Créée au début des années 2000, l’Association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes à faibles ressources. Ce réseau se compose d’une cinquantaine d’EHPADs et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. L’association est dynamique, son périmètre se développe chaque année en intégrant plusieurs établissements.   Missions principales : Sous l’autorité du Responsable applicatifs, votre mission consiste à apporter de l’aide et conseiller les professionnels des établissements du réseau dans l’utilisation des logiciels afin de s’assurer qu’ils sont utilisés dans les meilleures conditions possibles. Vous apportez donc à l’utilisateur final une aide en matière d’utilisation de logiciels, en période de déploiement ou en régime de croisière, et contribuez à résoudre toute difficulté que celui-ci rencontre. Vous contribuez à la conduite du changement. Périmètre : Médical/Soin et RH La liste pourra évoluer en fonction des besoins.

1. Support Applicatif :

– Assurer le support fonctionnel auprès des utilisateurs du réseau sur les logiciels métiers, notamment le Dossier Usager Informatisé NETSoins (Teranga Software) et la solution Octime pour la gestion des plannings. – Identifier et formaliser des évolutions : optimisation des paramétrages existants, demandes d’évolutions. – Participer à l’amélioration continue des outils et des processus associés.  

2. Formation des utilisateurs :

– Animer des sessions de formation, en présentiel et distanciel, pour les utilisateurs finaux sur les logiciels NETSoins et Octime. – Rédiger et mettre à jour la documentation interne (supports de formation, guides utilisateurs, tutoriels, etc.) pour faciliter l’appropriation des outils. – Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de nouvelles fonctionnalités et des évolutions des logiciels. – Capitaliser sur le partage des expériences pour favoriser le développement d’usages, notamment sur le numérique en santé.     Profil Recherché : Personne issue du support logiciel, idéalement dans les métiers du soin, avec une expérience de la formation. Ou personne travaillant dans le soin : soignant avec une forte appétence pour les logiciels, et parcours en gestion de projets informatiques et/ou formation. Compétences : – Capacité à rédiger des documentations techniques et pédagogiques, – Sens de l’écoute, pédagogie, positif(ve) et diplomate, – Rigueur, organisation et réactivité avec une réelle orientation service, – Idéalement maîtrise des logiciels NETSoins et/ou Octime.   Conditions : Poste basé à Caluire et Cuire avec des déplacements nationaux sur les différents sites de l’association. Rémunération : à partir de 32 k€ bruts annuels selon profil + avantages entreprise (CSE, tickets restaurants, mutuelle).   Comment Postuler : Répondre par email en transmettant votre lettre de motivation et CV à : recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte   Habitat et Humanisme Soin, partenaire d’Habitat et Humanisme, vient en aide aux personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Créée au début des années 2000, elle anime un réseau de 47 établissements sociaux et médico-sociaux (essentiellement des maisons de retraites-EHPAD) qui s’appuient sur un effectif de 1300 salariés (dont 1000 dans les 30 établissements en gestion directe). Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Psychologue H/F en CDD (3 mois) à temps partiel (50%), pour L’EHPAD Le Val Marie à Vourey (38). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !     Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, la(e) psychologue conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse et de réflexion, d’évaluation, de soin psychologique, de conseils et de prévention à travers une demande prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l’accompagnement. En interne, le psychologue fait partie intégrante de l’équipe cadre. Elle(il) organise son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire. En externe, la(e) psychologue est « un interlocuteur ressource » pour les familles. Missions : Missions de coordination -Participer aux réunions de cadre ; -Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’établissement avec la Direction ; -Proposer des orientations à l’évolution du projet d’établissement ; -Participer au groupe de travail de la démarche qualité.   Missions d’accompagnement relationnel -Faciliter l’intégration et l’adaptation de la personne âgée ; -Aider la personne âgée à verbaliser ses souffrances ; -Accompagner la fin de vie des personnes ; -Soutenir la famille afin de maintenir l’ensemble des liens familiaux et affectifs ; -Participer à l’élaboration du projet personnalisé du résident.   Missions de réflexion -Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d’une personne ; -Favoriser une démarche de réflexion avec les professionnels sur le sens que prend la relation d’aide ; -Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes ; -Proposer des temps de formation par des exposés et débats.

• Activités principales :

-Elaborer et rédiger le rapport d’activité du psychologue ; -Elaborer et contribuer à la rédaction du Projet d’établissement dans le volet afférent à son domaine d’activité ; -Sensibiliser les membres de l’équipe aux techniques et procédures liées à l’accompagnement ; -Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents ; -Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques ; -Organisation et suivi opérationnel des activités, projet, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ; -Accompagner des résidents dans les activités favorisant le lien social (courrier, courses, etc.) -Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs ; -Participer à des groupes de travail interne et transversaux au secteur médico-social. Le secret professionnel est une obligation pour le psychologue.     Profil recherché   Vous êtes titulaire d’un Master II de psychologie et justifiez d’une expérience au sein d’une structure gériatrique. Votre expertise, votre sens de l’autre et votre capacité d’écoute et d’échanges vous permettront de participer activement à l’évolution du projet d’établissement.   CDD 3 mois – Temps partiel : 50% Lieu de travail : Vourey (38) Date de début : 29/07/2025 Statut : Cadre Rémunération : selon CCN 51 à partir de 31 3000€/an sur la base d’un temps plein ou 15 650€/an sur la base de 50% ETP

Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. L’Association Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre l’équipe de l’Hospitalité de Béthanie, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée. Vous intégrerez un environnement engagé dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de vulnérabilité, avec une approche humaine et bienveillante.   Vos missions principales: Sous la responsabilité de l’infirmier·ère, vous assurerez notamment :

• Les soins de confort et d’hygiène, dans le respect du bien-être et de l’autonomie des personnes accueillies.
• La participation à la surveillance de l’état de santé (alimentation, température, tension…).
• L’aide aux gestes de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, déplacements.
• L’accompagnement et l’écoute des personnes accueillies et de leurs proches.

La participation à la mise en œuvre du projet de soins personnalisé avec l’équipe pluridisciplinaire.   Profil recherché:

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant obligatoire.
• Expérience auprès de publics fragiles ou personnes âgées appréciée.
• Sens de l’écoute, esprit d’équipe, bienveillance et rigueur professionnelle

  Conditions contractuelles

• CDD à temps plein, du 18/06/2025 au 31/10/2025.
• Horaires : 9h à 20h, avec une heure de pause. Roulement incluant un week-end sur deux.
• Rémunération brute mensuelle : environ 2 170 € pour un temps plein

  Contact : Théophile GRIFFON recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte : Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins pour des personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau comprend 47 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, le siège de l’association recrute un(e) Assistant(e) de direction en CDI. Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous jouerez un rôle clé dans la bonne organisation de ses activités et le bon fonctionnement des instances de gouvernance. Missions : En appui quotidien au Directeur Général, vous assurerez : Gestion administrative et organisationnelle

• Organisation de l’agenda, des réunions, déplacements et rendez-vous du DG
• Rédaction, mise en forme et diffusion de documents variés (notes, courriers, présentations, etc.)
• Réception, tri et traitement des courriers, mails et appels
• Suivi de dossiers transversaux et appui à la gestion de projets spécifiques

Instances de gouvernance

• Préparation logistique et administrative des instances : CA, AG, Bureau, Comité de Direction
• Rédaction des comptes rendus, procès-verbaux et relevés de décisions
• Suivi des décisions prises et coordination avec les membres des instances

Soutien au fonctionnement du siège

• Gestion des fournitures pour les salariés du siège
• Accueil des interlocuteurs internes et externes
• Gestion et mise à jour des bases de données et fichiers contacts

Profil recherché : Formation & expérience

• Bac +2/3 minimum en assistanat de direction, gestion ou équivalent
• Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement auprès de cadres dirigeants
• Une connaissance du secteur associatif ou médico-social serait un plus

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographiques
• Solide organisation et rigueur administrative

Qualités personnelles

• Discrétion, diplomatie et sens de la confidentialité
• Réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Très bon relationnel et esprit d’initiative

Conditions :

• Type de contrat : CDI – Temps plein
• Lieu de travail : Siège de l’association à Caluire-et-Cuire (69)
• Rémunération : selon CCN 51, à partir de 28 000 € par an
• Prise de poste : Dès que possible

Pour postuler : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’attention de Mme Charles GUIBERT à l’adresse suivante : recrutement-soin@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France. Nous recrutons un(e) Cadre de Santé en CDD à temps plein pour l’EHPAD Saint Charles situé à Lyon 1 (69). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Au sein de la structure, sous la responsabilité du directeur.trice, le (la) cadre de santé assure la cohérence des pratiques et des postures de l’équipe soignante afin d’améliorer ou de préserver le bien-être des résidents et des équipes qui les accompagnent. Il/Elle supervise la bonne prise en soins des résidents, favorise autant que possible leur auto­no­mie et le respect de leur choix.  

• Les missions :

Mise en œuvre et organisation d’un projet médical :

• Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour le service, en cohérence avec le projet de service ou d’établissement.
• Établir les objectifs du service en lien avec l’équipe de direction.
• Organiser le séjour des patients et leur projet de soins.

Animation et encadrement des équipes :

• S’assurer du bon fonctionnement du service.
• Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps.
• Transmettre l’information entre la direction des soins et les équipes.

Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, et planification de l’activité :

• Organiser le travail au sein de l’équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières.
• Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions.
• Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins.
• Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients.
• Gérer un budget pour les achats de matériels courants.

Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service :

• Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service.
• Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins.
• Veiller au respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Favoriser l’amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc.
• Formation, développement et transfert des compétences
• Évaluer les compétences des équipes.
• Participer à l’intégration et à l’encadrement des nouveaux personnels et stagiaires.
• Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins.
• Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d’établissement.
• Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d’expertise afin d’assurer l’évolution de ses compétences.
• Coordination des activités avec les autres services :
• Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
• Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres services paramédicaux.
• Participer aux réunions de service et de coordination des soins.

Cette liste est non exhaustive et pourra être amenée à évoluer.   Profil : Vous avez obtenu une licence professionnelle, un diplôme d’une école des cadres ou un Master II spécialisé dans le domaine de la santé et du médico-social, en complément de votre diplôme d’IDE. Dynamique, avec le sens des relations, vous êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour vos capacités à piloter et animer une équipe, gérer des projets et prendre des initiatives. Votre expertise s’étend à la maîtrise des outils informatiques tels qu’Excel et Word, à la conduite de réunions, à la gestion des conflits, à l’utilisation de différentes techniques de communication, à la détermination des priorités, à la mobilisation des compétences, à la motivation d’équipe, ainsi qu’à la coordination des activités. En outre, vous possédez les qualités requises telles que le sang-froid, l’organisation, la réactivité, l’humanité (à travers l’écoute, l’accompagnement, et le conseil), un esprit logique et de synthèse. Expérience requise : minimum 5 ans dans le secteur médico-social   Date de prise de poste envisagée : Dès que possible Localisation du poste : Lyon 1 CDD – 2 mois Statut : Cadre Salaire : Selon CCN 51 à partir de 45 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel   Contact : Claire MAYOL recrutement-soin@habitat-humanisme.org

L’Association des Amis de La Miséricorde en lien avec Habitat et Humanisme, fédération qui se consacre au bien être des plus fragiles comme des sans-abris mais aussi des personnes âgées, association sans but lucratif et pour le bien être des résidents recrute. Nous recherchons un Médecin coordinateur (H/F), pour son établissement EHPAD La Miséricorde situé à St Affrique (12400). EHPAD accueillant 83 résidents dotés d’une unité de vie protégée dédié aux Alzheimer (13 résidents), d’une unité de vie dédié aux résident grabataire (13 résidents), d’un PASA, dans des locaux neuf au centre grand parc aménagé avec parking privatif. Le poste est à pourvoir à temps partiel, 0.40ETP, soit 2 jours par semaine. Le niveau de rémunération est basé sur la CCN51, à partir de 2600€ mensuel, auquel s’ajoute les primes diverses (prime de fin d’année).   Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat tout public Durée du travail 14h/semaine Travail en journée Salaire à partir de 2 600,00 €  / mois sur 12 mois Avantages Mutuelle prix en charge pour moitié Restauration Profil souhaité Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Actualiser le dossier médical du patient
• Gériatrie
• Présider la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement
• Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l’environnement de vie du patient et procéder à l’examen clinique
• Réaliser la prescription médicale, expliquer les modalités de traitement au patient et le conseiller sur l’hygiène de vie

  Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Travailler en équipe

Formation

• Bac+5 et plus ou équivalents Médecine Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Cadre
• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

_{Répondre à cette offre} Par courrier électronique : Contact LES AMIS DE LA MISERICORDE – MR William Rouquette Adresse électronique w.rouquette@habitat-humanisme.org

Contexte Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la re-création de liens sociaux. Aujourd’hui, le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. Il est organisé en 3 branches : logement accompagné (HH Logement), activité médico-sociale (HH Soin), hébergement d’urgence et accueil de réfugiés (HH Urgence). Créée au début des années 2000, Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements et de services à destination de personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Ce réseau se compose de 62 établissements, présents dans près de 20 départements en France. Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) alternant(e) au sein du service développement de projet pour son siège situé à Caluire et Cuire.   Descriptif de l’offre de stage Vous êtes rattaché(e) à la Chargée de projet développement au sein de la direction Réseau. Vous contribuerez à l’identification, la conception et la mise en œuvre de projets médico-sociaux en lien avec nos partenaires publics et privés. Vous êtes plus particulièrement rattaché à une démarche de recherche appliquée sur l’accompagnement des aidants au sein de nos établissements (diagnostic, analyse des dispositifs existants, identification des leviers d’innovation) Au programme, vous participez à réaliser une :

Veille et analyse des opportunités

• Identifier les appels à projets et financements pertinents (ARS, collectivités, fondations, etc.).
• Organiser un système de veille, de capitalisation et de communication à l’ensemble des acteurs du réseau sur les thématiques prioritaires d’HH Soin.

Réponse aux appels à projets

• Concevoir et rédiger des dossiers de candidature en collaboration avec les équipes terrain (directeurs, animateurs…).
• Assurer le suivi des candidatures et les relations avec les financeurs.

Gestion et coordination de projets

• Suivre l’avancement des projets en lien avec les parties prenantes (équipes internes, partenaires institutionnels).
• Piloter les actions, suivre les budgets
• Conduire des diagnostics et études de faisabilité
• Evaluer l’impact des projets

Développement de partenariats

• Identifier et contacter de nouveaux partenaires publics et privés.
• Participer à la mise en réseau et à la représentation d’Habitat et Humanisme Soin sur des événements sectoriels.
• Travailler avec le pôle mécénat d’Habitat et Humanisme

  Profil recherché Étudiant(e) en Master (politiques publiques, ESS, médico-social, gestion de projet…).

• Capacités rédactionnelles et d’analyse.
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Sensibilité aux enjeux du médico-social
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).

  Modalités de la mission Date de début de mission : dès que possible. Lieux de la mission : Caluire-et-Cuire, desservi par le bus C2, arrêt Chemin Petit ou 70, arrêt : Hauts de Vassieux Parcours d’accueil et intégration prévu. Pourquoi nous rejoindre :

• Une association avec un impact social fort : contribuez à des projets concrets pour améliorer la vie des plus fragiles.
• Un apprentissage terrain : immersion dans un réseau national d’établissements médico-sociaux influent et au sein d’un Mouvement aux multiples accompagnements.

Contact Victorie PERRIER, Chargée de développement de projet v.perrier@habitat-humanisme.org

Contexte Habitat et Humanisme Soin, partenaire d’Habitat et Humanisme, vient en aide aux personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Créée au début des années 2000, elle anime un réseau de 47 établissements sociaux et médico-sociaux (essentiellement des maisons de retraites-EHPAD) qui s’appuient sur un effectif de 1300 salariés (dont 1000 dans les 30 établissements en gestion directe). Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Psychologue H/F en CDI à temps partiel (50%), pour l’EHPAD VILLARS ACCUEIL situé à Moulins dans l’Allier (03) Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, le psychologue conçoit et met en œuvre des méthodes spécifiques d’analyse et de réflexion, d’évaluation, de soin psychologique, de conseils et de prévention à travers une demande prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir la bientraitance et la personnalisation de l’accompagnement. En interne, le psychologue fait partie intégrante de l’équipe cadre. Il organise son travail au sein de l’équipe pluridisciplinaire. En externe, le psychologue est « un interlocuteur ressource » pour les familles.

• Missions :

Missions de coordination -Participer aux réunions de cadre ; -Contribuer à l’analyse de l’environnement de l’établissement avec la Direction ; -Proposer des orientations à l’évolution du projet d’établissement ; -Participer au groupe de travail de la démarche qualité. Missions d’accompagnement relationnel -Faciliter l’intégration et l’adaptation de la personne âgée ; -Aider la personne âgée à verbaliser ses souffrances ; -Accompagner la fin de vie des personnes ; -Soutenir la famille afin de maintenir l’ensemble des liens familiaux et affectifs ; -Participer à l’élaboration du projet personnalisé du résident. Missions de réflexion -Apporter un éclairage psychologique au personnel sur la situation ou le comportement d’une personne ; -Favoriser une démarche de réflexion avec les professionnels sur le sens que prend la relation d’aide ; -Mettre en place des groupes de réflexion à thèmes ; -Proposer des temps de formation par des exposés et débats.

• Activités principales :

-Elaborer et rédiger le rapport d’activité du psychologue ; -Elaborer et contribuer à la rédaction du Projet d’établissement dans le volet afférent à son domaine d’activité ; -Sensibiliser les membres de l’équipe aux techniques et procédures liées à l’accompagnement ; -Identifier et recenser les besoins et attentes des résidents ; -Construire, mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques ; -Organisation et suivi opérationnel des activités, projet, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ; -Accompagner des résidents dans les activités favorisant le lien social (courrier, courses, etc.) -Travailler en collaboration avec les intervenants extérieurs ; -Participer à des groupes de travail interne et transversaux au secteur médico-social. Le secret professionnel est une obligation pour le psychologue. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master II de psychologie et justifiez d’une expérience au sein d’une structure gériatrique. Votre expertise, votre sens de l’autre et votre capacité d’écoute et d’échanges vous permettront de participer activement à l’évolution du projet d’établissement. CDI Temps partiel : 50% Lieu de travail : Moulins (03) Statut : Cadre Rémunération : selon CCN 51 à partir de 32 700€/an sur la base d’un temps plein ou 16 350€ / an sur la base de 50% ETP.

Contexte Habitat et Humanisme Soin, partenaire d’Habitat et Humanisme, vient en aide aux personnes âgées fragilisées ou dépendantes. Créée au début des années 2000, elle anime un réseau de 47 établissements sociaux et médico-sociaux (essentiellement des maisons de retraites-EHPAD) qui s’appuient sur un effectif de 1300 salariés (dont 1000 dans les 30 établissements en gestion directe). Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) chef(fe) de cuisine H/F en CDI à plein, pour l’EHPAD VILLARS ACCUEIL situé à Moulins dans l’Allier (03) Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire ! Descriptif du poste Sous la responsabilité du Directeur de l’établissement, le chef de cuisine supervise et coordonne l’ensemble des activités liées à la cuisine de l’établissement. Il gère la production et le service des repas en respectant les régimes alimentaires spécifiques. Il gère l’approvisionnement et suit les stocks des produits et denrées. Il assure le suivi du maintien en bon état des matériels et des locaux. Il encadre les équipes de cuisine, l’équipe de service et l’équipe d’entretien général affectée au service et à la distribution des repas. Il veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et de leurs applications.   Missions : Gestion de la production des repas (pour 78 résidents)

• Contrôler, organiser et participer à l’élaboration des préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation
• Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments…) et mettre en place le Plan de Maitrise Sanitaire
• Contrôler la quantité, la qualité et l’allotissement de la production
• Organiser, contrôler et participer à la distribution (service à l’assiette en salle de restaurant)
• Elaborer des recettes et menus en apportant des conseils en matière de diététique, de besoin nutritionnel et d’hygiène alimentaire
• Respecter les régimes alimentaires prescrits (y compris les textures modifiées)
• Déterminer les besoins en denrées alimentaires dans le cadre d’un budget défini et dans le respect du GEMRCN (Groupement d’Etude des Marchés en Restauration Collective et de Nutrition)
• Prévoir des solutions en cas d’imprévus en relation avec la Direction (stock de sécurité / plan bleu)
• Préparer des fiches techniques des préparations culinaires et chiffrer le prix de revient des repas

  Gestion de l’approvisionnement des stocks

• Sélectionner des denrées en coordination avec la Direction (mercuriale, produits frais, surgelés, circuits courts)
• Préparer les commandes en fonction des besoins et du budget imparti
• Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées
• Assurer l’inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties)

      Encadrement de l’équipe de cuisine, ainsi que l’équipe de service restauration.   Collaboration avec l’équipe de soins de l’établissement.   Profil recherché Vous êtes titulaire d’un CAP cuisine et justifiez d’une expérience similaire. Vous avez le sens du service, êtes organisé et méthodique : vous serez un atout et contribuerez au bien-être des résidents de l’établissement. CDI Temps Plein Lieu de travail : Moulins (03) Statut : Non-Cadre Rémunération : à partir de 27 000 € bruts annuels + reprise ancienneté selon CCN 51+ éléments variables  

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin, anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.  Habitat et Humanisme Soin recherche un(e) Aide-Soignant (e) pour l’EHPAD L’Accueil de la Vologne situé à Granges Aumontzey (88). Vous aimez le contact, les relations humaines ? Vous souhaitez intégrer une filière d’avenir dans un secteur en plein développement, mais au sein d’une équipe à taille humaine ? Vous avez envie d’être utile et de vous engager pour les plus fragiles ? Rejoignez Habitat & Humanisme Soin pour un emploi utile, qui a du sens et solidaire !   Descriptif du poste

• Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l’apport de soins d’hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d’autonomie.
• Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne.
• Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins (logiciel Net soins).
• Vous participez aux projets de l’établissement (démarche qualité, activités d’animation et de loisirs, projet individualisé du résident.

      Profil recherché Vous possédez les compétences suivantes :

• Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
• Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
• Repérer les modifications d’état du patient
• Réaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Surveiller l’état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l’infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, …

Formation : DEAS exigé Qualités professionnelles : Autonomie, rigueur et travail en équipe   Modalités

• CDI temps plein
• Rémunération selon CCN51 + reprise d’ancienneté
• Poste à pourvoir dès que possible et dans le cadre d’un transfert vers un nouveau bâtiment neuf oeuvrant pour La Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Contact Mme MORANDI Christine – Directrice c.morandi@habitat-humanisme.org

Contexte Créée au début des années 2000, l’association Habitat et Humanisme Soin anime un réseau d’établissements d’accueil et de soins de personnes âgées fragilisées ou dépendantes, à faibles ressources. Ce réseau se compose de 40 EHPAD et 4 SSIAD, présents dans près de 20 départements en France.   Vous adhérez aux valeurs de l’association Habitat et Humanisme soins dans l’accompagnement des personnes en situation de précarité et fragilité.   Vous êtes dynamique et motivé (e) et vous souhaitez vous investir dans une équipe pluridisciplinaire dans un établissement à taille humaine.   Habitat et Humanisme Soin recrute un(e) infirmier(ère) en CDI à temps plein pour l’EHPAD L’Accueil de la Vologne situé à Granges Aumontzey (88).   Descriptif du poste L’infirmier(ère) travaille par délégation sous la responsabilité du cadre de santé et du médecin coordonnateur. Vos missions seront les suivantes :

• Cerner l’état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical.
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des résidents et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale.
• Réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le résident (ressenti, douleur…) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …).
• Surveiller l’état clinique du résident (constantes, fonctions d’élimination, comportement, …) et informer l’équipe soignante/médicale sur l’évolution de l’état clinique.
• Surveillances cliniques, pansements, préparation des piluliers, distribution et administration des médicaments, …
• Modalités de prise en charge des résidents en fin de vie.
• Pathologies du vieillissement.

Profil recherché Titulaire du diplôme d’Etat infirmier (Requis), vous possédez les compétences suivantes :

• Vous êtes dynamique et organisé(e)
• Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire (ASH, ASD, Agent de soin, médecin, cadre de santé, kinésithérapeute, psychomotricien, psychologue, animateur…)
• Vous êtes empathique et avez l’objectif d’assurer le bien-être et le confort des résidents en tenant compte des plans de soins de chacun
• Vous êtes pédagogue

  Modalités CDI – Temps plein Poste à pourvoir dès que possible et dans le cadre d’un transfert vers un nouveau bâtiment neuf oeuvrant pour La Qualité de Vie et des Conditions de Travail Rémunération selon la grille de la CCN 51   Contact : Mme MORANDI Christine – Directrice c.morandi@habitat-humanisme.org