Responsable groupe Grand Saint-Germain

  Depuis 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Résolument tourné vers l’innovation, l’association a développé des outils économiques à vocation sociale. Au sein des 58 associations locales d’Habitat et Humanisme, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes précarisées d’être logées dignement. En Ile-de-France, trois directions territoriales organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages, afin d’assurer un accompagnement personnalisé leur permettant de développer leur autonomie, de favoriser la création de liens et l’insertion dans la société.  Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux. Plusieurs groupes forment parfois une antenne. La Direction de l’Insertion dans le Diffus définit et organise le cadre de représentation d’HH auprès des publics partenaires et parties prenantes du territoire. Elle confie aux responsables de groupes la mission d’animer et de développer localement son action selon des priorités communes. Le groupe local « Grand St-Germain » est constitué sur le territoire des communes de Saint-Germain-en-Laye, Fourqueux, Le Pecq, Maisons-Laffitte et Port-Marly.   La responsabilité de l’équipe de bénévoles s’effectue en binôme avec un.e autre bénévole du groupe. L’équipe recherche donc son co-responsable dont les principales missions sont :

    – MISSIONS –

1. Participer à l’animation de l’équipe de bénévoles

-Co-organisation et coanimation des réunions d’équipe, conformément à la répartition entre les deux responsables de groupe -Régulation des relations dans l’équipe -Être force de proposition dans le développement du recrutement et de la formation de bénévoles

2. Organiser et coordonner l’accompagnement de proximité assuré par les bénévoles

-Développer le travail en équipe avec les travailleurs sociaux de l’association -Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux accompagnants bénévoles -Mise en lien des familles avec les bénévoles accompagnants. -Susciter des projets d’accompagnement collectifs (fête des familles, sorties culturelles…) -Assumer également une mission d’accompagnement de famille (idéalement)

3. Mettre en œuvre les priorités internes et externes de communication et d’événementiel sur l’antenne en cohérence avec la stratégie territoriale et régionale

-Faire le lien avec la chargée de développement de la vie associative pour que les actualités locales soient relayées sur les réseaux sociaux Habitat & Humanisme et dans la newsletter -Participer à l’organisation et au déploiement des évènements organisés localement par Habitat et Humanisme (Heure Solidaire, Soli’Run, forum des associations, temps de convivialité, pièces de théâtre…) -Aider à la création de contenus utilisés localement (plaquette, flyers…) Rejoignez-nous !  

Organisation :

• Recenser les fichiers/dossiers pour chaque direction
• organiser les fichiers (déplacer les fichiers, renommer, …)

  Savoir-faire :

• Maîtrise des principes de gestion des archives
• Connaissance du Pack Office
• Compétences de classement, tri

Savoir-être :

• Rigueur et méthodologie
• Organisation personnelle
• Sens et respect de la confidentialité
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
• Autonomie

1 à 2 fois par semaine

Depuis 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie.   La Direction de la Vie Associative et des Services Généraux recherche un ou une bénévole chargé de support et de projets bureautiques afin de renforcer et aider les salariés des directions supports et opérationnelles de l’association.   Votre mission : Au sein d’une équipe des services généraux comptant des salariés et des bénévoles, le bénévole chargé de support et de projets bureautique/informatique aura pour mission de : Support Bureautique :

• Suivi des commandes, du parc et de son renouvellement.
• Installation des postes, marquage et recensement du matériel, formalisation du prêt aux utilisateurs.
• Participations à la création des nouveaux arrivants dans les outils, administration des droits d’accès, aide à la première utilisation des outils.
• Dépannage de 1er niveau (Recherche cause panne, mise en relation avec HH Service ou les fournisseurs, suivi des tickets d’incidents).
• Recyclage des pc, suivi du processus pour leur seconde vie auprès des familles ou récupération par un broker.
• Suivi de la maintenance des installations : électrique, de câblage, incidents réseau, etc. en lien avec notre bénévole bricoleur siège

Gestion Bureautique : (en relation avec les équipes informatiques de HH Services) :.

• Rédaction des procédures à l’usage des utilisateurs (Salariés / bénévoles)
• Formation aux utilisations sur site et à distance.

1. Présentation de votre organisation

Depuis plus de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de 120 salariés et de 600 bénévoles, elle gère aujourd’hui plus de 1 600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, inégalement répartis sur les 8 départements de l’Ile de France. Dans un contexte de développement soutenu, l’association s’est réorganisée en créant 3 Directions territoriales, afin d’améliorer la lisibilité et l’efficacité de son intervention. Appuyés par les services du siège, les Directions Opérationnelles assurent les missions essentielles de l’association à l’échelle d’un ou plusieurs départements : accueillir les locataires dans des logements et résidences de qualité gérés par l’association et les accompagner vers l’autonomie grâce à la collaboration de différents intervenants (travailleurs sociaux gestionnaires locatifs et bénévoles de l’association).  

2. Contexte de la mission

Au sein de la Direction des Services Locatifs, Direction support opérationnelle, dans le cadre de la structuration et professionnalisation de l’association pour répondre à ses enjeux de fort développement, se crée une nouveau service informatique « métiers », dont le but est de mieux prendre en compte l’expression des besoins SI des directions, les traduire en cahier des charges informatiques, et les négocier auprès soit du GIE Informatique de la Fédération nationale d’Habitat et Humanisme, soit auprès d’éditeurs informatiques standard du marché. Ce service assurera par la gestion des projets SI métiers en support des Directions métiers. Il assurera par ailleurs le bon suivi de maintenance des applications métiers, et négociera et suivra la bonne résolution des adaptations demandées au fil de l’eau. Dans ce cadre, le mécénat de compétences attendu, sera en charge de la partie rédactionnelle des supports utilisateurs, en support du métier (procédures, modes opératoires).

3. Composition de l’équipe

Le mécénat de compétences sera rattaché à l’équipe « cellule SI métiers », encadré par un chef de projet informatique métiers, lui-même rattaché au Directeur (salarié) des Services locatifs. L’équipe est composée d’autres bénévoles de profils similaires.

4. Profil recherché (compétences souhaitées)

Compétences et expérience de gestion de projets opérationnels, en support de directions métiers. Une très bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel (très bon niveau), Outlook, SharePoint, Teams…). Bon rédactionnel procédures et modes opératoires. Formation utilisateurs. Bon relationnel, écoute active. Capacité à travailler en équipe, et en mode transversal.

5. Intitulé et détails de la mission (tâches et objectifs assignés au collaborateur)

Rédacteur process. Objectifs :

• Sécuriser les process de gestion locatives, immobilières et comptables de l’association, par la création de guides et supports, qui permettent de sécuriser la continuité de service (accueil et formation des nouveaux collaborateurs, traçage « dans le dur » des règles décidées, sortie de la culture de la transmission orale).
  • Inventaire des procédures et modes opératoires déjà existants.
  • Tri et classement : ce qui est à conserver, à actualiser, à rédiger car manquant
  • Structuration d’un répertoire des procédures internes avec un système de classification.
  • Mise en place progressive d’une revue annuelle des procédures : révisions, suppressions, mises à jour, rajouts.
  • Rédaction des nouveaux supports dans le cadre des nouveaux projets et nouveaux modules SI acquis et mis en place.
  • Participation à la formation des usagers.

 

6. Lieu d’exercice de la mission, durée, dates souhaitées

Rattachement : Direction des Services Locatifs Engagement minimum : 1 an Lieu : – Basé au siège d’Habitat et Humanisme Île de France, à La Défense, 3 cours du Triangle – 92800 Puteaux. Pas de déplacement sur le terrain. Horaires de bureau. Télétravail possible à définir (base de 2 à 3 Jours / semaine)

Bénévole en pension de famille sur la période estivale : Créateur de lien – Clamart

Depuis plus de 35 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, les équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victime du mal logement d’être logées dignement et de retrouver confiance et autonomie. Les pensions de familles accueillent des hommes et des femmes seuls ayant connu des périodes de grande précarité et d’errance, et qui sont parfois en situation de handicap, dans des studios personnels regroupés autour d’espaces collectifs. Elles y bénéficient de soutiens au quotidien pour se maintenir dans leur logement, développer des liens sociaux et déployer des projets personnels. L’accompagnement social, médical ou médico-social dont les résidents peuvent avoir besoin est assuré par des partenaires extérieurs. En pension de famille les activités collectives visent à :

• Rompre l’isolement social en créant des conditions favorables à l’échange, l’ouverture et la création de liens
• Encourager une participation active des locataires à toutes les étapes de la mise en place des activités
• Soutenir la créativité et les dynamiques personnelles

 

    – MISSIONS –

Implantée sur le territoire national au travers de ses 59 associations, Habitat et Humanisme permet aux personnes précarisées en raison de leur situation sociale, leur âge, leur handicap ou leur santé, d’accéder à un logement décent adapté à leur situation et leurs ressources au travers du patrimoine immobilier dont elle dispose. Habitat et Humanisme apporte également, au travers de ses 6 000 bénévoles et salarié(e)s, un accompagnement social aux personnes qu’elle accueille, afin de favoriser la recréation de liens et l’insertion sociale. Habitat et Humanisme s’est engagé dans une démarche de mesure de l’impact social de son action dès 2016. En 2021, a notamment été menée une enquête auprès d’un large échantillon de personnes logées par le Mouvement, dans toute la France, dont les résultats ont permis d’identifier les principaux impacts produits auprès des bénéficiaires. Une nouvelle enquête est en préparation pour l’année 2025. Dans cette perspective, nous recherchons des enquêteurs bénévoles pour participer localement à l’enquête auprès des locataires de notre association territoriale. En lien le référent “Enquête” locataires de notre association, vous serez intégré dans une petite équipe projet. Vous serez formé à la méthodologie de l’enquête à mener (une matinée de formation en visio) et vous serez en charge de mener des entretiens auprès des locataires d’Habitat et Humanisme sur notre territoire.  

Depuis 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de  l’autonomie. La Direction de la Vie Associative et des Services Généraux recherche des bénévoles en soutien administratif afin de renforcer et aider les salariés des directions supports et opérationnelles de l’association. Diverses missions selon les profils et recherches des candidats :

• Saisie et contrôle de données administratives et comptables
• Prise de contact auprès des fournisseurs pour la mise à jour de dossiers
• Participation à l’archivage et au suivi (date de péremption) physique et digital
• Suivi des demandes d’exonération des taxes habitations
• Mise à jour des loyers sur le site CAF
• Mise à jour de notre base de données Chorum (base de données pour la gestion des bénévoles et salariés)
• Contact par mail des syndics de copropriété
• Participation à l’envoi et au traitement d’enquête auprès de familles

Depuis près de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’Association gère aujourd’hui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, répartis sur les 8 départements de l’Ile de France. Vous appréciez le travail en équipe,  vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance et proposant de véritables perspectives d’évolution, Rejoignez-nous !  

MISSIONS

Au sein de la Direction diffus du logement d’insertion diffus, dans le cadre de votre alternance, vous serez en charge de l’accompagnement social lié au logement (ASLL), en lien avec un réseau de bénévoles de proximité et de partenaires institutionnels, et en tutorat avec un travailleur social diplômé.   Les missions principales d’un accompagnement ASLL visent à favoriser l’accès ou le maintien dans un logement durable et adapté, tout en soutenant l’autonomie des personnes accompagnées. Voici les grandes missions :

• Accès au logement durable : sensibiliser aux droits et devoirs du locataire, accompagner dans les démarches administratives et ouverture de droits, soutenir le ménage dans la constitution des dossiers de demandes (DLS, ALIN, proposition de logement etc.).
• Maintien dans le logement : Aider à la gestion budgétaire, intervenir en prévention des impayés et expulsions, favoriser la gestion de la vie quotidienne dans le logement / résidence (entretien du logement et des parties commune, voisinage etc.)
• Coordination : Faire le lien avec les bailleurs, services sociaux de proximité, institutions etc., proposer aux ménages des ateliers collectifs et accompagnement pluridisciplinaire avec les partenaires.

  Pour mener à bien vos missions, vous serez encadré(e) par un responsable d’accompagnement et travaillez en étroite collaboration avec une équipe de gestionnaires et comptable locatifs. Vous participerez à des groupes d’analyse de pratiques professionnelles. Autonome, organisé(e) et mobile, vous découvrirez  et apprendrez sur le terrain un accompagnement de qualité porté par des objectifs de mixité sociale,  auprès d’une dizaine de familles.

PROFIL

• En préparation du Diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale Familiale
• Idéalement 1ere expérience professionnelle ou stage dans le secteur du logement

CONDITIONS

• Contrat d’apprentissage de 12 mois
• Prise en charge à 100% Pass Navigo, remboursement des frais de trajets professionnels à 100% ou utilisation véhicule de service
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun.
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
• Prise de poste : Septembre/octobre 2025

Depuis 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. Des directions opérationnelles organisent la présence des bénévoles et des salariés auprès des ménages. Les équipes de bénévoles de proximité sont des groupes locaux d’accompagnement. La direction opérationnelle confie au responsable de groupe local de suivre, d’animer et prendre soin de son groupe d’accompagnement et de développer localement des actions, selon des priorités communes. Elle définit et organise le cadre de représentation d’H&H auprès des publics partenaires et parties prenantes du territoire.   Votre mission  Vous interviendrez sur l’équipe de bénévoles « Maison Saint-Charles » sur la base d’un à deux jours par semaine à partir de septembre/octobre 2025 pendant 1 à 2 ans Concernant votre mission, en cohérence avec l’esprit et les valeurs d’Habitat et Humanisme, vous travaillerez en étroite collaboration avec le salarié chargé du développement de la vie associative sur Paris, pour veiller à :

• L’animation de l’équipe des bénévoles
  • Participer à la mise en œuvre du projet associatif en veillant à l’élaboration et à la mise en œuvre d’une feuille de route spécifique,
  • Exercer des missions d’animation et de suivi (réunions, évènements).
  • Appuyer les actions de recrutement ou de formation (individuelles ou collectives) à encourager ou mettre en place, notamment aux usages du numérique
  • Participer au recrutement des bénévoles

• L’accompagnement des personnes en logement :
  • Participer à la mise en place de l’accompagnement des personnes logées par l’Association. Cf. fiche mission jointe

• La mise en place d’actions collectives
  • Coordonner la mise en place d’actions collectives au sein de la Maison Saint-Charles à destination des résidents
  • Relayer les différentes propositions types Ecole du Locataire se déroulant à la Maison Saint-Charles

• Le Secrétariat et la coordination de l’équipe
  • Accueil téléphonique, gestion des mails, partage des informations au sein du groupe,
  • Tenue et mise à jour de tous fichiers locaux, plannings, compte – rendus…
  • Préparation des éléments pour contribuer à différents dossiers pour des financeurs, subventions diverses…
  • Participation aux réunions de coordination de la Maison Saint-Charles

• Communication, ressources et événementiel
  • Relayer de manière pertinente les informations transmises par l’association
  • Participer au développement des partenariats de l’association avec les acteurs locaux (logement social, élus, autres associations, etc.),
  • Organisation et préparation matérielle d’évènements (Forums des associations, brocante, soirée théâtre…)

Vous aurez à organiser la mission de façon à ce que les bénévoles œuvrent en cohérence avec les priorités de la Direction Territoriale Paris, de l’équipe opérationnelle de la Maison Saint-Charles, et en concertation avec les différentes directions du siège régional, pour l’apport et l’appui d’expertises. Vous serez particulièrement attentif à l’articulation et à la bonne collaboration entre travailleur social – bénévole d’accompagnement.   Profil : Savoir être :

• L’écoute
• Diplomatie et capacité de médiation
• Gestion de la confidentialité
• Esprit d’organisation
• Aisance relationnelle
• Intérêt pour la vie associative
• Autonomie et impliqué

Savoir faire

• Capacité à articuler responsabilité locale et cohérence globale, dans la compréhension des priorités et des zones de responsabilités
• Expérience confirmée de la gestion d’équipe et d’un fonctionnement en mode projet
• Aisance dans le travail avec des profils variés
• Capacité à représenter Habitat et Humanisme et à tisser un réseau de partenariats locaux

  En principe le Responsable de Groupe Local a lui-même une expérience d’accompagnement à Habitat et Humanisme. A défaut, il veille à se former, en complément de son propre parcours personnel et professionnel.   Lieux : Habitat et Humanisme, groupe Local Maison Saint-Charles, qui se réunit à la Maison St Charles, 310 rue de Vaugirard, 75015   Siège régional : Le PALATIN 2, 3 Cr du Triangle, 92800 Puteaux

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion.

Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences, répartis sur les 8 départements franciliens.

En janvier 2022, Habitat et Humanisme Ile-de-France a ouvert la Résidence Accueil – LE CAP à Boulogne Billancourt. Cette résidence, rattachée à la Direction des résidences est composée de 15 studios destinés à loger des personnes en situation de handicap (troubles du spectre autistique, déficience intellectuelle) en capacité d’autonomie. La résidence compte également trois studios destinés à des étudiants.

Une équipe de salariés et de bénévoles assurent le fonctionnement et l’animation du lieu.

Afin de compléter cette équipe, l’Association recherche, dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée d’une durée de 9 mois, un Hôte de maison-Travailleur social.

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants

au sein d’une association en pleine croissance

Rejoignez-nous !

  MISSIONS   Sous la supervision du Responsable des Résidences Spécifiques, l’Hôte de maison-Travailleur social est en charge des activités suivantes :  

• Accueillir et suivre les résidents:
• Accompagner de manière individualisée les personnes accueillies selon leurs besoins et leur degré d’autonomie.
• Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des résidents.
• Élaborer, évaluer et adapter les objectifs du projet d’accompagnement.
• Être le relais social auprès des référents médico-sociaux des résidents.
• Soutenir les résidents dans leur vie quotidienne.
• Collaborer avec les partenaires médico-sociaux pour garantir l’accès et le maintien des droits des résidents.
• Mettre à jour le dossier individuel des résidents : notes sociales, projets personnalisés…
• Participer aux réunions, aux groupes de travail et aux formations nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service.
• Partager les informations utiles avec les membres de l’équipe, ainsi qu’avec les partenaires du Service d’accompagnement à la vie sociale, dans le respect des règles de déontologie (règles du secret partagé).

 

• Mettre en œuvre l’accompagnement par le collectif:
• Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs.
• Encourager l’expression et la participation des résidents.
• Organiser et participer aux réunions de concertation (conseil de maison).
• Planifier les activités collectives de la résidence.
• Concevoir et mettre en œuvre des activités de prévention et de formation pour favoriser l’autonomie des résidents.
• En lien avec les bénévoles, participer aux activités de loisirs, aux activités culturelles et aux événements de convivialité qui favorisent le développement personnel et les liens sociaux.

 

• Participer à la vie du service:

• Renseigner les outils de reporting et de suivi d’activités (indicateurs quantitatifs et qualitatifs, rapports, statistiques, projets…).
• Contribuer à la rédaction des rapports d’activité.
• Participer aux réunions de service, aux réunions de direction, le cas échéant, aux groupes de travail et aux rencontres et évènements organisés en interne.

  PROFIL  

• Niveau de formation:
• Diplôme d’état d’Educateur Spécialisé / Moniteur éducateur / Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Expérience significative auprès des publics en situation de handicap

 

• Compétences techniques: 

• Capacité à mener des entretiens et à réaliser des suivis sociaux
• Capacité à animer un groupe, un atelier et des activités (animation collective)
• Savoir reporter et transmettre les informations utiles
• Aisance rédactionnelle

 

• Savoir-être: 

• Qualité relationnelle
• Capacité à travailler en autonomie sur site
• Capacité à gérer des situations d’urgence
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail

  Conditions: 

• Contrat de travail à durée déterminée d’une durée minimum de 9 mois à pourvoir immédiatement
• Poste basé à Boulogne Billancourt (92)
• Statut : Employé
• Rémunération annuelle brute selon profil (32K€/34K€) versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois
• Direction de rattachement – Direction des résidences – basée au 3 cours du Triangle à Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche)
• Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations en soirée et le samedi). Permis B souhaité.

 

• Autres conditions:

• 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
• Possibilité d’affiliation à la mutuelle d’entreprise avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 62 %
• Frais de transport : prise en charge à 75 % par l’employeur du Passe Navigo
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

   

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion.

Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires (particuliers ou institutionnels) près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences, répartis sur les 8 départements franciliens.

L’association finance ses projets et actions via des leviers variés : subventions publiques, mécénat, épargne solidaire, dons et philanthropie

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, l’association recherche un/une chargé(e) de mécénat.

Vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants

au sein d’une association en pleine croissance

Rejoignez-nous !

    MISSIONS   Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources et sous la responsabilité de la Responsable ressources et partenariats, le/la chargé(e) de mécénat contribue au développement des ressources financières d’Habitat et Humanisme Ile-de-France. A ce titre :

• Il/elle met en œuvre le plan d’actions annuel de prospection et de fidélisation.
• Il/elle organise la prospection et assure les rendez-vous avec les entreprises et les fondations.
• Il/elle assure la veille des appels à projets des entreprises, fondations, fonds de dotation…
• Il/elle élabore les dossiers de demande de financement et les réponses aux appels à projets, en lien avec les services concernés de l’association
• Il/elle assure la relation avec les mécènes et leur fidélisation, le suivi des conventions, la production des bilans intermédiaires et finaux.
• Il/elle contribue au développement des actions de communication à l’attention des mécènes et des partenaires
• Il/elle pilote la mobilisation des entreprises à l’occasion de temps forts événementiels

En étroite collaboration avec les bénévoles de l’équipe en charge du mécénat, il/elle collabore dans le cadre de ses missions avec la Fédération Habitat et Humanisme et les diverses Directions de l’association : Directions opérationnelles, Direction des opérations immobilières et du Patrimoine, Direction administrative et financière, antennes locales…   PROFIL   Issu(e) d’une formation supérieure (école de commerce, IEP, formation universitaire, etc.), vous faites preuve d’une expérience de 2 ans minimum en développement du mécénat au sein d’un organisme à but non lucratif ou d’une expérience significative en entreprise sur un volet RSE ou développement. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez également faire preuve d’adaptation et de flexibilité. Vous faites preuve d’esprit d’initiatives et de force de proposition, ainsi que d’aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous appréciez interagir avec une pluralité d’acteurs (entreprises, fondations, institutions publiques, etc.) et en équipe (salariée et bénévole). Une sensibilité pour la finalité de l’action d’Habitat et Humanisme Île-de-France sera appréciée.   Conditions  Contrat à durée déterminée (remplacement congé maternité) du 02/06/2025 au 31/10/2025

• Statut Maîtrise/Cadre selon profil
• Rémunération annuelle brute selon profil (35 K€/38 K€) versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois
• Poste basé au siège d’Habitat et Humanisme Ile–de-France (Paris La Défense)
• Mobilité et disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end (le permis B est un plus dans ce cadre)

 

• Autres conditions:

 

• 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail)
• Accord de télétravail (selon éligibilité, après 3 mois d’ancienneté et accord de la hiérarchie)
• Possibilité d’affiliation à la mutuelle d’entreprise avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 62 %
• Frais de transport : prise en charge à 75 % par l’employeur du Passe Navigo
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun.
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses.

 

Publié le 24 avril 2025 Ile de France La Soli’run 2025 : une édition record !