Depuis près de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de 120 salariés et de 650 bénévoles, elle gère aujourd’hui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, inégalement répartis sur les 8 départements de l’Ile de France. L’association est membre du mouvement Habitat et Humanisme, fédération reconnue d’utilité publique.  

DESCRIPTION DES MISSIONS

  Rattaché(e) à la Direction Communication et Ressources, composée de 8 personnes, l’alternant(e) en communication aura comme missions :

• Rédiger, mettre en forme et mettre en ligne des contenus éditoriaux pour les réseaux sociaux de l’association
• Assurer le community management de la course solidaire Solirun

• Rédiger et mettre en forme des supports visuels aux formats divers (dépliant, kakemonos, etc.)

• Accompagner l’équipe dans l’organisation d’événements internes ou externes (assemblée générale, soirée donateurs, etc.)

Dans le cadre de la mission, il/elle collabore avec les autres directions de l’association : directions supports, directions territoriales, direction des opérations immobilières, avec les antennes locales, avec des bénévoles et/ou salariés et avec la Fédération Habitat et Humanisme.    

PROFIL REQUIS

 

Compétences et qualités requises :

• Appétence pour l’écriture, capacités de synthèse et bonne orthographe
• Organisation, autonomie et créativité
• Flexibilité et intérêt pour la diversité des missions.
• Maîtrise des réseaux sociaux, outils bureautiques et logiciels de PAO (suite Adobe, Canva, Inxmail).
• Connaissances éventuelles en tournage/montage vidéos
• Intérêt pour les sujets en lien avec l’ESS, l’innovation sociale
• Connaissance du milieu associatif serait un plus

 

 

Niveau de formation et d’expérience :

• Première expérience acquise en communication et/ou événementiel
• Niveau Bac+3 minimum
• Diplôme préparé : Master I ou II
• Durée : 1 à 2 ans

  Vous Portez un intérêt particulier au secteur non profit et souhaitez découvrir et/ou vous impliquer dans des actions concrètes de développement de ressources financières. Une expérience sur le terrain ou en milieu associatif serait un plus.  

MODALITES PRATIQUES

• Prise en charge partielle du Pass Navigo
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun.
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
• Prise de poste : Septembre/octobre 2025
• Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat

Bénévole bricoleur(euse) – Clamart

Depuis plus de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes sortant de situations de mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de l’autonomie. Nous sommes à la recherche de bénévoles pour réaliser des petits travaux au sein de nos logements diffus ou au sein de nos résidences. Les besoins sont exprimés par une variété d’acteurs et validés par le GLA salarié. Nos locataires ont besoin d’un coup de main et grâce à vous nous pourrons les aider à devenir autonomes. Le bénévole vient donc en soutien au gestionnaire qui porte la responsabilité professionnelle. Située au cœur du centre-ville de Clamart, et à proximité de services et de commerces de première nécessité, l’Escale est composée de 16 logements. Ce lieu propose un accompagnement avec des projets diversifiés participant à la création de lien sociaux.

    – MISSIONS –

Bénévole animateur (rice) jardin

Depuis plus de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, nos équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victimes du mal logement d’être logées dignement et de retrouver une confiance et de  l’autonomie. Habitat et Humanisme Ile-de-France gère un foyer jeunes travailleurs, les Hypoquets. Cet établissement social accueille des jeunes femmes et hommes âgés de 16 à 25 ans (jusqu’à 30 ans dans certains cas) en cours d’insertion sociale et professionnelle. Il constitue une solution de logement temporaire comprenant des logements privatifs et des espaces collectifs à partager : salon, jardin, cuisine… L’association est à la recherche d’un bénévole animateur jardin pour accompagner les résidents dans les projets liés au jardin. Cet espace étant vecteur de lien social, il permettra de fédérer les résidents par le biais de différents projets collectifs. Le bénévole intervient sous la supervision du responsable d’établissement le cas échéant

    – MISSIONS –

Bénévole en pension de famille – créateur de lien

Depuis plus de 40 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation des liens sociaux. Au sein d’Habitat et Humanisme Ile-de-France, les équipes de bénévoles et de salariés sont engagées au quotidien pour permettre aux personnes victime du mal logement d’être logées dignement et de retrouver confiance et autonomie. Les pensions de familles accueillent des hommes et des femmes seuls ayant connu des périodes de grande précarité et d’errance, et qui sont parfois en situation de handicap, dans des studios personnels regroupés autour d’espaces collectifs. Elles y bénéficient de soutiens au quotidien pour se maintenir dans leur logement, développer des liens sociaux et déployer des projets personnels. L’accompagnement social, médical ou médico-social dont les résidents peuvent avoir besoin est assuré par des partenaires extérieurs. En pension de famille les activités collectives visent à :

• Rompre l’isolement social en créant des conditions favorables à l’échange, l’ouverture et la création de liens
• Encourager une participation active des locataires à toutes les étapes de la mise en place des activités
• Soutenir la créativité et les dynamiques personnelles

La pension de famille St Joseph accueille 30 résidents, hommes et femmes, accompagnés par 2 salariés et une douzaine de bénévoles

    – MISSIONS –

En articulation avec l’hôte de maison, salarié responsable de l’animation et de la gestion du site, et en lien avec d’autres intervenants bénévoles investis dans l’animation, le bénévole anime ou co-anime différentes activités collectives à un rythme à définir. Dans le cadre du planning d’animation co-construit avec les hôtes de maison, les autres bénévoles et les résidents, vos missions seront les suivantes (à sélectionner) : Proposer, construire et animer des moments de partage pour favoriser les échanges et la cohésion entre les résidents : activités ludiques, comme après-midi jeux de société…, ou des moments de convivialité comme des petits déjeuners OU Dans le cadre de nos actions en faveur de sensibilisation sur la nutrition, imaginer et préparer avec les résidants des repas conviviaux et simple, permettant à chacun de s’approprier les recettes OU Organiser des ateliers manuels et artistiques accessibles à tous (peinture, couture, photographie, musique…)  afin d’encourager l’expression créative et le lien social. OU Organiser des actions culturelles variées pour enrichir le quotidien des résidents et leur offrir des opportunités de découverte et d’expression : musées, théâtre, bowling, cinéma. Identifier les opportunités de partenariats avec les acteurs culturels locaux, en lien avec le siège. ET

• Pour permettre la bonne réalisation de cette mission, encourager activement les résidents à participer aux activités en créant un environnement accueillant et motivant, où chacun peut se sentir à l’aise de s’exprimer et de participer.
• Mettre en valeur les œuvres réalisées et les talents des résidents à travers des expositions ou projets collectifs, renforçant ainsi leur estime de soi.
• Impliquer les résidents dans la décoration des espaces communs, créant un environnement plus agréable et personnalisé.

Participer aux reportings d’activité pour faciliter les recherches de financement pour nos actions

Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère pour le compte de la Foncière d’Habitat et Humanisme et de propriétaires solidaires près de 1600 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences répartis sur les 8 départements franciliens. L’association, pour accompagner son développement, fait évoluer son organisation territoriale, en créant pour son parc de logements diffus hors Paris, une Direction en charge de l’accompagnement social des locataires bénéficiant temporairement d’un logement d’insertion. Dans le cadre de la mise en place de cette nouvelle direction basée sur Paris-La Défense, l’association recherche pour son service accompagnement en charge principalement de la gestion et du suivi des dispositifs « Solibail », un(e) travailleur social intervenant sur le nord des Hauts-de-Seine (92) Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance Rejoignez-nous ! Missions   Rattaché(e) à la Direction de l’Insertion (logements diffus hors Paris) et sous la responsabilité du Responsable du Service Accompagnement en charge principalement des dispositifs « Solibail », le(la) travailleur social est chargé(e) de :  

• Il/elle assure l’accompagnement social de 25 à 30 familles bénéficiant d’un logement d’insertion vers le logement de droit commun dans le cadre de l’ASLL.

 

• Il/elle prend en charge l’accompagnement social des familles en lien avec le réseau partenarial existant, qu’il contribue à étayer.

 

• Il/elle accompagne les familles à l’ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives.

   

• Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe des chargés de gestion locative adaptée afin de soutenir les familles dans l’appropriation et l’entretien de leur logement (savoir habité) et de les aider à prévenir d’éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers).

 

• Il/elle contribue à la construction et à l’animation d’actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles.

 

• Il/elle travaille en apport d’expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d’intervention préalablement définis.

 

• Il/elle est garant d’un accompagnement social de qualité porté par des objectifs de mixité sociale

 

• Il/elle prend part au travail d’équipe et participe aux différentes instances.

 

• Il/elle bénéficie des échanges entre pairs et des groupes d’analyses de pratiques.

    Niveau de formation  

• Diplôme d’état d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• Expérience d’au moins 2 ans dans l’accompagnement social lié au logement

  Compétences requises  

• Compétences techniques

 

• Maîtrises des dispositifs réglementaires Solibail et FSL
• Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…)

 

• Savoir-être

 

• Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles
• Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes
• Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, notamment avec les bénévoles de proximité.
• Esprit d’équipe, rigueur et organisation
• Agilité et capacité d’adaptation

  Conditions  

• Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir immédiatement
• Statut : Employé
• Rémunération annuelle brute : 31 500 € à 33 500 € selon profil (13ème mois et prime SEGUR inclus)
• Bureaux basés au 3 cours du Triangle 92800 Puteaux (locaux situés sur le Parvis de La Défense à proximité de la Grande Arche)
• Déplacements fréquents et régulier sur le secteur d’intervention
• Titulaire du permis B
• Autres avantages :

 

• 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT (au prorata du temps de travail).

 

• Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine).

 

• Horaires flexibles

 

• Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %).

 

• Frais de transport : prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo, remboursement des frais kilométriques selon barème fiscal si utilisation de son véhicule personnel ou utilisation d’un véhicule de service en fonction des disponibilités.

 

• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %.

 

• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur.

 

• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…

       

Depuis près de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit en faveur du logement et de l’insertion. L’association dispose aujourd’hui de 1 600 logements et compte 120 salariés et 700 bénévoles. La Direction territoriale Paris -30 salariés, 150 bénévoles- gère 650 logements et accompagne 400 familles -Dispositif Louez Solidaire, résidences sociales, petits collectifs, logements diffus. Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance, Rejoignez-nous !   MISSIONS Vous rejoignez l’équipe d’accompagnement social et travaillez en étroite collaboration avec les équipes bénévoles et de gestion locative. Dans le cadre de mesures ASLL, vous prenez en charge l’accompagnement social des familles au sein d’un territoire en lien avec le réseau partenarial, que vous contribuez à étayer. Vous contribuez à l’animation d’actions collectives à dimension socioéducative   Vous prenez part au travail d’équipe et participez aux différentes instances. Vous bénéficiez des échanges entre pairs et des groupes d’analyses de pratiques.   Autonome, organisé(e) et mobile, vous êtes garant(e) d’un accompagnement de qualité porté par des objectifs de mixité sociale.   PROFIL  

• E d’Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale
• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans l’ASLL, AVDL
• Expérience de travail avec des bénévoles souhaitée
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à mobiliser et à travailler en réseau
• Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et rigueur
• Maîtrise du Pack Office

  AVANTAGES  

• 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT
• Rémunération annuel brute entre 31 500 € et 33 500 € (prime Ségur incluse)
• Accord de télétravail (1 à 2 jours par semaine)
• Mutuelle d’entreprise (mutuelle famille avec prise en charge par l’employeur à 62 %)
• Frais de transport : Prise en charge à 100 % par l’employeur du Passe Navigo
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant d’une valeur nominale de 10,83 € avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Lieu de travail : Paris La Défense (locaux situés sur le parvis) à proximité de la Grande Arche, facilité d’accès en transport en commun.
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur (à hauteur de 6,50 €)
• Services associés (QVT) : une salle de sport, conciergerie d’entreprise

Depuis près de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de 120 salariés et de 650 bénévoles, elle gère aujourd’hui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, inégalement répartis sur les 8 départements de l’Ile de France.  

MISSIONS

Administratif – Précontentieux

• Création et numérisation des dossiers
• Suivi amiable et précontentieux (courriers de relance, MED)
• Suivi recouvrement dette des locataires partis
• Effectue les saisines CAF et CCAPEX

  Contentieux

• Diligente toute procédure utile en matière d’impayés de loyers, de troubles de jouissance, de validité de congé, de squat ou d’occupation illégale, de reprise des lieux suite décès,
• Participe aux commissions mensuelles impayés avec les services gestion locative et d’accompagnement
• Assure le suivi des dossiers en cours, en lien avec notre réseau d’huissiers de justice et d’avocats
• Anime les relations avec nos différents partenaires institutionnels : préfectures et sous-préfectures, tribunaux d’instance, commission de surendettement
• Suivi des dossiers de surendettement

 

 PROFIL

 

Niveau de formation

• Formation en alternance pour l’obtention d’une licence professionnelle ou d’un Master (1 ou 2) en droit

 

Compétences techniques

• Connaissance de la gestion locative
• Connaissance des voies d’exécution

 

Savoir-être

• Rigueur, sens des priorités, autonomie
• Aisance relationnelle et appétence pour le travail en équipe (interface quotidienne avec les gestionnaires locatifs, les travailleurs sociaux, les locataires et les propriétaires)

Conditions

• Prise en charge à 75% Pass Navigo,
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun.
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…

 

Depuis près de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de 120 salariés et de 650 bénévoles, elle gère aujourd’hui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, inégalement répartis sur les 8 départements de l’Ile de France.   Vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous impliquer dans une association en pleine croissance, rejoignez-nous !

MISSIONS

Au sein de l’agence immobilière à vocation sociale Solidarité Habitat Ile-de-France et d’une équipe composée de 6 comptables, vous participerez au suivi comptable locatif du parc immobilier.   Pour mener à bien vos missions, vous serez encadré(e) par le responsable du service comptabilité locative et son adjointe et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de gestionnaires locatifs et de travailleurs sociaux.   Comptabilité locative : Préparation et édition des avis d’échéance et des ordres de prélèvements Arrêtés des comptes locataires et suivi de la gestion des dépôts de garantie Régularisation des charges locatives   Comptabilité mandant : Edition des comptes rendus de gérance et règlements aux propriétaires Déclaration des revenus fonciers Intégration des nouveaux mandats dans le logiciel de gestion comptable   Gestion administrative et comptable courantes : Ecritures comptables diverses (OD, règlements, encaissements, …) Saisie et règlement des factures fournisseurs Participation aux traitements des assurances, aux honoraires et aux rapprochements bancaires Mise à jour de fichiers informatiques et base de données du logiciel de gestion Archivage, numérisation et classement  

COMPETENCES REQUISES

  Niveau de formation : BTS comptabilité et gestion Savoir-être :

• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Capacité d’adaptation, souplesse et discernement selon les interlocuteurs et les situations
• Bon relationnel
• Adhésion au projet de l’association

  Conditions

• Prise en charge à 75% Pass Navigo,
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun.
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
• Prise de poste : rentrée Septembre/Octobre 2025

Depuis près de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de 120 salariés et de 650 bénévoles, elle gère aujourd’hui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, inégalement répartis sur les 8 départements de l’Ile de France. L’association est membre du mouvement Habitat et Humanisme, fédération reconnue d’utilité publique. Le/la Chargé.e de gestion locative adaptée effectue la gestion locative des logements  temporaires, et collectifs, en lien avec les travailleurs sociaux et les bénévoles. Dans le cadre des ses missions d’insertion par le logement, il/elle est garant de la qualité de service rendue auprès des locataires et des propriétaires.  

DESCRIPTION DES DIFFERENTES MISSIONS

Sous la tutelle d’un gestionnaire locatif et sous la responsabilité d’un responsable de la gestion locative   1 / Gestion locative    Peuplement

• Participer à la commission d’attribution des logements.

Vie du bail

• En fonction des dispositifs, préparer les dossiers des propriétaires, locataires et travaux.
• Etablir et signer avec les locataires les baux et conventions d’occupation lors de l’entrée dans les lieux.
• Etablir les états des lieux d’entrée et de sortie, expliquer aux locataires le fonctionnement du logement
• Assister le locataire dans ses démarches administratives liées au logement (dossiers de caution et financement de dépôt de garantie…).
• Traiter et suivre les réclamations (hors techniques) des locataires et des propriétaires.
• Intervenir auprès des locataires pour faire respecter les termes du bail, les règlements d’immeubles, ainsi que les règles de bon voisinage.
• Dans le cadre du suivi des impayés : effectuer les relances auprès des locataires, mettre en place et suivre les plans d’apurement, procéder aux saisines CAF et préparer les commissions Impayés.

Gestion technique

• Assister aux expertises assurances.
• Suivant leur type et leur importance, établir, suivre et coordonner avec les bénévoles GLA ou le service travaux, l’établissement des devis, des ordres de service et de la réception des travaux.
• Valider tout ordre de règlement ou toute facture avant paiement par le service comptable suivant la procédure travaux établie en interne.
• Effectuer, suivant un planning donné par le responsable GLA, certaines visites techniques liées au plan de patrimoine et recueillir les données nécessaires.

2 / Missions spécifiques liées à la typologie de logements  Logements temporaires / Lieux de vie collectifs (résidences, pensions de famille):

• Suivre en lien avec les travailleurs sociaux du territoire les renouvellements de baux et établir les avenants et conventions d’occupation.
• Sur certains départements et en cas de besoin, établir annuellement pour chaque logement et/ou résidence, les documents d’exonération de la taxe d’habitation et assurer le lien avec le Trésor Public.
• Assurer une permanence pour rencontrer les résidents des lieux de vie collective.
• Effectuer une visite technique annuelle des pensions de familles et des résidences sociales.

Logements pérennes :

• Assurer la commercialisation des logements
• Solliciter les travailleurs sociaux en cas de besoin concernant des locataires en difficultés

  3 / Missions en lien avec les bénévoles :

• Planifier les visites des logements effectuées par les bénévoles GLA : visites d’accueil, visites de courtoisie…
• Tenir régulièrement informé le bénévole GLA du suivi d’avancement des travaux (points réguliers, réunions…)
• Solliciter les bénévoles bricoleurs pour réaliser des petits travaux
• Participer à des réunions d’informations organisées par les bénévoles (réunions d’antennes…) et participer aux événements associatifs du territoire

 

PROFIL

Formation préparée en alternance : BTS Immobilier, gestion locative Compétences techniques  Connaissance de Pack-Office Permis B indispensable Savoir être  Organisation, rigueur Confidentialité par rapport aux situations et aux personnes Excellentes capacités relationnelles, diplomatie  

CONDITIONS

• Horaires flexibles
• Prise en charge partielle du Pass Navigo
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun.
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
• Prise de poste : Septembre/octobre 2025
• Rémunération en fonction de l’âge et du type de contrat

Depuis près de 30 ans, Habitat et Humanisme Ile-de-France permet à des ménages fragiles d’accéder à un logement à faible loyer et de bénéficier d’un accompagnement social afin de faciliter leur insertion. Forte de ses 120 salariés et de ses 650 bénévoles, l’Association gère aujourd’hui 1600 logements, en diffus, en petits collectifs ou en résidences, répartis sur les 8 départements de l’Ile de France. Vous appréciez le travail en équipe,  vous souhaitez vous impliquer dans des projets sociaux innovants et rejoindre une association en pleine croissance et proposant de véritables perspectives d’évolution, Rejoignez-nous !  

MISSIONS

Au sein de la Direction du logement d’insertion en diffus, dans le cadre de votre alternance, vous participerez à l’accompagnement social lié au logement (ASLL), en lien avec un réseau de bénévoles de proximité et de partenaires institutionnels, et en tutorat avec un travailleur social diplômé. Pour mener à bien vos missions, vous serez encadré(e) par un responsable de service accompagnement et travaillez en étroite collaboration avec une équipe de gestionnaires et comptables locatifs. Vous participerez à des groupes d’analyse de pratiques professionnelles. Autonome, organisé(e) et mobile, vous découvrirez et apprendrez sur le terrain un accompagnement de qualité porté par des objectifs de mixité sociale, auprès d’une dizaine de familles.

• Par une posture professionnelle à développer
• Par des visites à domicile à organiser
• Par des dossiers administratifs à traiter dans le cadre des ouvertures de droit et du relogement
• Par un tissage partenarial à découvrir
• Par des écrits professionnels et des reportings à produire
• Par l’utilisation des bases de données

PROFIL

• En préparation du Diplôme d’éducatreur-trice spécialisé-e, Diplôme d’état de Conseiller en Economie Sociale Familiale
• Idéalement 1ere expérience professionnelle ou stage dans le secteur du logement
• Permis B

CONDITIONS

• Contrat d’apprentissage de 12 mois
• Prise en charge à 100% Pass Navigo, remboursement des frais de trajets professionnels à 100% ou utilisation véhicule de service
• Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %
• Accès à un restaurant inter-entreprise avec repas subventionné par l’employeur
• Lieu de travail : locaux situés sur le parvis de la Défense à proximité de la Grande Arche offrant une facilité d’accès en transport en commun.
• Qualité de vie au travail : Accès à une salle de sport, conciergerie d’entreprise, animations diverses…
• Prise de poste : Septembre/octobre 2025

Publié le 19 mars 2025 Habitat et Humanisme recherche des propriétaires solidaires !

Publié le 17 mars 2025 Ile de France Petits travaux et bricolage auprès des familles (Saint Germain en Laye, Le Pecq, Fourqueux, Maisons-Laffitte, Port Marly))