paris-La Défense, l’association recherche pour son Service Accompagnement social en charge principalement de la gestion et du suivi des dispositifs « FSL », un(e) travailleur social intervenant principalement sur la Seine-Saint-Denis (93) et le Val de Marne (94). Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance Rejoignez-nous !  

Missions

Rattaché(e) à la Direction du Logement Diffus d’Insertion – Secteur banlieue – et sous la responsabilité du Responsable du Service Accompagnement social en charge principalement des dispositifs FSL, le(la) travailleur social est chargé(e) de :

• Il/elle assure l’accompagnement social de 25 à 30 familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun dans le cadre de l’ASLL.
• Il/elle prend en charge l’accompagnement social des familles en lien avec le réseau partenarial existant, qu’il contribue à étayer.
• Il/elle accompagne les familles à l’ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives.
• Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habité) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers).
• Il/elle contribue à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles.
• Il/elle travaille en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis.
• Il/elle est garant d’un accompagnement social de qualité porté par des objectifs de mixité sociale
• Il/elle prend part au travail d’équipe et participe aux différentes instances.
• Il/elle bénéficie des échanges entre pairs et des groupes d’analyses de pratiques.

Niveau de formation

• Diplôme d’état d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social lié au logement

Compétences requises

Compétences techniques  

• Maîtrises des dispositifs réglementaires FSL et Solibail
• Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)

Savoir-être  

• Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles
• Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
• Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, notamment avec les bénévoles de proximité.
• Esprit d’équipe, rigueur et organisation
• Agilité et capacité d’adaptation

Conditions

• Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir mi-mars 2025
• Statut : Employé

Rémunération annuelle brute : 31 500 € à 33 500 € selon profil (13ème mois et prime SEGUR incluses)

• Bureaux basés au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche)
• Déplacements fréquents et régulier sur le secteur d’intervention
• Titulaire du permis B

Autres éléments :

• Temps de travail hebdomadaire : 37H30
• 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
• Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie)
• Mutuelle obligatoire d’entreprise, sauf dispense (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %)
• Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Lieu de travail : locaux situés sur le parvis à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun.
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…