Contexte :

L’outil CHORUM permet à toutes les associations et établissements du Mouvement Habitat et Humanisme de gérer les ressources humaines, et notamment les bénévoles. Habitat et Humanisme Soin cherche un ou une bénévole pour participer à l’administration et au développement de l’outil pour les bénévoles de ses établissements.  

Missions :

Mi-coach, mi-technicien(ne) :

• Vous coanimez une série de formations auprès de petits groupes ;
• Vous accompagnez les équipes dans leur utilisation quotidienne de l’outil ;
• Vous participez à l’évolution de notre plateforme (1h tous les 2 mois) ;
• Vous êtes le point de contact entre les équipes sur le terrain et les responsables de CHORUM à la Fédération ;
• Bonus si le cœur vous en dit : vous participez à l’élaboration de statistiques sur le bénévolat.

 

Compétences et savoir-être :

• Vous êtes à l’aise avec l’informatique mais sans être ingénieur NASA ;
• Idéalement, vous vous intéressez à l’organisation de données et les systèmes d’information ;
• Vous savez expliquer simplement des choses compliquées ;
• Vous aimez travailler en équipe et avez le sens de l’écoute ;
• Vous comprenez le monde associatif et ses enjeux.

Contexte

Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé de 58 associations locales réparties sur toute la France et de 11 Agences Immobilières Sociales et Agences Immobilières à Vocation Sociale. Il intervient dans trois branches d’activités : Logement, Soin et Urgence. Sa Fédération met en place régulièrement des missions d’audits auprès de ces entités pour contribuer à la maîtrise des risques, veiller au respect des pratiques et des procédures définies au niveau fédéral, et pour répondre aux exigences du Comité de la Charte. Afin de renforcer l’équipe, Habitat et Humanisme recherche des bénévoles auditeurs.  

Vos missions

Vous serez chargé de :

• Effectuer en binôme des audits d’un à plusieurs jours sur place : rencontre des responsables locaux et analyse détaillée des procédures appliquées auprès de plusieurs entités (2 à 3 missions dans l’année) dans le cadre d’un plan d’audit annuel défini par la Fédération.

Les missions pourront porter sur tout ou une partie des thèmes suivants :

• Gouvernance et pilotage de l’association, gestion des moyens humains bénévoles et/ou salariés, gestion locative, gestion comptable et budgétaire ;
• Réaliser des rapports d’audit comprenant la rédaction de recommandations et en assurer le suivi ;
• Participer au comité d’audit (une réunion par semestre) permettant un large partage entre les auditeurs.

Une formation initiale sur deux jours vous sera fournie pour vous familiariser avec les méthodes d’audit chez Habitat et Humanisme.  

Savoir-être et compétences

• Compétences en audit et/ou en organisation et/ou en gestion, sens de la rigueur et du dialogue ;
• Bonne qualité rédactionnelle et maîtrise des outils Office ;
• Expérience en expertise comptable ou en audit appréciée ;
• Sens de l’écoute et d’adaptabilité.

 

Depuis plus de 35 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : ​​​​​​​ l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence.   Le service RH de la Fédération gère une centaine de salariés répartis sur 5 entités composant l’UES Caluire et apporte un soutien RH aux associations du Mouvement Habitat et Humanisme. Nous recherchons un.e:

Juriste droit social – H/F

  Rattaché(e) à la DRH de la Fédération, vous accompagnez les transformations conventionnelles et assurez un rôle de conseil juridique pour l’UES et auprès des associations territoriales.  

Vos missions seront :

• Participer à la mise en œuvre des évolutions conventionnelles.
• Réaliser des études juridiques préparatoires pour la DRH.
• Assurer la sécurisation des procédures et veiller à la conformité des pratiques avec le droit du travail.
• Conseiller les associations en droit du travail (contrat, rupture du contrat, mise en place du CSE, congés…)
• Rédiger et mettre à jour les documents juridiques (accords, DUE, notes de services ; contrats…) et des fiches conseils pour les associations territoriales
• Assister le DRH dans la préparation, l’organisation et le suivi des réunions du CSE et de négociation collective.
• Organiser la BDESE et la gestion des crédits d’heures.
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux.
• Assurer la veille juridique et informer le réseau RH.
• Animer des webinaires et des formations en droit social à destination des managers salariés / bénévoles.

 

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac +4/5 spécialisé en Droit Social/Droit du travail ou équivalent et justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que juriste/consultant en droit social. Vous possédez les compétences nécessaires à l’exercice des missions du poste en matière de droit social et relations sociales. Organisé(se), et pro-actif (ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et réactivité. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel et capable de travailler en équipe dans un environnement complexe et en pleine transformation. Vous savez faire preuve de pédagogie. Si les valeurs portées par le Mouvement Habitat et Humanisme et l’environnement associatif vous correspondent et si vous êtes animez l’engagement social et le sens du service, rejoignez-nous !  

Nos conditions de travail

• Poste en CDD d’1 an à temps plein – statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an)
• Rémunération selon expérience entre 2770 à 3000 euros bruts mensuels (soit 36 à 40 ke sur 13 mois)
• Mutuelle prise en charge à 77% et Prévoyance à 87%
• Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de 3 mois d’ancienneté
• Ticket restaurant – 50% de l’abonnement de transport en commun ou forfait de 200€/an si transport en véhicule
• Poste basé à Caluire-et-Cuire et accessible en transport en commun
• Déplacements occasionnels dans les associations sur le territoire national

  Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à Sarah Dijoux, DRH de la Fédération Habitat et Humanisme : s.dijoux@habitat-humanisme.org

Depuis plus de 35 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : ​​​​​​​ l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence. Le service RH de la Fédération gère une centaine de salariés répartis sur 5 entités composant l’UES Caluire et apporte un soutien RH aux associations du Mouvement Habitat et Humanisme.   Nous recherchons un.e:

Chargé.e de paie et administration du personnel (H/F)

  Rattachée à la DRH, en étroite collaboration avec la chargée de missions RH, vous assurez la gestion de la paie ainsi que l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur sur le périmètre de l’UES (environ 120 collaborateurs) et en support aux associations territoriales.  

Vos principales missions seront de :

Administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié

• Établir et suivre les formalités d’embauche, les contrats et avenants, les attestations, les ruptures de contrat…
• Gérer les absences : congés payés, maladie, maternité, accident du travail, …
• Réaliser et suivre les diverses déclarations et démarches à effectuer (visites médicales, assurance maladie, mutuelle, médecine du travail, Urssaf, caisses de retraite, Pôle emploi…).
• Gérer les dossiers de prévoyance.
• Réaliser les tableaux de bords sociaux, les indicateurs et déclarations RH (Index égalité H/F, taxe salaires, BDESE…).
• Gérer la santé/sécurité : actualisation et suivi du DUERP, suivi des équipements de sécurité, lien avec la médecine du travail…
• Veiller au bon fonctionnement des outils et applications de gestion RH (MySilaé, Digiposte…).

Gestion de paie

• Fiabiliser la gestion de la paie avec le nouveau prestataire paie (organisation, relations partenariales…).
• Suivre et contrôler la gestion externalisée des bulletins de paie, STC… et transmettre les éléments variables au gestionnaire de paie externalisé.
• Réaliser les déclarations fiscales et sociales non gérées par le prestataire de paie et vérifier la bonne réalisation des déclarations par le prestataire.

Animation RH

• Participer aux projets RH (mise en œuvre des nouvelles dispositions conventionnelles, écriture de procédure…)
• Réaliser des études diverses telle qu’un benchmark des rémunérations…
• Accompagner les associations dans leur gestion administrative/paie (1^ère embauche, gestion des congés…).
• Participer à la création et à l’animation d’un réseau RH à destination des associations dans son domaine de compétences (webinaires, formations…).

 

Votre profil :

Titulaire d’un diplôme au minimum de niveau BAC+4 en ressources humaines ou formations équivalentes ou expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire, vous possédez :

• Des connaissances solides en gestion de la paie et en droit social
• Une connaissance du logiciel SILAE
• La maitrise de l’outil informatique et du pack office (Excel, Word, Powerpoint).

  Doté(e) d’un bon esprit de synthèse, d’analyse et de rédaction, vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie ainsi que pour votre organisation et votre rigueur. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous avez développé le sens de l’accueil et du service et savez collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes. Si les valeurs portées par le Mouvement Habitat et Humanisme et l’environnement associatif vous correspondent et si vous êtes animez l’engagement social et le sens du service, rejoignez-nous !  

Nos conditions de travail

• Poste en CDD de 6 mois minimum (dans le cadre d’un remplacement) à temps plein – statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an)
• Rémunération selon expérience entre 2770 à 3000 euros bruts mensuels (soit 36 à 40 ke sur 13 mois).
• Mutuelle prise en charge à 77% et Prévoyance à 87%
• Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de 3 mois d’ancienneté
• Ticket restaurant – 50% de l’abonnement de transport en commun ou forfait de 200€/an si transport en véhicule.
• Poste basé à Caluire-et-Cuire et accessible en transport en commun
• Déplacements occasionnels dans les associations sur le territoire national.

A pourvoir dès que possible.   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org  

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons, pour Habitat et Humanisme Gestion, notre :

Directeur du Pôle Gestion Locative – H/F

  Rattaché(e) au Directeur Logement accompagné, et membre du CODIR de la Branche, vous aurez en charge le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de Gestion Locative de la Fédération Habitat et Humanisme.  

Vos missions :

Les missions du poste s’inscrivent dans la stratégie Logement Accompagné pilotée par la branche Logement Accompagné. Cette stratégie prend notamment en compte les enjeux des foncières fédérales (principales propriétaires des biens gérés par le Mouvement), et des autres branches d’activité.   Animation de la stratégie de Gestion Locative, et du réseau des Agences Immobilières Sociales :

• Etablir, représenter et animer la stratégie de Gestion Locative, au sein des instances de la branche Logement Accompagné et du Mouvement. Etablir les orientations techniques de Gestion Locative pour les opérateurs du Mouvement
• Tenir à jour les indicateurs transverses du mouvement sur la Gestion Locative (attributions, impayé, vacance, etc.), réaliser des bilans et piloter les actions d’amélioration de ces indicateurs
• Manager les salariés dédiés à l’animation de la Gestion Locative
• Développer une démarche qualité pour les métiers de la Gestion Locative dans le Mouvement (Comptabilité, juridique, administratif, Gestion Locative de proximité, entretien-courant, etc.), au service des bénéficiaires des associations
• Développer une démarche d’animation de réseau, d’analyse de compétences et d’adaptation des outils à disposition des associations, notamment via l’Ecole du Mouvement
• Organiser les temps de rencontre et d’animation des réseaux métiers de la Gestion Locative, et relatifs à la Gestion Locative (clubs métiers, séminaires, formations, etc.)
• Appuyer et conseiller les structures du Mouvement actrices de la Gestion Locative dans leurs décisions opérationnelles
• Assurer l’utilisation adaptée, harmonisée et de qualité des applicatifs métiers pour les acteurs de la Gestion Locative (cahiers des charges, support métier, relations éditeurs, déploiement d’applicatifs, outils et guides, appui-conseil, etc.)
• Assurer une veille juridique et technique
• Animer régulièrement le réseau des responsables d’AIS/AIVS® H&H : rencontres, échanges de bonnes pratiques, organisation de groupes de travail transverses, etc.
• Appuyer et conseiller les gouvernances d’AIS/AIVS® H&H (bureaux, CA), et organiser la résolution des conflits en collaboration avec le Pôle Vie Associative

  Développement de la filière Propriétaires & Solidaires® :

• Manager le service Propriétaires et Solidaires, intervenant en soutien des associations territoriales et AIS H&H, et organiser les services mutualisés (notamment la hotline mobilisation et gestion des contentieux)
• Piloter la création et la gestion d’une démarche qualité sur l’activité P&S au sein du Mouvement (mobilisation, services patrimoniaux, gestion des conflits, rendu du logement), ainsi que de nouveaux services permettant le développement de cette activité

  Direction opérationnelle de l’activité de l’Agence Immobilière Sociale fédérale HH Gestion :

• En s’appuyant sur les équipes de l’AIS HH Gestion, piloter la qualité des opérations, la feuille de route du service, notamment vis-à-vis des propriétaires immobiliers et des associations territoriales H&H partenaires, ainsi qu’en accord avec la stratégie de Gestion Locative du Mouvement
• Préparer et suivre le budget annuel, préparer les documents de bilan ou de prospective présentés aux instances de l’AIS HH Gestion (CA et AG) et de la Fédération (Directoire)
• Répondre aux organismes de contrôle de l’AIS (Caisse de Garantie, préfecture, etc.)
• Représenter l’AIS en interne et en externe
• Exceptionnellement, soutenir les associations territoriales du Mouvement en difficulté avec leur gestionnaire, en faisant intervenir HH Gestion pour récupérer des mandats de gestion

 

Votre profil

De formation de niveau 6 (Bac+3/4) en immobilier, vous avez des compétences confirmées en matière de gestion locative (gestion locative technique, de proximité et comptable), notamment de logements.  

• Vous avez une maîtrise de la réglementation de gestion locative relative au logement social
• Vous avez une capacité à piloter budgétairement une structure
• Vous avez une compétence de management avérée
• Vous avez déployé une démarche qualité au sein d’une structure
• Vous avez une maîtrise du secteur du logement privé (réglementation relative aux propriétaires bailleurs)

Doté(e) d’une grande autonomie, d’une bonne capacité à piloter des projets et des groupes de travail transverses, Vous avez d’excellentes qualités relationnelles, êtes pédagogue et respectez la confidentialité par rapport à l’ensemble des situations gérées. La capacité à porter la Carte Professionnelle de l’Immobilier de Gestion Locative (dite « Carte G ») pour le compte de l’Agence Immobilière Sociale HH Gestion serait un plus  

Nos conditions de travail

Poste en CDI à temps plein – statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an) Rémunération :  57 à 62 KE Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Tickets Restaurants pris en charge à 60% Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible Quelques petits déplacements à prévoir   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 58 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons un/ une :

Responsable développement mécénat – partenariats H/F

 

Contexte

Au sein de la Fédération Habitat et Humanisme, le pôle communication/ ressources financières est en charge de la promotion d’Habitat et Humanisme, du développement de ses ressources (dons, produits d’épargne solidaire, actionnariat solidaire, mécénat, legs et donations, philanthropie, propriétaires solidaires, subventions) et du nombre de ses sympathisants, c’est-à-dire des personnes qui lui apportent un soutien financier. Dans le cadre du développement de ses ressources financières, et d’une forte ambition quant au développement du mécénat et des partenariats avec le monde économique et financier, la Fédération Habitat et Humanisme souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) responsable du développement mécénat/ partenariat.  

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Financières et des Partenariats de la Fédération, et en responsabilité d’une équipe composée d’une chargée de développement, de collaborateur(s) en mécénat de compétence et de bénévoles, vous serez en charge d’élaborer et mettre en œuvre une stratégie volontaire de développement de nouveaux partenariats et mécénats :

• Il s’agira notamment de cibler et qualifier des prospects, entreprises et Fondations et d’établir une stratégie d’approche,
• De répertorier les besoins en mécénat des différentes structures du Mouvement afin de constituer un « catalogue « de projets à proposer aux mécènes ; d’élaborer des programmes d’action à financer, en lien avec les autres pôles d’activité d’Habitat et Humanisme, correspondant aux besoins stratégiques et transversaux du Mouvement.
• D’assurer le suivi des partenaires potentiels jusqu’à la signature du partenariat
• De piloter les indicateurs de l’activité développement
• De répondre aux appels à projets, les rédiger en lien avec les pôles est associations concernées

 

Votre profil

• De formation bac + 4 / bac +5 en Communication, Ecole de commerce, de management ou de gestion, IEP…, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le monde de l’ESS à un poste de recherche de fonds ou en tant que commercial
• Vous maitrisez la gestion de projets de mécénat. Vous avez le sens de la négociation, une capacité à convaincre et savez faire preuve de rigueur, de persévérance et d’organisation.
• Vous possédez également : •  Un excellent relationnel •  Une bonne capacité à travailler en équipe et en autonomie •  D’excellentes qualités rédactionnelles •  Un bon réseau acquis au fil de votre expérience
• Vous êtes sensible et en phase avec le projet d’Habitat et Humanisme, sa nature, sa vision, son action.

 

Nos conditions d’embauche

• CDI à temps plein, statut cadre Forfait jour
• Rémunération 45K€
• Tickets restaurant
• Autonomie dans l’organisation du travail et les déplacements
• Télétravail (possibilité deux jours par semaine)
• Lieu de travail : siège d’Habitat et Humanisme, 69 chemin de Vassieux à Caluire-et-Cuire
• Poste à pourvoir dès que possible

  Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse : caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Contexte

Implantée sur le territoire national au travers de ses 59 associations, Habitat et Humanisme permet aux personnes précarisées en raison de leur situation sociale, leur âge, leur handicap ou leur santé, d’accéder à un logement décent adapté à leur situation et leurs ressources au travers du patrimoine immobilier dont elle dispose. Habitat et Humanisme apporte également, au travers de ses 6 000 bénévoles et salarié(e)s, un accompagnement social aux personnes qu’elle accueille, afin de favoriser la recréation de liens et l’insertion sociale. Habitat et Humanisme s’est engagé dans une démarche de mesure de l’impact social de son action dès 2016. En 2021, a notamment été menée une enquête auprès d’un large échantillon de personnes logées par le Mouvement, dans toute la France, dont les résultats ont permis d’identifier les principaux impacts produits auprès des bénéficiaires. Une nouvelle enquête est en préparation pour l’année 2025. Dans cette perspective, nous recherchons :  un(e) stagiaire pour piloter cette deuxième édition.  

Votre mission

Au sein du comité de pilotage « mesure d’impact » et sous la direction de la responsable du pôle Recherche et Innovation :

• Connaître les enjeux et les outils de la mesure d’impact aujourd’hui dans le monde associatif, et s’approprier la démarche interne et les enjeux du recueil de données auprès des personnes accueillies chez Habitat et Humanisme.
• Construire le panel d’enquêtés et s’assurer que l’échantillon est représentatif des différents types de logements et situations des résidents.
• Coordonner la participation des associations locales dans la construction du panel et l’organisation des entretiens et superviser le déroulement des enquêtes sur le terrain, en collaboration avec les enquêteurs.
• Former les enquêteurs à l’utilisation du questionnaire et à la bonne passation des entretiens (physiques ou téléphoniques) pour s’assurer du bon déroulement du processus de collecte de données, vérifier la complétude et la fiabilité des réponses obtenues.
• Participer à l’enquête de terrain et à l’analyse des données : réaliser une analyse descriptive des résultats dans Excel et Microsoft Forms pour identifier les premières tendances.
• Contribuer à des analyses plus poussées avec des outils d’analyse de données (R, Python, etc.), en collaboration avec les équipes internes ou des partenaires spécialisés.

  Résultats attendus :

• Livrable contenant le suivi méthodologique et les données complètes récoltées sur les territoires.
• Livrable sur un premier niveau d’analyse et de tri à plats des données récoltées pendant la période du stage et des propositions de croisements de données.

 

Votre profil :

• Master 2 en sciences sociales, statistiques, sciences politiques, sociologie.
• Intérêt pour le monde associatif et l’économie sociale et solidaire
• Maitrise des catégories d’indicateurs et des enquêtes publiques
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise du Pack office, en particulier Excell

 

Modalités pratiques :

Stage de 6 mois (mars à septembre 2025, période ajustable) – Temps plein – Gratification légale Poste basé à Caluire-et-Cuire, accessible en TCL (bus directs de la Part Dieu, métro Cuire) Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons notre :

Chargé de Gestion Libéralités et Successions – H/F

 

Contexte

Au sein de la Fédération Habitat et Humanisme, le pôle communication/ ressources financières est en charge de la promotion d’Habitat et Humanisme, du développement de ses ressources (dons, produits d’épargne solidaire, actionnariat solidaire, mécénat, legs et donations, philanthropie, propriétaires solidaires, subventions) et du nombre de ses sympathisants, c’est-à-dire des personnes qui lui apportent un soutien financier. Dans le cadre du développement de ses ressources financières, et d’une forte ambition quant au développement de la philanthropie et des libéralités, la Fédération Habitat et Humanisme souhaite renforcer son organisation dans le suivi juridique des libéralités, mais également des Successions des actionnaires des Foncières du Mouvement Habitat et Humanisme.  

Missions

Sous la responsabilité du responsable des libéralités, et en liens étroits avec le responsable de la gestion administrative et des relations sympathisants, le ou la chargé.e de Gestion Libéralités et Successions aura comme principales missions :

• Le traitement et le suivi administratif, juridique et comptable des dossiers de legs, donations et assurances-vie en faveur du Mouvement ; de l’ouverture jusqu’à leur solde définitif.

Cela comprend notamment : l’instruction du dossier (inventaires, estimations, baux, débarras…) la réalisation de l’analyse juridique du patrimoine successoral, des actes de successions et des projets d’actes immobiliers…

• Enregistrer et mettre à jour les dossiers dans le logiciel de gestion dédié (numérisation et saisie des actes, relevés de compte, actifs et passifs, etc…).
• Gérer la base des données financières en coordination avec la comptabilité pour ce qui concerne les affectations des sommes reçues par le biais des libéralités.
• Le traitement et le suivi administratif et juridique des dossiers de succession des actionnaires et porteurs de parts des foncières Habitat et Humanisme.

Cela comprend notamment la gestion de la relation avec l’office notarial, le traitement administratif du dossier, le suivi de la relation avec les héritiers ..

• Assurer le suivi des relations avec les différents intervenants (Notaires, Conseils juridiques, familles, ayants-droits /légataires, associations locales Habitat et Humanisme…)
• Assurer la transmission des informations liées aux dossiers, aux différents services internes.

Dans le cadre de ses missions, le ou la chargé.e de gestion des libéralités et successions sera en contact direct avec l’ensemble des intervenants internes et externes (associations locales, foncières, notaires, colégataires, proches de nos sympathisants …). Pleinement intégré.e au pôle communication et ressources financières, le ou la chargé.e de gestion des libéralités et successions participe au suivi de l’activité libéralités, contribue à la création et au suivi d’indicateurs, à l’évolution des outils et procédures de gestion, participe aux réflexions stratégiques sur le sujet, par son retour d’expérience.   Suivant le développement du service libéralité, il sera possible d’intégrer à ce poste une dimension d’accompagnements auprès de nos sympathisants dans la réalisation de leur générosité.  

Votre profil

Issu(e) d’une formation supérieure (bac+3) en droit privé, droit notarial, patrimonial, vous faites preuve :  

Savoir faire

• Expertise juridique en droit notarial, de la famille, immobilier.
• Vous maîtrisez le Pack Office, la messagerie Microsoft Outlook.
• Vous êtes à l’aise en communication orale et rédactionnelle.
• Idéalement, vous savez utiliser MIRABEL.

 

Savoir être

• Vous manifestez un intérêt certain pour le secteur caritatif et de l’ESS.
• Vous êtes réactif(ve) et avez un sens de l’écoute et du relationnel développé.
• Vous avez de bonnes capacités organisationnelles et d’anticipation.
• Vous savez faire preuve de discrétion.

  Expérience significative au sein d’une étude notariale ou d’un organisme sans but lucratif serait un plus.  

Nos conditions de travail

Poste en CDI à temps plein 39h hebdomadaires + 23 RTT Rémunération :  30 à 35 KE Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.   Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné, activité médico-sociale, hébergement d’urgence et accueil de réfugiés. Nous recrutons, pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, notre :

Chargé d’Opérations – H/F

  Rattaché(e) au Directeur de la Maitrise d’Ouvrage, vous pilotez des opérations de production de nouveaux logements, depuis la faisabilité jusqu’au suivi du parfait achèvement. Les opérations de production peuvent intervenir sous des formes variées (constructions neuves, acquisitions/améliorations, VEFA, baux à réhabilitation, autres…), et peuvent concerner des logements en diffus ou en structures collectives (résidence sociale, pension de famille, maison intergénérationnelle…), sur l’ensemble du territoire métropolitain.  

Missions principales :

Intervention à toutes les étapes du processus de montage et de réalisation des opérations, et notamment : – Le suivi des faisabilités, la préparation et la présentation des dossiers aux différents comités de décisions ; – Le montage des bilans et des équilibres financiers ; – La concrétisation des acquisitions en lien avec le service juridique, comprenant notamment le suivi des conditions suspensives ; – Les recherches, demandes, concrétisations et recouvrements des différents financements, de manière autonome pour les subventions et les CEE, et en lien avec les services financier et ressources pour les prêts et mécénats ; – Le suivi technique des opérations, comprenant le relationnel, la consultation et la gestion des prestataires adaptés à chaque projet de maitrise d’ouvrage (architectes, bureaux d’études, entreprises, etc…), dans le respect des réglementations, des plannings et des contraintes financières ; – Le transfert avec le service patrimoine au moment de la mise en service, le suivi du parfait achèvement et des éventuels compléments d’immobilisation. Vous êtes garant de l’avancée des projets et de leur fiabilité, d’un point de vue technique, juridique, réglementaire et financier. Vous intervenez à toutes les étapes du montage et de la réalisation des opérations. Vous travaillez en partenariat étroit avec les associations locales d’Habitat et Humanisme, généralement à l’initiative des projets, et qui disposent de bénévoles ou salariés pouvant appuyer votre mission. Vous êtes rattaché(e) en binôme avec un(e) assistant(e) opérations, responsable de la partie administrative (gestion des marchés et des contrats, facturation etc…)  

Votre profil :

De formation Bac+4/5 type MOBAT ou formation supérieure en immobilier, vous avez acquis une première expérience probante dans le montage de projets en Maitrise d’Ouvrage Logement, idéalement dans le secteur du logement social. Vous savez gérer des projets, coordonner des opérations de travaux, établir et piloter un budget. Vous maitrisez les outils informatiques. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous êtes adaptable aux situations et contextes diversifiés des associations.  

Nos conditions de travail :

Poste en CDI à temps plein – statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an) Rémunération selon expérience entre 43 et 45KE Mutuelle prise en charge à 77% / Prévoyance prise en charge à 87% Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de 3 mois d’ancienneté Déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire national Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir début mars. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à caluire.recrutement@habitat-humanisme.org

Contexte

Depuis près de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en précarité, Habitat et Humanisme, Mouvement associatif, agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Nous proposons des logements adaptés aux différentes formes de précarité. Habitat et Humanisme est une Fédération reconnue d’utilité publique, elle est composée de 59 associations locales présentes sur 87 départements, de 10 Agences Immobilières à Vocation Sociale (AIVS) et d’une société Foncière. Elle est structurée en trois Branches métiers : le logement accompagné, l’hébergement d’urgence et le médico-social. Cette mission s’inscrit dans le cadre de l’appui au développement des actions d’insertion sociale des personnes en précarité portées par les équipes locales et leurs associations. Quatre thématiques sont actuellement travaillées : La culture pour tous, l’accès aux vacances, la lutte contre la fracture numérique et les jardins comme espaces d’épanouissent et de socialisation.  

Votre mission

Positionnement : Rattaché.e au Coordinateur accompagnement à l’insertion sociale du Pôle Accompagnement.

• Être en articulation avec le Pôle Habitat et contribuer au soutien des projets de création immobilière en incluant les jardins (en lien avec les coordinateurs d’accompagnement dans le diffus et les Habitats Collectifs, le Chef de projet Tiers-lieux solidaires et la Directrice du développement immobilier)
• Faire un état des lieux des jardins existants et ceux en devenir (nature, activités, partenariats développés locaux, fréquentation, etc.) et restituer les travaux à l’ensemble des équipes accompagnement des Associations
• Mettre en place les programme Jardins Solidaires 2023-2026 et les 4 axes qui le comportent.
• Soutenir les Associations et les Branches Urgence et Soin dans le développement des jardins (appui projets, financements, animations des référents, formation avec l’Ecole du Mouvement, etc.) en lien avec le Pôle Ressources et R&I
• Piloter les différentes conventions (Terre et Humanisme, Carrefour, Fondation de France) et leurs plans d’actions, participer aux dialogues de suivi et de gestion avec la Coordinatrice de l’accompagnement à l’insertion sociale
• Œuvrer au plaidoyer autour de la santé/bien être et de la place des jardins dans l’accompagnement des personnes en fragilité
• Piloter la mesure d’impact en lien avec un prestataire externe
• Prendre en charge la communication interne et externe avec le Pôle Com
• Soutien dans la recherche de financement
• Aider à l’organisation de la Rencontre Annuelle sur les jardins

 

Compétences et savoir-faire :

• Expérience en gestion de projet
• Bonne capacité d’adaptation
• Capacité à s’intégrer dans une équipe composée de bénévoles et de salariés
• Intérêt pour le monde associatif et la question de la précarité

Raison d’être du poste :

Le ou la titulaire du poste est chargé(e) de développer et de mettre en œuvre des processus efficaces pour identifier et obtenir des dégrèvements fiscaux e matière de taxe foncière. Le Mouvement Habitat et Humanisme souhaite se doter d’un poste en mécénat de compétence afin de :

1. Identifier les divers dégrèvements possibles,
2. Structurer le processus,
3. Tester l’efficacité du processus par la mise en jeu de quelques demandes de dégrèvement,
4. Effectuer un transfert de compétence auprès des personnes intervenant dans le process, et de la personne qui aura la charge de la mise en œuvre à l’échéance du mécénat de compétences

Missions principales :

1. Analyse des avis d’imposition :
   • Sur la base du rapport d’audit établi par l’outil de gestion des taxes foncières, examiner en détail les avis d’imposition pour identifier les erreurs potentielles et les opportunités de dégrèvement.
   • Maintenir la base de données des avis d’imposition pour un suivi précis et efficace.
2. Identification des dégrèvements possibles :
   • Rechercher et analyser les critères de dégrèvement applicables aux différentes situations fiscales. Les entités du Mouvement Habitat et Humanisme peuvent bénéficier de diverses exonérations : logement social durant la période d’exonération, travaux de requalification énergétique, accessibilité PMR…
   • Collaborer avec les services Maitrise d’Ouvrage et Patrimoine pour déterminer les meilleures stratégies de dégrèvement.
3. Rédaction de la procédure de dégrèvement :
   • Développer des procédures claires et détaillées pour la demande de dégrèvement, en identifiant tous les prérequis : agrément du fournisseur…
   • Documenter chaque étape du processus pour assurer la transparence et la conformité.
   • Mettre en place les indicateurs de performance adéquats.
4. Mise en œuvre de la procédure de dégrèvement auprès des SIE :
   • Soumettre les demandes de dégrèvement aux Services des Impôts des Entreprises (SIE) et suivre leur traitement.
   • Assurer la communication avec les SIE pour résoudre les éventuels problèmes ou questions.
   • En cas de contentieux (recours amiable ou recours contentieux), collaborer avec le cabinet d’avocat qui serait éventuellement chargé de défendre les intérêts du contribuable.
5. Transfert de compétence :
   • Former et encadrer les personnes intervenant dans le processus sur les procédures de dégrèvement.
   • Former et encadrer la personne en charge de la mise en pratique des procédures mises en place.
   • Partager les meilleures pratiques et les mises à jour réglementaires avec l’équipe.

Compétences requises

• Excellente connaissance des lois et réglementations fiscales.
• Compétences en analyse financière et en gestion des dégrèvements.
• Capacité à rédiger des procédures claires et détaillées.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion fiscale.

Qualifications :

• Diplôme en finance, comptabilité, droit fiscal ou domaine connexe.
• Expérience professionnelle dans la gestion des taxes foncières, idéalement dans un service fiscal d’un bailleur social

Durée : 6 mois à 1 an; 75% à 100% d’un ETP