CONTEXTE
Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire agit en faveur du logement et de l’insertion.
Forte de plus de 120 salariés et de 700 bénévoles, l’association gère aujourd’hui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidence, sur les 8 départements franciliens.
Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance,
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MISSIONS
Sous la responsabilité de la directrice des opérations immobilières et du patrimoine, en lien avec les directions territoriales, la direction des services locatifs et en coordination étroite avec les services de la foncière Habitat et Humanisme, le ou la responsable du patrimoine aura les missions suivantes :
1/ Élaborer et mettre en place le plan stratégique de patrimoine :
- Identifier les priorités d’intervention et proposer annuellement un programme de travaux à la direction de l’association et au responsable patrimoine de la foncière
- Veiller à l’évolution des textes et de leur application sur le thème bâtiment et santé (amiante, nuisibles, qualité de l’air, plomb, acoustique, termites…) et en matière de sécurité du patrimoine et des intervenants, notamment au sein des logements spécifiques gérés par l’association (pension de famille, résidence sociale, foyer de jeunes travailleurs)
- Adapter la politique technique de l’association en la matière et mettre en place des procédures internes et modes opératoires sur ce thème
- Piloter la campagne de DPE en cours sur l’ensemble du patrimoine ; Proposer une stratégie de travaux à programmer avant 2025 en fonction des spécificités du patrimoine
2/ Piloter la mise en œuvre des travaux de gros entretien / maintenance et rénovation définis dans les plans stratégiques de patrimoine (PSP) :
- Suivre le budget de l’enveloppe annuelle et en assurer le reporting, dans une logique d’innovation environnementale (réflexion ACV, utilisation de matériaux biosourcés…)
3/ Définir une politique de contrat d’entretien et de maintenance à l’échelle de l’association :
- En lien avec la politique mise en place au sein de la foncière dans une logique de maîtrise et d’optimisation des charges d’exploitation sous forme d’accords-cadres ou de rattachement à des plateformes d’achat groupé
4/ Travailler à la mise en place d’une politique énergétique en lien avec la foncière tant sur la mise en place des contrats de fourniture d’énergie communs négociés, le suivi des boucliers tarifaires…, que la politique de maîtrise de l’énergie et la mise en place d’actions innovantes en matière de maitrise des charges
5/ Assurer la montée en compétence de l’ensemble de l’association sur les aspects techniques et réglementaires
6/ Assurer un reporting régulier de l’activité
PROFIL
- BAC+5 en ingénierie du bâtiment /génie civile, formation universitaire scientifique ou école d’ingénieur,
- Expérience de 5 ans minimum au sein d’une direction patrimoine chez un bailleur social ou une foncière.
- Grande maitrise des techniques du bâtiment et des normes et de la réglementation (sécurité / santé dans les bâtiments, gestion patrimoniale, politique GE / maintenance, maitrise des charges…)
- Une expertise en matière de réhabilitation dans ses dimensions technique, économique, juridique et de conduite d’opération serait un plus,
- Expérience et savoir-faire en matière de planification, coordination, gestion administrative et budgétaire,
- Curiosité, agilité, forte capacité d’adaptation pour évoluer au sein d’un environnement complexe, capacité à formaliser des process,
- Grande aisance relationnelle permettant de s’adresser à des interlocuteurs variés dont des bénévoles,
- Aptitude à la négociation, Organisé et rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse, Etre force de proposition et d’initiative,
- Intérêt pour les finalités poursuivies par l’association,
AVANTAGES
- CDI-temps plein (37h30- 15 jours RTT) – Statut cadre
- Rémunération : 45 K€ – 50 K€ annuel brut selon profil et expérience sur 13 mois
- Carte déjeuner de 10,83 €/jour (part employeur 60%), Mutuelle (part employeur 70%), CE
- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
- Poste basé au siège d’Habitat et Humanisme Ile–de-France, à la Défense Grande Arche à partir de juin 2023
- Déplacements à prévoir sur le territoire (Permis B nécessaire)
CV et lettre de motivation à faire parvenir à :
idf-recrutement@habitat-humanisme.org
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